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Lidere y Dirija Con Esmero

Conferencia JUNTA distrital de Cuba Enero 28, 2014 Dr. E. Lebron Fairbanks www.boardserve.org. Lidere y Dirija Con Esmero. “ Tenemos dones diferentes, según la gracia que se nos ha dado… si es el de dirigir , que dirija con esmero ”. Romanos 12:6-8c.

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Lidere y Dirija Con Esmero

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Presentation Transcript

  1. Conferencia JUNTA distrital de Cuba Enero 28, 2014 Dr. E. Lebron Fairbanks www.boardserve.org Lidere y DirijaCon Esmero

  2. “Tenemos dones diferentes, según la gracia que se nos ha dado… si es el de dirigir, que dirija con esmero” Romanos 12:6-8c

  3. “¿Qué significa para el distrito Cuba de la Iglesia del Nazareno que sus líderesdirijan con esmero?” Lideren y Dirijan con Esmero

  4. Una junta de gobierno se guía por el manual de la iglesia y los estatutos, constitución y manuales de polítca de la organización ministerial. PUNTO DE PARTIDA:

  5. Junta de Gobierno: un cuerpo elegido que supervisa el ministerio y la misión de la iglesia local, distrito, seminario, JNI, NMI o MED entre las reuniones anuales de membresía” . PUNTO DE PARTIDA:

  6. ¿Qué haceuna junta de iglesia local, distrito, organización ministerial o seminario?

  7. Las juntas de gobierno FUERTES empoderan líderes efectivos. PUNTO DE PARTIDA: Los líderes FUERTES acogen a las juntas comprometidas.

  8. What should they do to be a strong and effective board who governs diligently?

  9. ¿En qué parte de la curva “ciclos de vida y etapas”está la junta en la que usted lídera osirve?

  10. ¿Cuál debe ser el rol y función del líder de la junta y sus miembros en este ciclo, particularmente en los puntos de transición?

  11. Se enfocan en la formación de políticas, estrategia misionera, y en el desarrollo y evaluación de programas; Las Juntas de gobierno efectivas: NO en la implementación de las operaciones cotidianas.

  12. FIDUCIARIO y LEGAL MODO DE PENSAR ESTRATÉGICO y DE PLANEACIÓN MODO DE PENSAR Funcionan apropiadamente en: REPRESENTATIVO Y MISIONAL MODO DE PENSAR

  13. La fidelidad doctrinal El bienestar espiritual La integridad académica La claridad de la misión y la visión La salud financiera y postura legal La mentalidad y pensamiento estratégicos POR EJEMPLO: La junta del seminario tiene autoridad y responsabilidad por:

  14. ¿Cuál sería una palabra con la que usted identificaría a la junta en la que sirve? DETENGÁMONOS Y CONVERSEMOS 1

  15. ¿Cuáles son las mayores fortalezas de su junta? OTRA PREGUNTA 2

  16. ¿Cuál es el problema más crítico que la junta está enfrentando? UNA PREGUNTA IMPORTANTE: 3

  17. ¿Cuáles son las tres cosas principales en las que la junta se debe enfocar en los próximos doce meses? ÚLTIMA PREGUNTA 4

  18. ¿A qué pregunta relacionada a las juntas le gustaría encontrar respuesta durante esta reunión? ÚLTIMA PREGUNTA DE VERAS 5

  19. Algunas recomendaciones para fortalecer su junta

  20. Empodere A los líderes misionales y visionarios; Acoja A los miembros apasionados y comprometidos Dirija con Esmero

  21. Dirija con Esmero Use los diferentes dones según la gracia dada a los miembros

  22. Dirija con Esmero CLARIFIQUE EL ROL, PROPÓSITO, Y FUNCIÓN DE LA JUNTA

  23. Dirija con Esmero PERMANEZCA ENFOCADO EN LA MISIÓN Y LA VISIÓN

  24. Dirija con Esmero VALORE LA PLANIFICACIÓN. ESTABLEZCA METAS

  25. Dirija con Esmero ¡GUARDE LA AGENDA DE LA JUNTA! ¡Planifíquela correctamente!

  26. Dirija con Esmero HAGA LAS PREGUNTAS CORRECTAS

  27. Dirija con Esmero RESPONDA A LAS SITUACIONES DE CONFLICTO CRISTIANAMENTE

  28. Dirija con Esmero SEA INTENCIONAL EN EL DESARROLLO DE LA JUNTA

  29. Dirija con Esmero DELE LA BIENVENIDA AL CAMBIO Y TRABAJE CON SU EQUIPO A TRAVÉS DE LAS TRANSICIONES

  30. “Tenemos dones diferentes, según la gracia que se nos ha dado… si es el de dirigir, que dirija con esmero.“ ROMANOS 12:8c Lidere y Dirija con Esmero

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