1 / 23

ICOLLE 2013 Profesní vzdělávání v ČR Petr BANNERT

ICOLLE 2013 Profesní vzdělávání v ČR Petr BANNERT. Křtiny 17. září 2013. Střední vzdělávání. Vývoj struktury žáků ve středních školách. Vývoj podílu nezaměstnaných čerstvých absolventů středních a vyšších odborných škol podle skupin oborů vzdělání (2007-2011).

fritz
Download Presentation

ICOLLE 2013 Profesní vzdělávání v ČR Petr BANNERT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ICOLLE 2013Profesní vzdělávání v ČRPetr BANNERT Křtiny 17. září 2013

  2. Střední vzdělávání

  3. Vývoj struktury žáků ve středních školách

  4. Vývoj podílu nezaměstnaných čerstvých absolventů středních a vyšších odborných škol podle skupin oborů vzdělání (2007-2011)

  5. Hlavní problémy v oblasti odborného vzdělávání na středních školách • Nedostatečný počet absolventů technických, učňovských a přírodovědných oborů • Klesající kvalita a připravenost absolventů na výkon jejich profese

  6. Důvody nedostatku absolventů technických oborů vzdělání • Demografický vývoj • Oborová struktura středních škol neodpovídá požadavkům trhu práce (od 90. let stoupal podíl oborů v oblasti služeb na úkor technických oborů) • 20 až 40 % absolventů technických oborů vzdělání odchází pracovat do zcela jiného oboru, než pro který se vzdělávalo

  7. Struktura nezaměstnaných absolventů

  8. Počty žáků v technických a přírodovědných oborech=> porovnání se zahraničím SŠ VŠ

  9. Postoj Evropské unie k oblasti vzdělávání a odborné přípravy Rada Evropské unie přijala na svém zasedání v únoru t.r. v Bruselu tyto závěry: • Vzdělávání musí být cíleně zaměřováno na rozvoj důležitých přenositelných dovedností • Odborné vzdělávání musí být modernizováno • Je důležité zajistit vysokou kvalitu v odborném vzdělávání: • ve spolupráci se sociálními partnery • v souladu národními a regionálními strategiemi

  10. Podpora odborného vzdělávání Současnost: • IPn POSPOLU • IPo Rozvoj tech. a přírodovědného vzdělávání na SŠ • NOPOV – Nová opatření na podporu odborného vzdělávání, tzv. „Akční plán odborného vzdělávání 2013“ (leden 2013) Budoucnost: • Strategie 2020 • DZ 2016 - 2020 • OPVVV (2014 – 2020)

  11. Vyšší odborné vzdělávání

  12. Postoj Evropské unie k oblasti vzdělávání a odborné přípravy • uznání dosaženého vzdělání absolventa/studenta VOŠ je v kompetenci VŠ – nutné vytvoření jasných pravidel pro uznávání výsledků předchozího vzdělávání (včetně VOŠ) včetně využití úpravy pravidel financování. • posilování transparentnosti dosaženého vzdělání prostřednictvím kreditů ECTS příp. popisu vzdělávacích programů prostřednictvím výstupů z učení. • Strategie MŠMT 2020: • posilování stability VOŠ • zlepšování interakce mezi existujícími částmi systému • dílčí úpravy směřující k lepší integraci tohoto sektoru do vzdělávací soustavy • posilování profesně orientovaného terciárního vzdělávání

  13. Další vzdělávání

  14. Současnost v ČR • Snižující se počet nastupujících do středního vzdělávání: hrozba uzavírání některých oborů, slučování škol • Nedostatek kvalifikované pracovní síly – zejména v technických oborech • Stále nízké zapojení dospělých do dalšího vzdělávání • Veřejnost ČR není systematicky informována ani motivována k DV

  15. Participace na DV v letech 2007 a 2011 (AES)

  16. Strategie CŽU – strategické směry v oblasti DV • Stimulovat poptávku po DV • Nastavit systém uznávání různých vzdělávacích cest k získání kvalifikace • Sladit nabídku vzdělávání s potřebami trhu práce • Rozšířit nabídku DV a zajistit jeho dostupnost • Zvýšit úroveň podnikového vzdělávání • Zvýšit kvalitu dalšího vzdělávání • Rozvíjet oblast poradenství

  17. Přehled systémových projektů DVv rámci OP VK Běžící projekty • NSK 2 - Rozvoj a implementace Národní soustavy kvalifikací • UNIV 3 - Podpora procesů uznávání Právě skončené projekty • KONCEPT - Koncepce dalšího vzdělávání • UNIV 2 KRAJE - Proměna středních škol v centra celoživotního učení

  18. NSK 2 - Rozvoj a implementace Národní soustavy kvalifikací • Doba realizace - 5.5.2009 – 31.6.2015. • NSK je veřejně přístupný registr všech kvalifikací uznávaných na území České republiky. • NSK definuje požadavky na  odborné způsobilosti jednotlivých kvalifikací bez ohledu na způsob jejich získání. • Hlavním cílem projektu NSK 2 je doplnit kvalifikační soustavu o kvalifikace v závislosti na poptávce trhu práce. • Součástí projektu je vybudování soustavy kvalifikačních a hodnotících standardů, ale i vytvoření podpůrných nástrojů pro široké využití celé NSK.

  19. Národní soustava kvalifikací - NSK Aktuální data NSK (červenec 2013) • Počet profesních kvalifikací v gesci - 447 • Počet autorizovaných osob - 676 • Počet autorizací PK - 2904 • Počet realizovaných zkoušek- 71816 • cca 1,33% ekonomicky aktivní populace ČR již absolvovalo zkoušku PK Výhled NSK • Do konce projektu bude ještě vytvořeno cca 600 PK • Implementace Informačního systému pro kvalifikace a autorizace (ISKA) • Zapojení oborových skupin do tvorby NSK www.narodni-kvalifikace.cz

  20. UNIV 2 Kraje • Proměna SŠ a VOŠ v centra celoživotního učení (školy jako centra CŽU poskytující počáteční i další vzdělávání) • 325 zapojených škol • 2 911 připravených lektorů DV • 979 připravených programů DV • 505 ověřených programů DV podle NSK • 13 vytvořených sítí škol

  21. KONCEPT - Koncepce dalšího vzdělávání • Komplexní koncepční studie „ Systémový rozvoj dalšího vzdělávání“. • Slaďování vzdělávací nabídky s trhem práce. • Kvalita DV - Návrh systému ratingu vzdělávacích institucí. • Monitoring DV (webové stránky www.dvmonitor.cz poskytující aktuální informace o stavu a vývoji DV). • Publikace „Kuchařka marketingu“, e-learningový program „Kuchařským mistrem v marketingu pro vzdělávací instituce“ • Podpora vzdělávání zaměstnanců malých a středních podniků.

  22. Akreditace rekvalifikačních programů • Provazování rekvalifikací s profesními kvalifikacemi v NSK (na základě § 3 vyhl. č. 176/2009 Sb.) • V letošním roce bylo zatím přijato 1250 žádostí o akreditaci pro pracovní činnosti, z čehož více jak 50% směřuje k profesním kvalifikacím • Zkontrolováno 80 vzdělávacích zařízení (300 rekvalifikačních programů) • Právě probíhá Šetření akreditovaných a neakreditovaných vzdělávacích programů za rok 2012 • V rámci projektu UNIV 3 se připravuje elektronický systém pro podávání žádostí, který by měl být spuštěn v roce 2015 • Plánuje se modularizace rekvalifikací • Školy mohou v rámci oboru vzdělání nebo akreditovaného studijního programu realizovat rekvalifikace bez akreditace MŠMT k pořádání rekvalifikačních programů (na základě § 108, odst. 2, písm. c) zák. č. 435/2004 Sb.)

  23. Děkuji Vám za pozornost Petr BANNERT pověřen zastupováním ředitele odboru vzdělávání vedoucí oddělení středního vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 812 143 e-mail: Petr.Bannert@msmt.cz www: http://www.msmt.cz

More Related