1 / 8

”Omdømmebygging i ein vekstkommune” Nettverk – omdømme 16. – 17. februar 2012

”Omdømmebygging i ein vekstkommune” Nettverk – omdømme 16. – 17. februar 2012. Opptakten til søknad om å vere med i ” Saman om ein betre kommune”. Utviklingsarbeid som satsingsområde i Meland kommune gjennom mange år.

ezekiel-whitley
Download Presentation

”Omdømmebygging i ein vekstkommune” Nettverk – omdømme 16. – 17. februar 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ”Omdømmebygging i ein vekstkommune” Nettverk – omdømme 16. – 17. februar 2012 Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  2. Opptakten til søknad omå veremedi ”Saman om ein betre kommune” • Utviklingsarbeid som satsingsområde i Meland kommune gjennom mange år. • Deltaking i KKP - Fleire delprosjekt med godt resultat og gode erfaringar med trepartssamarbeidet som arbeidsform og nettverksarbeid! • Løpande prosjekt: Delprosjekt under KKP – ”Betre læringsmiljø” (2014)Nærværsprosjekt (løper ut 2012) Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  3. Bakgrunn for prosjektet • Meland kommune er i sterk vekst. • Utfordringar på økonomi, utbygging av kommunal infrastruktur og press på tenestene. • I Robek – arbeider hardt for å komme ut! • Korleis utvikle og dyrke fram eit godt omdømme under tronge økonomiske rammer. Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  4. Siktemålet med prosjektet • Utvikle ein felles identitet gjennom medverknad på alle nivå. • Utvikle omdømmet både som organisasjon og som arbeidsgjevar. • Perspektiv innad i eigen organisasjon og samstundes eit perspektiv ut mot omgjevnadene. Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  5. Status i prosjektarbeidet Førebuings/oppstartsfase • Etablere prosjektgruppa: Skapa felles forståing for kva eit omdømmeprosjekt er og kvifor vi vil jobbe med dette. • Ståstadanalyse: Dannar grunnlag for utarbeiding av konkrete prosjektmål og tiltak. - Borgarundersøking 2011 - Medarbeidarundersøking våren 2012 - Brukarundersøkingar i løpet av 2012 • Nettverkssamlinga – få tips og innspel til vidare arbeid og prosjektplanlegging! Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  6. Tiltak/innsatsområde • Tenestefokus. • Trepartssamarbeid. • Etikk og etisk kompetanseheving. • Kommunikasjon – intern og ekstern. • Arbeidsplassgrupper med utvida omdømmeperspektiv. • Lokale samlingar – for tilsette, leiarar og folkevalde – T.d. ”Omdømmedag” bevisstgjering av rolle som ambassadørar. • Nettverkssamlingar. Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  7. Forankring av prosjektet • I kommunens utviklingsarbeid. • Administrasjonsutvalet - Styringsgruppe. • Prosjektgruppe – Trepartssamansetjing. • Referansegrupper - (leiargruppe, kontaktmøte med arb.tak.org., AMU, Kommunenærværsgruppa, nærværs/omdømmegrupper på kvar arbeidsplass). Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

  8. Filmsnutt – Prosjektarbeid med link til omdømmearbeid. Guro Osnes org.rådgjevar/prosjektleiar

More Related