　株式会社 NS1 ではお客様のあらゆる求人ニーズに対して最適な人材をご紹介させて頂くために、独自のネットワークを活用し一般公募等では採用が難しい専門性の高い人材のご紹介をさせて頂いております。

■人材紹介事業 　株式会社NS1ではお客様のあらゆる求人ニーズに対して最適な人材をご紹介させて頂くために、独自のネットワークを活用し一般公募等では採用が難しい専門性の高い人材のご紹介をさせて頂いております。　紹介料金は採用決定後に発生する成功報酬形式にて行っており、活動費用等は一切頂いておりません。　また、経歴書だけでは把握できないポテンシャルや人間性、コミュニケーション能力、求人案件との適正等を専任コンサルタントが確認し、ご提案させて頂く人材に関しましては弊社よりの推薦理由をお付けしてご提案させて頂きます。　是非とも御社の戦略的な採用計画にご検討頂ければと思います。 ●求人内容のご依頼・お打ち合わせ専任コンサルタントがご訪問させて頂き求人ニーズの詳細内容をヒアリングさせて頂きます。 ●人選・書類選考・候補者リストの作成頂きました求人情報に対して、登録者よりのリストアップ、独自ネットワークによるスカウト、人材情報のマーケティングをさせて頂きご紹介の時期や可能性につきまして、ご報告いたします。 ●候補者との面談コンサルタントが実際に候補者に会い、案件への適正、条件面の確認、求人案件への興味、人間性等の確認をいたします。 ●お客様へのご提案転職意思が確認できた最適な人材の履歴書、職務経歴書、弊社よりの推薦理由の３点をご提案させて頂き、面接設定までを調整いたします。 ●面接結果の連絡、条件面の交渉お客様と候補者の双方に対し面接結果のフィードバックをいたします。その後の条件面や詳細の調整、確認を代理で行います。 ●内定者フォロー、入社後フォロー採用内定から入社後につきましても、お客様、候補者とは密に連絡を取り合い問題なく長期間勤務できるようにフォローさせて頂きます。

■ 人材紹介事業 　→主な紹介職種 ●金融系・企画（経営、商品、営業、運用等）・財務・管理・法務・コンプライアンス・社内ＳＥ・ネットワーク系・広報・ＩＲ・経理・人事・オペレ－ション（ミドル、バック）・マ－ケティング・投資・運用・各種アシスタント・調査・開発・評価・トレ－ディング ●技術系・ＩＴコンサルタント・ＰＭ・ＳＥ・ソフトウェアエンジニア・社内ＳＥ・ネットワーク系・エンジニア・カスタマーエンジニア・Ｗｅｂプロデューサー・Ｗｅｂディレクター・Ｗｅｂデザイナー・電気・電子関連開発職・機械設計・研究開発 ●管理・事務系・経営・企画・総務・人事・財務・法務・経理・広報・ＩＲ ●営業・マーケティング系・営業・販売・プリセールス・セールスエンジニア・サービスエンジニア・マーケティング ●人材ビジネス系・営業企画・人材紹介コンサルタント・人材派遣コーディネータ・採用・面接担当

採用活動において一番大切なことは何でしょうか？　それは、応募学生のデータを管理することでも、会社案内を送付する作業を迅速にすることでも、増して学生にメールを送ることでもありません。ただ、それらの作業に膨大な時間が割かれ、重要な人事のスタッフの工数が割かれてしまうのも事実です。　株式会社ＮＳ１が提案するのは、先ずそれらマンパワーの業務をアウトソーシングしていただき、ご採用担当者様にはコアの業務にご注力頂きたいということです。その上で、優秀な人財採用の為の業務をアドバイス・サポートさせていただくとともに、採用活動が会社にとって重要な広報活動、経営戦略の一環であるとのスタンスで採用業務のご提案をさせていただきます。　また、弊社ではご提案させて頂きます採用代行サービス全般、特に新卒採用等に関しましてはより成功報酬型の料金設定でのサービスとさせていただいております。採用活動において一番大切なことは何でしょうか？　それは、応募学生のデータを管理することでも、会社案内を送付する作業を迅速にすることでも、増して学生にメールを送ることでもありません。ただ、それらの作業に膨大な時間が割かれ、重要な人事のスタッフの工数が割かれてしまうのも事実です。　株式会社ＮＳ１が提案するのは、先ずそれらマンパワーの業務をアウトソーシングしていただき、ご採用担当者様にはコアの業務にご注力頂きたいということです。その上で、優秀な人財採用の為の業務をアドバイス・サポートさせていただくとともに、採用活動が会社にとって重要な広報活動、経営戦略の一環であるとのスタンスで採用業務のご提案をさせていただきます。　また、弊社ではご提案させて頂きます採用代行サービス全般、特に新卒採用等に関しましてはより成功報酬型の料金設定でのサービスとさせていただいております。 ●応募学生のデータ管理・連絡代行個人情報管理が尊ばれる昨今、学生のデータ管理には非常な時間と神経を使われる部分です。採用のステータスに応じた連絡文書についてもサポートいたします。 ●採用計画の立案，作成支援採用戦略において最重要な課題について、人数という量の部分だけでなく。採用すべき人物の属性つまり質の部分にこだわった貴社独自の採用計画作成を支援いたします。 ●採用母集団形成のアドバイス「前回の採用活動で貴社の母集団は本当に貴社に応募する意欲のある学生の集まりでしたか？」「応募者の数は満足していたが，面接時の学生のレベルは満足できましたか？」貴社の採用予定数にあわせた効率的な母集団形成をアドバイスいたします。 ●採用手法･選考に関するアドバイス及び作業代行「貴社の採用対象の人物像を判断するにはどのようにするべきなのか？」「本当に役員が、重役が学生を面接すべきなのか？」等、様々な採用手法をアドバイスまたは選考の代行もいたします。 ●内定者定着へのアドバイス、内定者フォローの企画･立案内定を出した優秀な学生は皆さん入社しましたか？もしかして優秀な学生が内定辞退をしていませんか？時間と費用をかけて優秀な学生を採用しても辞退されれば無駄になってしまいます。内定者定着の為の採用活動および内定者フォローを提案いたします。 ■ 採用　アウトソーシング

株式会社 NS1 ではお客様のあらゆる求人ニーズに対して最適な人材をご紹介させて頂くために、独自のネットワークを活用し一般公募等では採用が難しい専門性の高い人材のご紹介をさせて頂いております。