1 / 22

Miloslav Bahna m iloslav.bahna @savba.sk

Opatrovateľky seniorov v Rakúsku: Rodinná migračná stratégia alebo dôsledok rakúskej sociálnej politiky?. Miloslav Bahna m iloslav.bahna @savba.sk Migrácia za prácou: očakávania, realita, výzvy , 15.5.2012, Hotel ABBA, Bratislava. Význam „destinácie Rakúsko“ (VZPS).

ferrol
Download Presentation

Miloslav Bahna m iloslav.bahna @savba.sk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opatrovateľky seniorov v Rakúsku: Rodinná migračná stratégia alebo dôsledok rakúskej sociálnej politiky? Miloslav Bahna miloslav.bahna@savba.sk Migrácia za prácou: očakávania, realita, výzvy, 15.5.2012, Hotel ABBA, Bratislava

  2. Význam „destinácie Rakúsko“ (VZPS)

  3. Odhad vývoja celkového počtu opatrovateliek a opatrovateľov seniorov zo Slovenska v Rakúsku podľa VZPS

  4. Tri prístupy k téme • Produkt dopytu- opatrovateľky ako produkt politík v prijímajúcej krajine, paralela s teóriou dvojitého trhu práce – migrácia je dôsledkom dopytu a aktívneho náboru do sektoru ekonomiky, kde nie sú domáce pracovné sily ochotné pracovať. Dopyt môže byť podporený politikami - Pflegegeld, legalizácia práce opatrovateliek v Rakúsku, nárast významu agentúr) • Rodová perspektíva- pohľad z rodovej perspektívy, všíma si ako ženy migrantky nahrádzajú starostlivosť iných žien v Rakúsku, potvrdzovanie rodových rolí, interakcie a mocenské vzťahy v domácnosti, téma ako súčasť transnacionálneho pracovného trhu • Migračná stratégia rodiny- stratégia pracovnej migrácie, ktorej cieľom je zabezpečiť príjem rodiny na Slovensku. Doteraz skôr stratégia mužov. Kompatibilné s prístupom novej ekonomiky migrácie. (väčšinou hlavný príjem rodiny, nezáujem migrovať natrvalo, použitie zárobku na chod domácnosti na Slovensku)

  5. Argumentácia • Nárast počtu opatrovateliek nie je primárne dôsledkom legalizácie, ale bol spôsobený zmenenou situáciou na slovenskom trhu práce (nárast nezamestnanosti) • Problém 1: Išlo naozaj o nárast? • Problém 2: Nastal naozaj až v roku 2009? • Po roku 2008 dochádza ku zmene socio- demografických charakteristík opatrovateliek • Osobná skúsenosť opatrovateliek a štrukturálne charakteristiky miesta bydliska na Slovensku úspešne vysvetľujú príjem z opatrovania v Rakúsku

  6. Postup legalizácie opatrovania v Rakúsku • Amnestia (november 2006) • Postupná legalizácia a podpora pre klientov opatrovateliek (jún 2007) • Od novembra 2008 vyššia podpora pre zamestnávateľov opatrovateliek • V roku 2007 len necelých 500 registrovaných živností na opatrovanie • 2008: február 2000, júl 8 000, august 11 000 (väčšina zo Slovenska), koncom roka 16 000 registrovaných živností a 13 000 poistných vzťahov • Stav koncom 2009: 22 500 / 18 700, 2010: 32 000 / 25 700, 2011 (november): 40 000 / 31 000

  7. Pozícia Slovenska • Podiel Slovenska November 2011: 69,4% (AT), 83,2% (Viedeň) • Pokles: • December 2009: 77,8%, Máj 2012: 65,2 % • Počet opatrovateliek zo Slovenska v Rakúsku v novembri 2011 podľa expertného odhadu: 27,6 tisíc. (69,4% z 31 000 pri predpoklade, že 78% je v Rakúsku registrovaných)

  8. Národnosti opatrovateliek vo Viedni

  9. Odhad vývoja celkového počtu opatrovateliek a opatrovateľov seniorov zo Slovenska v Rakúsku podľa VZPS (repríza)

  10. Vek opatrovateliek podľa VZPS a výskumu opATrovateľky 2011

  11. Percento opatrovateliek, ktoré začali v Rakúsku pracovať v danom roku, podľa VZPS

  12. Zmena socio- demografických charakteristík opatrovateliek

  13. Podiel opatrovateliek z Bratislavského a Trnavského kraja podľa VZPS

  14. ... klesá aj podľa výskumu opATrovateľky 2011

  15. Klesá podiel zdravotných sestier

  16. Aká bola Vaša pracovná situácia pred začatím práce v Rakúsku?

  17. Bezprostredný dôvod odchodu

  18. Príjem opatrovateliek

  19. Od čoho závisí výška zárobku, OLS regresia

  20. Zhrnutie • Vzdelanie, zdravotný stav pacienta, pracovné skúsenosti ani nájdenie miesta prostredníctvom osobných kontaktov nesúvisia s výškou zárobku • Najsilnejším prediktorom je osobná skúsenosť s nezamestnanosťou a miera nezamestnanosti v mieste bydliska

  21. Záver • V priebehu posledných rokoch dochádza k zmene socio-demografických charakteristík opatrovateliek zo Slovenska • Na mzdu, ktorú je opatrovateľka ochotná akceptovať v Rakúsku má signifikantný vplyv osobná skúsenosť s nezamestnanosťou a regionálna ekonomická situácia • Zostáva otázne, či nárast počtu opatrovateliek (aj keď menej prudký ako zaznamenáva VZPS) v posledných rokoch je skôr dôsledkom legalizácie alebo nárastu nezamestnanosti na Slovensku.

  22. Ďakujem za pozornosť. O výskume opATrovateľky 2011 Výskum opATrovateľky 2011 realizoval Sociologický ústav SAV v spolupráci s výskumnou agentúrou TNS Slovakia v dňoch 1. až 24.11.2011 na vzorke 151 respondentov. Výskum bol realizovaný formou osobných rozhovorov s pomocou anketárskej siete TNS Slovakia, ktorá zabezpečovala aj regrutáciu respondentov. Do výskumu sa zapojilo 132 anketárov. Výskum nebol koncipovaný ako reprezentatívny, no výsledné zloženie vzorky sa demografickými charakteristikami veľmi približuje odhadu zloženia opatrovateliek podľa výskumu VZPS. Z tohoto dôvodu považujeme za výsledky do určitej miery zovšeobecniteľné pre všetky slovenské opartovateľky v Rakúsku. Výskum bol financovaný grantovou agentúrou VEGA v rámci projektu 2/0115/11 „Slovenská spoločnosť v časových a medzinárodných porovnaniach“. Ak nie je uvedený zdroj, všetky citované údaje pochádzajú z výskumu opATrovateľky 2011.

More Related