กรมทรัพยากรน้ำบาดาล

กรมทรัพยากรน้ำบาดาล Department Of Groundwater Resources สำนักทรัพยากรน้ำบาดาล เขต 4 ขอนแก่น

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 1 การสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในองค์กร 1. ผอ.สำนักฯ ได้รับนโยบายจากทบ. โดยมีรายชื่อเป็นคณะทำงานมาตรฐานความโปร่งใส ของ ทบ. ตามคำสั่ง ทบ.ที่ 70/2554 ลว.22 มี.ค.54 2. ผอ.สำนักฯ ได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านความโปร่งใสภายในสำนักฯ ตามคำสั่ง สทบ.4 ขอนแก่น ที่ 17/2554 ลว.24 มิ.ย.54 3. ได้มีการประชุมคณะทำงานที่แต่งตั้งเพื่อถ่ายทอดนโยบายพร้อมทบทวนภารกิจพร้อมสั่งการให้ดำเนินการตามมาตรฐานความโปร่งใส

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 1 การสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในองค์กร (ต่อ) ภาพการประชุมคณะทำงาน เพื่อรับมอบนโยบาย

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 1 การสร้างมาตรฐานความโปร่งใสในองค์กร (ต่อ) ติดประกาศและแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานทราบ

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 2 การส่งเสริมมาตรการและป้องกันการทุจริต ผอ.สำนักฯ ได้รับนโยบายจากทบ. โดยมีรายชื่อเป็นคณะทำงานดำเนินงานป้องกันและปราบปรามการทุจริต ของ ทบ. ตามคำสั่ง ทบ.ที่ 108/2553 ลว.28 เม.ย.53 และส่งเสริมการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของภาครัฐ กรมทรัพยากรน้ำบาดาล ปี 2554 โดยมีการส่งเสริมกิจกรรมในการปลูกจิตสำนึกค่านิยม คุณธรรม จริยธรรมและสร้างวินัยให้กับเจ้าหน้าที่ภายในองค์กร บรรยายธรรมะ และแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง,การพัฒนาประสิทธิภาพงานบริหารทั่วไป,ศาสตร์การบริหารจัดการยุคใหม่,การเพิ่มศักยภาพการทำงานด้วยความคิดเชิงบวก นอกจากนั้นยังมีการประชุมวางแผนการปฏิบัติงานตามโครงการต่าง ๆ กับเจ้าหน้าภายในหน่วยงานและผู้รับเหมาโครงการฯ เพื่อป้องกันการทุจริตเกี่ยวกับกระบวนการทำงาน

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 2 การส่งเสริมมาตรการและป้องกันการทุจริต (ต่อ) ภาพการประชุมเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเพื่อซักซ้อมความเข้าใจในการปฏิบัติงานอันเป็นการป้องกันการทุจริตในกระบวนงาน

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 2 การส่งเสริมมาตรการและป้องกันการทุจริต (ต่อ) ภาพการประชุมผู้รับจ้างในโครงการน้ำโรงเรียนฯ เพื่อซักซ้อมความเข้าใจในการปฏิบัติงานอันเป็นการป้องกันการทุจริตในกระบวนงาน

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 3 กระบวนงานเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผอ.สำนักฯ ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะอนุกรรมการกลั่นกรองคำขอรับใบอนุญาตประกอบกิจการน้ำบาดาลในพื้นที่รับผิดชอบจังหวัดขอนแก่น ตามคำสั่งคณะกรรมการน้ำบาดาล ที่ 4/2552 ลว.14 ม.ค.2552 โดยมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณากลั่นกรองคำขอรับใบอนุญาตเจาะและใช้น้ำบาดาล และคำขอแก้ไขใบอนุญาตประกอบกิจการน้ำบาดาล ตามพระราชบัญญัติน้ำบาดาล พ.ศ.2520 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งการทำหน้าที่ดังกล่าวจะกระทบโดยต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เป็นบุคคลภายนอก

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 3 กระบวนงานเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ต่อ) ภาพการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองฯ

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 4 การส่งเสริมด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ ผอ.สำนักฯ ได้รับนโยบายจากทบ. และได้ออกประกาศสำนักทรัพยากรน้ำบาดาลเขต ๔ ขอนแก่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของสำนักทรัพยากรน้ำบาดาลเขต ๔ ขอนแก่น พ.ศ.๒๕๕๔ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานถือปฏิบัติ โดยมีการส่งเสริมด้านคุณธรรมจริยธรรม เช่น จัดงานทำบุญและรับฟังการบรรยายธรรมะขึ้นภายในหน่วยงาน, ร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานภายในจังหวัด เช่น งานทำดีเพื่อแผ่นดินจังหวัดขอนแก่น เป็นต้น

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 4 การส่งเสริมด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ ภาพการจัดงานทำบุญและรับฟังการบรรยายธรรมะภายในหน่วยงาน

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 4 การส่งเสริมด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ (ต่อ) ภาพการร่วมงานทำดีเพื่อแผ่นดิน กับหน่วยงานภายนอก

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 5 การส่งเสริมด้านกระบวนการการให้บริการประชาชน ผอ.สำนักฯ ส่งเสริมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในการให้บริการภาคประชาชนโดยให้มีการพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการ โดยการลดขั้นตอน/ลดเวลาในการดำเนินการและอำนวยความสะดวกตอบสนองความต้องการของประชาชน โดยมีกิจกรรมภายใน ทบ.คือ การส่งกระบวนงานการให้บริการของกรมทรัพยากรน้ำบาดาลเข้าประกวด ในปี 2533 ซึ่ง สทบ.เขต 4 ขอนแก่น ได้ส่งกระบวนงานด้านการให้บริการน้ำบาดาลเพื่อประชาชนโดยประชาชนมีส่วนร่วมเข้าประกวดซึ่งได้รับรางวัลกระบวนงานดีจากกรมทรัพยากรน้ำบาดาล

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 5 การส่งเสริมด้านกระบวนการการให้บริการประชาชน (ต่อ)

มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1.2 บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในองค์กร ด้านที่ 5 การส่งเสริมด้านกระบวนการการให้บริการประชาชน

มิติที่ 2 ด้านความเปิดเผย การมีระบบตรวจสอบภายในองค์กรการมีส่วนร่วม ตัวชี้วัดที่ 2.2 การมีมาตรฐานการให้บริการประชาชนและประกาศให้ทราบ • ขั้นตอนการดำเนินงาน • ผอ.สทบ.เขต 4 ขอนแก่น มีคำสั่ง สทบ.เขต 4 ขอนแก่น ที่ 18/2554 แต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านการให้บริการข้อมูลข่าวสาร พร้อมระเบียบสำนักทรัพยากรน้ำบาดาลเขต 4 ขอนแก่น ว่าด้วยหลักเกณฑ์การขอข้อมูลข่าวสาร พ.ศ.2554 • มีการติดประกาศขั้นตอนการให้บริการประชาชนภายในหน่วยงาน • มีการประชาสัมพันธ์เรื่องคำสั่งผู้รับผิดชอบด้านข้อมูลข่าวสารพร้อมระเบียบของ สทบ.เขต 4 ขอนแก่นให้หน่วยงานภายใน • มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผู้รับผิดชอบด้านข้อมูลข่าวสารพร้อมระเบียบฯ ต่าง ๆ ทางเวปไซต์ ของสทบ.เขต 4 ขอนแก่น (Bgrzone4.dgr.go.th) • มีการส่งแผ่นพับการให้บริการด้านการประกอบกิจการน้ำบาดาลให้ประชาสัมพันธ์จังหวัดฯ เพื่อเผยแพร่ให้หน่วยงานภายในจังหวัดทราบ

มิติที่ 2 ด้านความเปิดเผย การมีระบบตรวจสอบภายในองค์กรการมีส่วนร่วม ตัวชี้วัดที่ 2.2 การมีมาตรฐานการให้บริการประชาชนและประกาศให้ทราบ

มิติที่ 4 การมีระบบ/กลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน ตัวชี้วัดที่ 4.2 การมีระเบียบปฏิบัติในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน ขั้นตอนการดำเนินงาน 1. ผอ.สทบ.เขต 4 ขอนแก่น มีคำสั่ง สทบ.เขต 4 ขอนแก่น ที่ 19/2554 แต่งตั้ง ผู้รับผิดชอบด้านระบบการรับเรื่องร้องเรียน 2. มีการกำหนดระเบียบสำนักทรัพยากรน้ำบาดาลเขต 4 ขอนแก่นว่าด้วยการปฏิบัติในการ ดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน พ.ศ.2554 ให้หน่วยงานภายในสำนักฯ ปฏิบัติฯ และส่งต่อ ให้ผู้รับผิดชอบในส่วนงานนั้น ๆ 3. มีการประชาสัมพันธ์เรื่องคำสั่งผู้รับผิดชอบด้านข้อมูลข่าวสารพร้อมระเบียบของ สทบเขต 4 ขอนแก่นให้หน่วยงานภายใน 4. มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผู้รับผิดชอบด้านข้อมูลข่าวสารพร้อมระเบียบฯ ต่าง ๆ ทาง เวปไซต์ ของสทบ.เขต 4 ขอนแก่น (Bgrzone4.dgr.go.th) 5. มีการส่งแผ่นพับการให้ขั้นตอนกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนให้หน่วยงานภายใน ทบ.และหน่วยงานภายนอก (ประชาสัมพันธ์จังหวัด) ทราบ

มิติที่ 4 การมีระบบ/กลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน ตัวชี้วัดที่ 4.2 การมีระเบียบปฏิบัติในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน

สวัสดี สำนักทรัพยากรน้ำบาดาลเขต 4 ขอนแก่น 270 หมู่ที่ 14 ถนนมิตรภาพ ต.ศิลา อ.เมือง จ.ขอนแก่น 40000โทร. 0-4323-6663 Fax. 0-4324-6698http://bgrzone4.dgr.go.th

กรมทรัพยากรน้ำบาดาล

กรมทรัพยากรน้ำบาดาล

Presentation Transcript