Inés Bustillo Directora, Oficina en Washington Comisión Económica para América Latina y el Caribe

1. La hora de la igualdad:Hacia el Desarrollo Productivocon Inclusión Social Inés Bustillo Directora, Oficina en Washington Comisión Económica para América Latina y el Caribe Naciones Unidas TIC Americas2011 Competencia de Talento e Innovación San Salvador, 3 de junio de 2011

2. El ámbito productivo y la inclusión social

3. AMÉRICA LATINA (PROMEDIO SIMPLE): TASA DE PARTICIPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN NÚMERO DE AÑOS DE INSTRUCCIÓN, ZONAS URBANAS, 1994-2008 (En porcentajes) El trabajoremunerado de lasmujeres Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países {en línea} www.cepal.org/mujer.

4. El trabajo remunerado de las mujeres: la segmentación horizontal y vertical AMÉRICA LATINA: OCUPADOS DE 15 AÑOS Y MÁS, SÉGUN RAMA DE ACTIVIDAD, ZONAS URBANAS, ALREDEDOR DE 1994 A 2008 (En porcentajes) Mujeres Hombres Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países {en línea} www.cepal.org/mujer.

5. El trabajo remunerado de la mujeres:el trabajo independiente AMÉRICA LATINA (16 PAÍSES): EMPLEADOS Y TRABAJADORAS POR CUENTA PROPIA, TOTAL NACIONAL, ALREDEDOR DE 2008 (En porcentajes) Cuenta propia Empleadoras Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países {en línea} www.cepal.org/mujer.

6. Características del emprendimientoLa empresa en América Latina Predomina la tradición familiar empresarial Desfavorables condiciones de financiamiento en la región para inicio y primera etapa (escaso capital de riesgo). La mayoría de los proyectos son financiados con recursos propios. Mayor uso de fuentes informales de financiamiento. Proyectos responden a necesidades de consumidores locales (costos bajos). Se privilegia el mercado doméstico

7. Características del emprendimiento Característicasmujeresemprendedoras Nivel de participaciónpromedio de mujeres en empresas en los últimos 20 añoses de 57.1% vsparticipación de hombres alcanza 83.6% en América Latina y el Caribe. Coincide con la media mundial.* Empresas con menos de cincoempleadostienen mayor porcentaje de mujeres en altos cargos (en general propietarias). Ejemplo, 33% de mujeres en empresasargentinas y hasta 50% en empresas en Honduras.* Fuente: IBRD/World Bank 2010

8. Nivel de participación de las mujeres Nota: Empresas micro menos de cincoempleados (incluye el dueño); pequeñas de cinco a diez y medianasmás de 11 empleados. Fuente: cálculos de Bruhn (2009) basados en encuesta de hogares de institutos de estadísticanacionales, adaptadopor IBRD*/World Bank 2010. * International Bank for reconstruction and Development PORCENTAJE DE EMPRESAS PROPIEDAD DE MUJERES POR TAMAÑO, 2009*

9. Mujeresmásaversas al riesgoque hombres. La mayoría de lasmujeresempresarias no deseautilizarlíneas de créditopor el riesgopotencial. La mayoríautilizamétodosinformales de financiamiento. En general el emprendimiento de lasmujeresaumentacuandotienentrabajo e ingresofuera de suempresa. Muchasveces el miedo al fracasoimpideque se realicenemprendimientos Fuente: Banco Mundial (2009), base de datos de Genderstats (2007) Características del emprendimiento Característicasmujeresemprendedoras

10. Reflexión El emprendimiento constituye un eje central de la construcción de capital social de los países El concepto debe ser incorporado en el sistema educacional, que otorgue igualdad de oportunidades a mujeres y hombres Aunque en LAC hay másemprendedoras y la brecha entre empresarios y empresariasesmenorque en otrasregiones del mundo, se requierepromovermáspolíticas e incentivosquefomenten el emprendimiento en lasmujeres.

11. Requisitos para mejorar el emprendimiento Mejorar inserción en estrategias de desarrollo global (público-privado) Considerar el emprendimiento una inversión social. Fomentar negocios intensivos en conocimiento con clara contribución al desarrollo Reducir trabas administrativas a nuevos emprendimientos Mejorar condiciones para acceso a financiamiento Generar mecanismos de difusión de iniciativas de emprendimiento, desarrollo de equipos de emprendedoras, observatorios, construcción de redes y fortalecimiento de procesos de emprendimiento a nivel regional y local.(ej. PathwaysforProsperity & Gender) Priorizar emprendimientos enmarcados en procesos público-privados Ampliar base social y de género Emprendimientos que sean económicamente sostenibles Fomentar experiencia laboral previa en emprendedoras Desarrollo de fuentes de emprendimiento dinámico que responda a necesidades de la comunidad donde se realiza Mapear iniciativas previas de emprendimiento en el área que la enriquezca Construcción de redes sociales de emprendimiento Evaluar y enriquecer prácticas tradicionales de gestión (generación de recursos y capacidades) PúblicoPrivado