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Problemática

Consejos para implementar la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el D.S . 005 de una manera rentable . Problemática .

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Presentation Transcript

  1. Consejos para implementar la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el D.S. 005 de una manera rentable.

  2. Problemática La ley 29783 y su reglamento; el D.S.005, requieren que los empresarios peruanos inviertan más recursos económicos y mayores esfuerzos en materia de seguridad y salud en el trabajo. La implementación de muchos de los requisitos de esta normativa, están asociados a gastos. Algunos de los gastos son puntuales o únicos, pero la mayoría son periódicos: todos los años, continuamente.

  3. Estos serían los gastos aproximados por cada año para una empresa de 50 trabajadores. Ejemplos

  4. Ejemplos

  5. Y más gastos… Adicional a estos gastos debe: Contratar los servicios de un medico ocupacional dos veces por semana. Hacer un Mapa de Riesgos y un Reglamento Interno de SST Rediseñar y adaptar los puestos y ambientes de trabajo. Entrega y renovación de Elementos de Protección Personal – EPP.

  6. Consejos Dado que la ley es de cumplimiento para todos, sería recomendable hacer un convenio entre las empresas afines, tales como: Contratistas, proveedoresy clientes. O con empresas aledañas; por ejemplo: las diferentes empresas de un edificio de oficinas, de un centro comercial o de un sector. Con esto se podría ahorrar al pagar un único servicio para todos u obtener mejores precios de mercado.

  7. Ahorro en exámenes médicos Los exámenes médicos están compuestos de dos tipos o categorías: Los exámenes clínicos y los exámenes auxiliares. Los primeros son datos obtenidos a través de entrevistas o test sencillos y son más baratos. Los segundos son los que deben realizarse con equipos especializados y son más costosos. Por lo tanto se puede ahorrar de la siguiente manera:

  8. Continuación… Ahorro en exámenes médicos En el primer examen médico se realizan tanto los clínicos como los auxiliares, pero en los anuales, solo se realizan: Los exámenes clínicos (Más baratos) o solo los exámenes auxiliares específicos, es decir solo aquel o aquellos en los que algún trabajador haya salido con problemas en el primer examen. Otra manera de ahorrar es: Contratar a un medico ocupacional particular o independiente para realizar los exámenes clínicos y enviar al centro médico solo los exámenes auxiliares.

  9. Ahorro en el servicio de seguridad y salud en el trabajo En lugar de contratar a una persona que se encargue de los temas de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, se podría: Formar a uno de los empleados de confianza para que sea este el que, adicional a sus funciones, se encargue de la gestión de seguridad y salud en el trabajo ( a este se le podría dar un incremento en el salario, equivalente al 20 o 30% de lo que costaría tener a alguien dedicado a este tema).

  10. Ahorro en las capacitaciones Hay varias formas económicas y eficaces para cumplir la norma en lo que se refiere a capacitaciones: Cursos online: Se puede usar cursos por internet, en los que el trabajador ingresa, recibe la información y al final responde un cuestionario. Videos: Se invita a los trabajadores a ver un video formativo en los temas de seguridad asociado a su labor y al final debe realizar un examen de lo aprendido.

  11. Ahorro Integral El mayor ahorro sin duda se obtendría al contratar por paquete todo lo relacionado al tema de seguridad y salud en el trabajo, así se puede: Negociar grandes descuentos. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos. Ser asesorado por especialistas. Menos desgaste por parte del empresario.

  12. La Mejor Alternativa sst.asesoria@gmail.com SST Asesores, le pueda ayudar a ahorrar en todos estos servicios, evite multas y obtenga altos resultados con inversiones razonables. Contáctenos: Tel: 2412997 RPC: 961786235 RPM: #975333979

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