עבודה נתמכת

1. המודל החדש של אגף השיקום במשרד הרווחה בשיתוף תבת עבודה נתמכת

2. המטרה: שילוב בעבודה ומתן שירותי תמיכה, ליווי וסיוע מוגבלים בזמן או ארוכי טווח לאנשים עם מוגבלויות שאינם מסוגלים להתמודד בכוחות עצמם עם דרישות השוק הפתוח התחרותי. אוכלוסיית היעד של אגף השיקום הפוטנציאלית להשתלבות בתוכנית: • אנשים עם טווח רחב של מוגבלויות כגון נכות פיזית, רגשית, שכלית (עד גבול הפיגור), התפתחותית או חושית, ליקויי למידה, קשב וריכוז מורכבים עם הנמכה קוגניטיבית ושאינם מוכרים כחולי נפש. • לאוכלוסייה זו יכולת תעסוקתית ירודה וקשיי הסתגלות המונעים מהם להשתלב במסגרת העבודה בשוק הפתוח ללא ליווי שיקומי.

3. הקריטריונים להשתלבות בתוכנית: • אדם עם 20% נכות קבועה ומעלה על פי ההגדרה של המוסד לביטוח לאומי. • אדם אשר המגבלה היא שמונעת ממנו השתלבות בתעסוקה. • מיצה את זכאותו לשיקום במוסד לביטוח לאומי ושלא חל עליו שום חוק או תקנה אחרת. • בעל יכולת תעסוקתית מוגבלת/בלתי ממומשת וקשיים הסתגלותיים המונעים ממנו להשתלב במסגרות עבודה נורמטיביות בשוק הפתוח התחרותי ללא ליווי ותמיכה שיקומיים. • בעל יכולת פיתוח וקיום יחסים בין-אישיים עם בעלי סמכות ועם עמיתים במקום העבודה, תוך ליווי ותמיכה שיקומיים. • אדם עם מוגבלויות השוהה בקהילה או במסגרת מוגנת, בעל פוטנציאל תעסוקתי להשתלבות בעבודה נתמכת.

4. אינטייקעו"ס ועדה תעסוקה מקומית תוכניות אחרות הפנייה לזכיין בניית תוכנית שיקום תעסוקתי ליווי, עדכון ומעקב שוטף של העו"ס לשיקום תעסוקתי מסלול אינטנסיבי מסלול סדנאות השמה בעבודה ליווי בעבודה עד 18 חודש כולל עדכון תוכנית אישית בניית אופק תעסוקתי קבוצת עמיתים אחה"צ

5. מסלול 1: מערך סדנאות מרוכז לקראת השתלבות בעבודה – עד 6 חודשים • מערך סדנאות הכנה לקראת השמה בעבודה • בשבוע הראשון יגיע המועמד לספק השירות באופן אינטנסיבי לקליטה והערכת תפקודיו. • בחודשיים הראשונים היקף השעות הנדרש להפעלת הסדנאות לא יפחת מ-48 שעות בתדירות של לפחות פעמיים בשבוע. • בארבעת החודשים הנוספים היקף השעות המינימאלי יהיה מפגש שבועי של לפחות ארבע שעות סדנא בכל שבוע. התכנים במערך הסדנאות: ידע ומיומנויות "רכות", כלים להשתלבות בעבודה וקידום, העצמה, אסרטיביות, ניהול קונפליקטים, פרו-אקטיביות • על ספק השירותים להעביר לאישור הפיקוח הארצי את מערך הסדנאות (תכנים + דרכי הפעלה, מנחים ) טרם הפעלתן. • במקרים בהם הפונה בשל להשמה מיידית ובאישור העו"ס לשיקום תעסוקתי, לא ישולב הפונה בסדנאות אלא ישירות במקום העבודה. • במקרים בהם ימצא הפונה מתאים להשתלבות בתעסוקה במהלך הסדנאות, תתאפשר השמה במקום עבודה גם במהלך 6 החודשים.

6. מסלול 2: מסלול אינטנסיבי – עד 6 חודשים • מסלול הכשרה המיועד לאנשים בעלי מוטיבציה גבוהה להשתלבות בעבודה נתמכת אך בעלי פערים בתחומי התפקוד השונים הקשורים לתעסוקה. • במהלך קבוצת ההכשרה יש לשלב את התכנים שפורטו בשלב ההכנה לעבודה (מסלול 1). • התנסות תעסוקתית במגוון רחב של עמדות עבודה עם מדרג של דרישות מטלה. על ההתנסות להיות בארגון בקהילה המדמה עבור הפונה סביבת עבודה ושאינו מפעל מוגן. • ההתנסות מוגבלת לתקופה של עד שישה חודשים. • על ההתנסות להיות בתדירות יומיומית • במקרים בהם ימצא הפונה מתאים להשתלבות בתעסוקה במהלך קבוצת ההכשרה, תתאפשר השמה. אם לא התבצעה השמה בתום שישה חודשים, יוכל הזכיין לבחור להמשיך בליווי הפונה ללא תשלום. עם השמתו יקבל הזכיין תשלום רטרואקטיבי של עד שלושה חודשים בתעריף שלב ב'.