บริษัทสยามอินเตอร์ เนชั่แนลฟู๊ด จำกัด

1. บริษัทสยามอินเตอร์เนชั่แนลฟู๊ด จำกัด SIAMINTERNATIONALFOOD CO., LTD.

2. วัตถุประสงค์ • เพื่อเสริมสร้างทักษะ และประสบการณ์ในการทำงานจริงให้แก่ตนเองก่อนสำเร็จการศึกษา • เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานทำและการปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมในการทำงานได้ • เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับตนเองในการทำงานร่วมกับบุคลากรในบริษัท • เพื่อปรับปรุงบุคลิกภาพของตนเองให้เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานได้ • เพื่อฝึกฝนให้ตนเองมีระเบียบวินัยและความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย • เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างตนเองกับบุคลากรในบริษัท

3. สิ่งที่คาดหวังในการปฏิบัติสหกิจศึกษาสิ่งที่คาดหวังในการปฏิบัติสหกิจศึกษา • ได้เรียนรู้การปฏิบัติงานจริงในหน่วยงาน • ได้เรียนรู้การใช้ชีวิตอยู่ในสังคมของการทำงานจริง • สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้กับชีวิตการทำงานในอนาคต • สามารถเข้าไปทำงานในองค์กรต่างๆได้โดยไม่ต้องกังวล • ได้เรียนรู้วัฒนธรรมต่างถิ่น

4. ประโยชน์ที่ได้รับจากการปฏิบัติงาน ประโยชน์ที่ได้รับจากการปฏิบัติงาน • ประโยชน์ต่อตนเอง -ได้เรียนรู้กระบวนการทำงานของหน่วยงาน -ได้เรียนรู้การใช้ชีวิตของการทำงานจริง -ได้รับความรู้และประสบการณ์จากงานที่ได้รับมอบหมาย • ประโยชน์ต่อสถานประกอบการ -ช่วยแบ่งเบาภาระงานของสถานประกอบการ • ประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย -ช่วยสร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัยในด้านคุณภาพของนักศึกษา

5. ประวัติความเป็นมาของบริษัทประวัติความเป็นมาของบริษัท บริษัทสยามอินเตอร์เนชั่แนลฟู๊ด จำกัด ก่อตั้งเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2548 ด้วยทุนจดทะเบียน 400 ล้านบาท เปิดดำเนินการ วันที่ 4 กรกฎาคม 2549 ได้รับการสนับสนุนจาก BOI เป็นบริษัทผลิตผลิตภัณฑ์ปลาทูน่าสำเร็จรูปส่งออกต่างประเทศปีละ 2,500 ล้านบาท สถานที่ตั้งบริษัท 88 หมู่ที่ 10 ตำบลนาทับ อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา โทรศัพท์ 0-7426-8088

6. หน่วยงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลหน่วยงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล • ฝ่ายทรัพยากรบุคคล แบ่งออกเป็น 6 หน่วย • หน่วยสรรหาและทะเบียนประวัติ • หน่วยอบรม • หน่วยสวัสดิการ • หน่วยแรงงานสัมพันธ์ • หน่วยเงินเดือนและค่าจ้าง • หน่วยธุรการ

7. ตำแหน่งงานและลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายตำแหน่งงานและลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย นายมูฮัมหมัดเคาซัร หะยีด๊ะ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ • ตำแหน่งงาน • เลขานุการฝ่ายทรัพยากรบุคคล • ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารประจำฝ่ายทรัพยากรบุคคล • ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ • ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารแต่ละหน่วยที่มีการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไข • สรุปผลการสำรวจ “ทัศคติของพนักงานที่มีต่อองค์กร • บันทึกข้อมูลเอกสารต่างๆของหน่วยแรงงานสัมพันธ์ เช่น การให้หนังสือเตือน การเบิกสวัสดิการ ข้อมูลหอพักนานาชาติ

8. นายฟาเดล แวนาแว ฝ่ายสรรหาและทะเบียนประวัติ • รับสมัครงาน • ใบส่งตัวพนักงานให้กับฝ่ายจป.หรือห้องพยาบาล • พิมพ์สัญญาจ้างพนักงาน • พิมพ์ใบพิจารณาว่าจ้างพนักงาน • ทำบัตรพนักงาน

9. นางสาวซาอีดะห์ ดาปะ ตำแหน่งงาน • เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม • เจ้าหน้าที่สรรหาและทะเบียนประวัติ ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย • การจัดหลักสูตรการอบรมภายในและการอบรมประจำปีร่วมกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามหลักสูตรต่างๆ • ลงบันทึกประวัติการอบรมทั้งในแฟ้มทะเบียนประวัติและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office Excel • จัดอบรมภาคสนาม

10. เตรียมเอกสารสำหรับต่ออายุ 90 วันของแรงงานต่างด้าวชุดพิสูจน์สัญชาติ • พิมพ์สัญญาจ้างและใบพิจารณาว่าจ้าง • ทำแบบฟอร์มครบทดลองงาน 90 วัน ของพนักงานรายวัน และครบทดลองงาน 120 วัน ของพนักงานรายเดือน • คีย์รายชื่อพนักงานเข้าใหม่ลงในทะเบียนประวัติ • เตรียมเอกสารการสมัครงานของแรงงานต่างด้าวชุด MOU

11. นางสาวฮัรตีนี แวสาเมาะ ลักษณะงานหลักที่ได้รับมอบหมายมีดังนี้ • การจัดทำเอกสารเพื่อขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างด้าว เริ่มตั้งแต่การเรียกเก็บหนังสือเดินทาง ตลอดจนการพิมพ์ข้อมูลเอกสาร เรียงเอกสาร พนักงานที่ปรึกษาตรวจสอบ แล้วจึงนำไปสำนักงานจัดหางานจังหวัดพร้อมพนักงานที่ปรึกษา • จัดทำเอกสาร ตม.37(ฟอร์มการต่ออายุการอยู่เกิน 90 วันของแรงงานต่างด้าว) เรียกเก็บหนังสือเดินทางจากพนักงาน เพื่อไปต่อ 90 วันยังด่านตรวจคนเข้าเมืองหาดใหญ่ • จัดทำรายชื่อพนักงาน เพื่อทางแผนกส่งให้ฝ่ายบัญชีตรวจสอบค่าใช้จ่ายติดค้างของพนักงาน • ทำข้อมูลผลประเมินการผ่านทดลองงานของพนักงานเข้าใหม่ • จัดทำเอกสารการขออนุญาตการทำงานของแรงงานต่างด้าวพิสูจน์สัญชาติ

14. ตัวอย่างใบ 90 วัน ท่อนล่าง

15. ฝ่ายการตลาด • ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่เอกสารส่งออก • ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย • การทำCommercail Invoice • การทำ Packing List • การทำ (C/O) หรือ Certificate of origin • การลงบันทึก Master spec หรือ Sale Oder • การลงบันทึก Invoice ส่งออก • การลงบันทึก PR (Purchase order) คือ ใบสั่งซื้อ

16. การลงบันทึกใบปล่อยติดฉลากการลงบันทึกใบปล่อยติดฉลาก • การลงบันทึก Health cert (ใบรับรองกรมประมง) • การทำ Catch cert คือ ใบรับรองการจับสัตว์น้ำของประเทศไทย • การทำ Bene cert • การทำ Form A คือ การรับรองหนังสือ

17. ฝ่ายคลังสินค้า • ตำแหน่งงาน ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก Out Going • ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย • รายงานการส่งสินค้าออกประจำวัน • เขียนใบ GEP (ใบส่งออก) • ทำการบันทึกสินค้าที่เสียหาย • ลงข้อมูล Excel สรุป Order ที่มีการส่งออกประจำวัน • นำใบตู้ไปแจ้งให้กับฝ่ายการตลาด • เบิกกล่องและฉลาก • ตรวจสอบ Product,Container No, Code, Seal No,Buyer, • เปลี่ยนสินค้าสินค้าที่ได้รับความเสียหาย • ถ่ายรูปการปิดตู้ Container

18. ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติงานปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติงาน • การใช้โปรแกรมในการปฏิบัติงานยังเป็นอุปสรรคเพราะขาดความรู้ความชำนาญในการใช้โปรแกรมบางโปรแกรม เช่น โปรแกรม Excel เป็นต้น

19. ข้อเสนอแนะ • ต้องการให้ทางคณะทำการอบรมนักศึกษาที่จะไปปฏิบัติสหกิจศึกษาโดยละเอียด • ต้องการให้ทางคณะเพิ่มเนื้อหาในการอบรมให้มากขึ้น และเข้มข้นให้มากกว่านี้เพื่อเพิ่มศักยภาพของนักศึกษาในการไปปฏิบัติสหกิจศึกษา

20. ประสบการณ์ที่ประทับใจประสบการณ์ที่ประทับใจ • พี่ๆเจ้าหน้าที่ที่หน่วยงานมีความเป็นกันเองอย่างมาก สามารถให้คำปรึกษาทั้งในด้านการทำงานและประสบการณ์การใช้ชีวิตในการทำงาน • เจ้าหน้าที่มีความไว้วางใจในการมอบหมายหน้าที่ให้นักศึกษาทำงานแทน • ได้พบปะแรงงานต่างด้าว ได้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ทำให้ทัศนคติของนักศึกษาที่มีต่อแรงงานต่างด้าวดีขึ้น • ได้รู้จักคำทักทายของภาษาต่างด้าวบางคำ

22. ภาพการเข้าชมไลน์ผลิตปลาทูน่าภาพการเข้าชมไลน์ผลิตปลาทูน่า

23. THANK YOU FOR YOUR KIND ATTENTION