1 / 14

Delovna skupina: ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST MLADIH

Delovna skupina: ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST MLADIH. 17.11.09 Moderatorka: Vesna Miloševič. Udeleženci. Zelo mešana in dobra skupina iz vseh sfer (ministrstva, sindikati, nacionalne mladinske organizacije, študentske organizacije, politični podmladki, nevladne organizacije, društva,

ganesa
Download Presentation

Delovna skupina: ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST MLADIH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Delovna skupina: ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST MLADIH 17.11.09 Moderatorka: Vesna Miloševič

  2. Udeleženci • Zelo mešana in dobra skupina iz vseh sfer (ministrstva, sindikati, nacionalne mladinske organizacije, študentske organizacije, politični podmladki, nevladne organizacije, društva, mladinski centri & sveti, URSM, SURS, ZRSZ...) • Konstruktivna debata

  3. Dr. Miroljub Ignjatović (FDV) – “Zaposlovanje in brezposelnost mladih: aktivni, fleksibilni in prilagodljivi” • Ga. Damjana Košir (MDDSZ) – predstavitev ukrepov in dela Ministrstva za delo na področju zaposlovanja mladih

  4. Neusklajenost med izobraževalno sfero in trgom dela • spodbujanje ključnih kompetenc (timsko delo, komunikacija, IT, delo pod stresom, učenje učenja, reševanje problemov), s tem bomo povečali zaposljivost vseh mladih • (večja) povezava med NVO in šolstvom • okrepitev stika z delodajalci na celotni vertikali (z osnovnošolci, srednješolci, študenti) – odgovornost delodajcev in šolskega sistema • povečanje (samo)odgovornosti mladih in osveščanje mladih in njihovih staršev

  5. Nizka intenzivnost investiranja v delovna mesta • ustvarjanje novih delovnih mest • ustvarjanje UČNIH delovnih mest (za usposabljanje) – delodajalci morajo investirati v izobraževanje svojih potencialnih kadrov • kako spodbujat delodajalce za to: zakonodaja, olajšave, subvencije

  6. Pomanjkanje karierne orientacije in beleženja • ogrodje nacionalnih poklicnih kvalifikacij • beleženje za vse ravni izobraževanja (primarno, sekundarno, terciarno) in učenja (vseživljenjsko, v službi) • razvoj sistema karierne orientacije • poklicna vzgoja od OŠ naprej (pribljubljenost naravoslovja in tehnike) • povezati orodja, ki že obstajajo na nacionalni ravni (prepoznavanje s strani delodajalcev). Okrepiti primere dobre prakse (Nefiks...)

  7. Dvojnost položaja mladih na trgu dela • uveljavitev načela vsako delo šteje (MDDSZ) • spremembe na področjih delovnih razmerij / zakonodaje • prilagajanje bank na situacijo v državi • povečanje socialne varnosti • dejstvo: izobrazba, znanje in delovne izkušnje so pomembnejše kot oblika pogodbe (varnost = zaposljivost) • določene spremembe pri inštitutu dela za nedoločen čas (bolj privlačno za delodajalce) • medgeneracijska pogodba (dvig varnosti pogodbam za določen čas, znižanje varnosti pogodbenim razmerjim za nedoločen čas) • Pogajanja med delodajalci in sindikati na področju zaposlovanja mladih (ne le o plačah)

  8. Demografska struktura (pokojnine - vzdržnost sistema) • vključitev mladih v debate o pokojninah • prepričati mlade v zaupanje v pokojninski sistem in zagotovi, da bo država z reformami dosegla funkcioniranje sistema • postopno dvigovanje starostne meje za upokojitev • razvoj gospodarstva - povečanje dodane vrednosti • temeljni državljanski dohodek

  9. Neizraba nevladnega sektorja • okrepitev financiranja (olajšave za podjetja za vlaganje v nevladni sektor; • iz dohodnine: dvig iz 0,5 % na 1% - v sklad za NVO; možnost rešitve v davčni zakonodaji (davki bi se stekali v ta sektor – npr. igre na srečo, davčna olajšava; • država – več sredstev za zaposlitve v NVO, ne le za podporo za delovanje oz. projekte) • Zakon o mladini bo to izboljšal • izenačitev plačnih pogojev • zmanjšanje administrativnih ovir

  10. Vzgoja in izobraževanje v podjetnem duhu • vlaganje v znanje, ne v »papir/potrdilo« • uvajanje vzgoje podjetnosti že v primarno in sekundarno izobraževanje • uvajanje predmet v OŠ, kjer se mladi naučijo osnov ekonomije za vsakdanjo uporabo (kakšne vrste kreditov obstajajo, kako upravljat s svojimi financami) • projektno delo skozi katerega se naučiš duha podjetništva (vpliv in delo NVO - potencial) • Bela knjiga (MŠŠ) – več projektnega dela v formalno izobraževanje • Spodbujanje inovativnosti in ustvarjalnosti (in zagotoviti infrastrukturo)

  11. Priznavanje kompetenc pridobljenih z neformalnim učenjem • dobri ukrepi: Nefiks, certifikatni sistem za odrasle, priznavanje delovnih izkušenj (priznavanje ŠD) – ne le v teoriji, tudi v praksi • ovrednotenje neformalnih izkušenj (izven študijskih obveznosti) v sekundarnem in terciarnem izobraževanju (sistem je nastavljen, ni pa še implementiran) • dodatek k diplomi z opisom neformalno pridobljenih znanj • spodbujanje delodajalcev k upoštevanju pridobljenih znanj preko neformalnega dela (študentskega dela, mladinskega dela, seminarjev, tečajev...)

  12. TEME ZA NADALJNJO RAZPRAVO • metodologija: starostna definicija mladosti, uskladitev metodologije • spodbujanje ustvarjalnosti, podjetništva in inovativnosti • prekernost • mobilnost • študentsko delo • samozaposlovanje

  13. spodbudujanje mladih k aktivnosti in pridobivanju neformalnega znanja • upoštevanje koncepta zaposljivosti mladih pred uvajanjem reform in sprememb • bolonjska reforma: vprašanje zaposljivosti po 1. stopnji • država za zgled na vseh področjih (študentsko delo, priznavanje neformalnih delovnih izkušenj...) • poudarjanje lastne odgovornosti mladih • fleksibilne oblike zaposlovanja • individualizem vs. skupnost!

  14. Hvala za pozornost Marko. Irena. Tanja. Goran. Borut. Dimitrij. Katja. Franci. Damjana. Boštjan. Staša. Natalija. Nada. Aleš. Matevž. Aljaž. Karl. Miroljub. Primož. Andraž. Vesna.

More Related