1 / 6

Podkręć jak Beckham

Podkręć jak Beckham. reż. G. Chadha W. Brytania 2002. Stereotyp. funkcjonujący w świadomości społecznej skrótowy, uproszczony i zabarwiony wartościująco obraz rzeczywistości, odnoszący się do rzeczy, osób, grup społecznych (…), często oparty na niepełnej lub fałszywej wiedzy o świecie (…).

Download Presentation

Podkręć jak Beckham

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Podkręć jak Beckham reż. G. Chadha W. Brytania 2002

  2. Stereotyp • funkcjonujący w świadomości społecznej skrótowy, uproszczony i zabarwiony wartościująco obraz rzeczywistości, odnoszący się do rzeczy, osób, grup społecznych (…), często oparty na niepełnej lub fałszywej wiedzy o świecie (…) Źródło: Słownik języka polskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN

  3. Dyskryminacja bezpośrednia • gdy osoba traktowana jest mniej korzystnie niż inna w podobnej sytuacji z powodu swojego pochodzenia rasowego lub etnicznego, religii lub wyznania, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. • Przykładem dyskryminacji bezpośredniej jest ogłoszenie o pracy, które mówi "osoby niepełnosprawne nie powinny się zgłaszać". Źródło: http://www.stop-discrimination.info/

  4. Dyskryminacja pośrednia • gdy pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki będą niekorzystne dla osób z przyczyn pochodzenia rasowego lub etnicznego, religii lub wyznania, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej, o ile praktyka taka nie może zostać uznana obiektywnie za uzasadnioną prawem. • Przykładem dyskryminacji pośredniej jest wymaganie, aby wszystkie osoby starające się o pewną pracę zdały test w określonym języku, nawet, jeśli język ten nie jest konieczny do wykonywania pracy. Może to spowodować wykluczenie wielu osób, które mają inny język ojczysty. Źródło: http://www.stop-discrimination.info/

  5. Równouprawnienie płci • zagwarantowania równych praw kobietom i mężczyznom oraz wyrównania szans obu płci. Źródło: http://www.unic.un.org.pl/rownouprawnienie/

  6. zapraszamy na film znajdź nas na facebooku! www.nhef.pl

More Related