1 / 10

Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune

Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune. HTV/LLL-samling 27.februar 2014. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune. Vanskelige spørsmål, hva man lurer på og er mest usikker på:

gavan
Download Presentation

Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune HTV/LLL-samling 27.februar 2014

  2. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune Vanskelige spørsmål, hva man lurer på og er mest usikker på: -lønn, pensjon, rettigheter, omorganiseringer i kommunen/fylkeskommunen, ferie og avspaseringer, fødselspermisjon, vikar, arbeidsplaner, overtid, kompetansetillegg, virksomhetsleders styringsrett, ubunden tid i barnehagen, medbestemmelse, personalsaksarbeid, nedskjæringen i kommunen/fylkeskommunen, relasjonsbygging, HTV rettigheter/ kan forlange, hvilke info. har HTV rett på?, lokale forhandlinger: utforming og krav- godta eller bryte?.., taushetsplikt/pressefrihet, lovverket, forventninger til å fronte saker i media, aktuelle drøftingssaker, tid for utøvelse av HTV, konfliktarbeid, «samarbeidslista», rådgi arbeidsplasstillitsvalgte, informasjonsflyt, HTV plikter, hvilke møter skal HTV stille på?, overtidsbetalinger( kveldsarbeid og turer), feriepenger – overført ferie, utbetaling av feriepenger, påvirkningsmuligheter på arbeidsplassen, strategiarbeid i møte med arbeidsgiver, plantid for barnehagen, beslutningsveier skole/barnehage til administrasjon/kommunalsjef, ansiennitetsberegning, hva er drøftingssak og hva er orienteringssak?, hva kan man be om innsyn i?, hvordan markere uenighet?, hvordan håndtere mangelfull innkalling, referatskririving, hvordan forholde seg til drøftinger i på uformelle arenaer?, leder tar opp saker i personalemøter og ikke i medbestemmelsesmøter, hvordan håndtere leder som ikke benytter de formelle arenaene ift medbestemmelse uten å komme i konflikt, eller « gjengjeldelse»?, når skal HTV involveres/saker løftes opp på kommunenivå?, forsikring, AFP, alderspensjon, sykefraværsoppfølging (langtids), tilrettevisning av ansatte, konflikt mellom: ansatte/ansatte og ansatte/ foreldre, bruke de kommunale retningslinjene riktig ved overtallighet, sykefravær, tilsettinger også sett ift lov- og avtaleverk, arbeidsmiljøloven og opplæringsloven 9a – hvordan forholde seg til brudd på lovverket?, skillelinje på HTV og HVO ansvar? Finne svar på spørsmål fra medlemmene, riktig avlønning ift langtidssykefravær HTV/LLL-samling

  3. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune • HTV rolle/ ansvar i forhold til ATV: • Støttespiller for ATV (arbeidsplasstillitsvalgt) • Arrangere regelmessige møter • Skolere og informere ATV • Veilede/bistå i personalsaker HTV/LLL-samling

  4. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune • HTV rolle/ ansvar i forhold til lokallagstyret: • Mandat fra lokallagsstyret • UDF representant overfor arbeidsgiver • Operere innenfor lov- og avtaleverk • Forpliktet på UDFs politikk • Arbeide til det beste for medlemmene HTV/LLL-samling

  5. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune • HTV rolle/ ansvar i forhold til ledermedlemmer: • Delta i lederforum – en møteplass mellom ledere og HTV • - ledere tar opp aktuelle saker • - innhente råd fra ledere som omhandler • dem HTV/LLL-samling

  6. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune • HTV rolle/ansvar i forhold til arbeidsgiver: • Medbestemmelse med arbeidsgiver – drøftinger • Lokale forhandlinger ( eks. lønn, arbeidstid) • Innsikt i hvordan kommunen drives – organisasjonskartet, beslutningsstruktur og prosesser • Stille opp på naturlige møtearenaer i kommunen/ fylkeskommunen ut fra organisasjonskartet; eks. • AMU/HAMU • Administrasjonsutvalget/ partssammensatt utvalg • Ansettelsesutvalg • Styrermøter /skoleledermøtet • ( fast eller etter sakskartet) HTV/LLL-samling

  7. Arbeidet med utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune • HTV rolle/ansvar i forhold til andre aktører: • Lokale politikere • Fagforbundet • Andre fagforeninger i UNIO • Media • Politiske arenaer • Vernetjenesten • Foreldreutvalg ( FAU) HTV/ LLL-samling

  8. Kommunens møteplan/ terminplan

  9. Kommunens møteplan/ terminplan Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

  10. Utkast/forslag til årshjul for HTV: HTV/LLL-samling

More Related