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多年期「學術研究計畫」撰寫 經驗分享 林月雲 政治大學企管系 Nov. 15, 2006

多年期「學術研究計畫」撰寫 經驗分享 林月雲 政治大學企管系 Nov. 15, 2006. NSC Research Proposal. The mission of National Science Council (NSC)? Is it really necessary to apply for a NSC grant? Value clarification Motivation - ( research interest ? school requirement? Promotion? )

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多年期「學術研究計畫」撰寫 經驗分享 林月雲 政治大學企管系 Nov. 15, 2006

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  1. 多年期「學術研究計畫」撰寫經驗分享林月雲政治大學企管系Nov. 15, 2006 政大企管林月雲

  2. NSC Research Proposal • The mission of National Science Council (NSC)? • Is it really necessary to apply for a NSC grant? • Value clarification • Motivation - (research interest ? school requirement? Promotion?) • Do you enjoy researching more or teaching more? • Academic-oriented research grant vs. 小產學 政大企管林月雲

  3. What the proposal reviewers would like to see? • Well-grounded research • Clear research purpose • Comprehensive but not lengthy literature • Sound research methods • Deliverable results • Hard-working researcher 政大企管林月雲

  4. What kind of proposal will give reviewers a negative impression? • Heavy yet irrelevant literature • Textbook like literature • Textbook like research methods • Apparently cut and paste proposal • Sloppy job with too many errors • Very short proposal missing key components • Exceedingly long references • Inflated publication list (magazine article, working paper, proceedings….) 政大企管林月雲

  5. Single multi-year proposal • Well-linked series of research rather than patching two/three different small projects or expanding a project that can be easily done in one year • A series of related topics, level of study, methodology, industry, or nations that should lead to a significant stream of research in the future 政大企管林月雲

  6. Multi-year Group Proposal • Strength: • Cross learning • Research community • Improved research quality • Exposure • Weakness: • Time consuming (meeting, paper writing…) • Different interest • Shared research credit • Fair share problem • Integration problem 政大企管林月雲

  7. Key success factors • Shared value (carry out a good research) • Structure (each member’s role in the team) • System (routine, exit mode) • Integration • Commitment 政大企管林月雲

  8. Sample multi-year group proposalNSC Form C010 政大企管林月雲

  9. 十、整合型研究計畫項目及重點說明:(總計畫及子計畫之主持人均需填寫此表)十、整合型研究計畫項目及重點說明:(總計畫及子計畫之主持人均需填寫此表) (一)整合型研究計畫項目: 執行期間:August 2005 – July 2007 政大企管林月雲

  10. (二)整合型研究計畫重點說明: 計畫源起 研究範疇與整合之必要性 人力配合度 資源整合 申請機構之配合度 預期綜合效益 政大企管林月雲

  11. 人 力 資 源 經 濟 社 會 國家 產業 組織 Antecedents Performance HC SC RC In.C 策 略 會 計 一 般 管 理 圖一 整合之智慧資本研究架構 HC: Human Capital SC: Structural Capital RC: Relational Capital In.C: Innovation Capital 政大企管林月雲

  12. 資源整合與子計畫說明 總計畫與子計畫一:國家智慧資本初探與組織智慧資本之動態分析 本計畫為「總計畫」與「子計畫一」之合併,因此負擔著兩項任務。 一為宏觀之國家智慧資本初探,二為微觀之組織智慧資本動態研究。納入宏觀 研究的主要目的在於與既有的文獻進行國家間的比較研究,增加台灣在此新興 學術領域的曝光度。國家智慧資本之研究架構基本上參考加拿大管理學者智慧 資本專家Prof. Bontis之五構面含國家人力資本、流程資本、市場資本、更新資 本與財務資本,探討前四項資本對於國家財務資本(GDP)之影響。組織智慧 資本動態研究植基於計畫主持人先前之相關研究,發現組織之人力資本、結構 資本、與關係資本係動態性的演進,失衡的發展將導致組織智慧資本之溶蝕。 本計畫第一年將以國家智慧資本初探為主軸,搭配智慧資本動態文獻之探討; 第二年將進行智慧資本動態之個案研究並探討其意涵。 子計畫二:人力資源策略、人力資本、員工行為與績效之研究︰ 跨層次分析 政大企管林月雲

  13. 「智慧資本2007-2010整合型研究計畫」自律機制 中華民國九十三年十一月十二日討論通過 中華民國九十五年十月二十日討論修訂通 1.「智慧資本2007-2010整合型研究計畫」以推動具有開創性… 2. 各個子計畫主持人之甄選,將以其既有之研究成績作為最主要的 考量標準。如擬參與本整合型研究計畫各分項計畫之人數多於所 擬進行之子計畫數額,則以在國際期刊發表成績優良者為優先 考量。另外也考量到新進學者與資深學者間的平衡。 3. … 4. 本整合型研究計畫將定期舉行「整合型計畫討論會」… 5.本整合型計畫之執行期間原則上為三年。第二年結案前各子計畫 主持人應以英文將其研究成果發表(接受)於國際研討會或國際 期刊。各子計畫主持人必須在計畫三年內,將研究成果發表於 國際期刊、或被國際期刊接受刊登、或於國際期刊複審中 (revise and resubmit)為原則,以做為審核下期整合型計畫時之 參考。 …. 8. 子計畫主持人可與他人合作發表論文,惟每人至少需有一篇論文 為第一作者。 政大企管林月雲

  14. 國科會2005-2006「台灣智慧資本整合型研究」研究員論文發表近況 (about 4 pages publication list)  Sept. 4, 2006 政大企管林月雲

  15. Thank you 政大企管林月雲

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