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DIPLOMES JEUNES: DU SAVOIR FAIRE AU SAVOIR ENTRPRENDRE

DIPLOMES JEUNES: DU SAVOIR FAIRE AU SAVOIR ENTRPRENDRE. Présentation de MEKKI SALEM Président de l’OTEF - TUNISIE. LES DEFIS DES JEUNES DIPLOMES. LE DEFI PRINCIPAL L’EMPLOI. Mutations profondes dans le monde du travail. Dans un monde globalisé et super-compétitif. Nouvelles formes

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DIPLOMES JEUNES: DU SAVOIR FAIRE AU SAVOIR ENTRPRENDRE

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Presentation Transcript

  1. DIPLOMES JEUNES:DU SAVOIR FAIRE AU SAVOIRENTRPRENDRE Présentation de MEKKI SALEM Président de l’OTEF - TUNISIE

  2. LES DEFIS DES JEUNES DIPLOMES LE DEFI PRINCIPAL L’EMPLOI Mutations profondes dans le monde du travail Dans un monde globalisé et super-compétitif Nouvelles formes Nouveaux prérequis Recherche du plein rendement A la recherche d’une nouvelle CULTURE DES JEUNES DIPLOMES CREATEURS ET NON DEMANDEURS D’EMPLOI

  3. LE SAVOIR ET LE SAVOIR FAIRE ne suffisent plus on a besoin : DE SAVOIR ENTREPRENDRE • SAVOIR INNOVER • SAVOIR PRENDRE LE RISQUE • SAVOIR ETRE PRO-ACTIF (Luc BERNIER, ENAP,Montréal) OR Dans nos pays, en particulier ceux du sud méditerranée CES QUALITES FONT DEFAUT CHEZ LA MAJORITE DE NOS JEUNES DIPLOMES

  4. Enquête (auprès de 100 diplômés tunisiens sans emploi dans une petite ville côtière – relativement prospère) 1- Environ 70% refusent de créer leur propre projet 2- la moitié des 30 % le souhaitent mais se sentent incapables d’y réussir 3- LES CAUSES des réticences la peur de l’échec La non maîtrise de la démarche entrepreneuriale Le manque de moyens financiers

  5. DEDUCTIONS Exemple de la Tunisie: a) Frein: La peur du risque: Solutions proposées: 1- Un coaching rapproché quasi – individualisé 2- Inventer des mécanismes d’ASSURANCE solidaire pour soutenir les cas d’échec [QUI SONT REELS ET INEVITABLES] L’ETAT QUI FOURNIT LE SOUTIEN FINANCIER EN AMONT DOIT LE FAIRE EN AVAL LES ONGs AUSSI SOLIDARITE

  6. b) Frein: Manquer de qualification pour la démarche entrepreneuriale Solutions proposées: 1- Introduction plus intensive de la formation entrepreneuriale dans le cursus universitaire 2- Plus de cycles intensifs de formation post – universitaire 3- Accompagnement plus rigoureux Pour faciliter l’accès aux nouveaux entrepreneurs • Plus d’information sur le programme de soutien • Mise en place d’une banque d’idées de projets?? Clés en mains??

  7. c)Frein: Le manque des moyens financiers propres ( L’apport propre) Les solutions existent: En Tunisie Micro - crédits Banque de solidarité Banque pour les PME Épargne bonifiée pour l’investissement /PME Des dotations pour l’apport propre remboursable/ parfois non PEUT ETRE PAS ASSEZ D’INFORMATION SUR LES MECANISMES EN PLACE

  8. Conclusions I/ Relever le défi de l’emploi des jeunes diplômés revient à: RELEVER LE DEFI DE L’ESPRIT ENTREPREUNARIAL II/ IMPERATIF 1: DIFFUSION TRES LARGE DE LA CULTURE ENTREPREUNARIALE III/ IMPERATIF 2: CETTE TACHE N’EST PAS CELLE DE L’ETAT SEUL PARTENARIAT ETAT ONG PRIVE

  9. UN DERNIER MOT ET UN HOMMAGE LE PARTENARIAT DOIT ETRE AUSSI SANS FRONTIERES Mondialisation oblige Partenariat Partage Paix Impulser les échanges dans un cadre Gagnant/gagnant Faire Face aux réactions violentes des laissés pour compte L’appel de Marseille Un exemple de partenariat sans frontières celui de Marseille Innovation ONGs + Universités Tunisiennes Marseille Innovation

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