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Gestión de las Personas hacia el Bicentenario

Gestión de las Personas hacia el Bicentenario. Por la. “LEY 20.305 DEL 5/12/2008” BONO POST LABORAL. LEY 20.305 DEL 5/12/2008. “MEJORA CONDICIONES DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES”. ANALISIS DE LA LEY 20.305.

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Gestión de las Personas hacia el Bicentenario

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  1. Gestión de las Personas hacia el Bicentenario Por la “LEY 20.305 DEL 5/12/2008” BONO POST LABORAL

  2. LEY 20.305 DEL 5/12/2008 “MEJORA CONDICIONES DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES”.

  3. ANALISIS DE LA LEY 20.305 ANALISIS DE LA LEY 20.305 ANALISIS DE LA LEY 20.305 • QUE OTORGA LA LEY : UN BONO DE NATURALEZA LABORAL, POR UN MONTO DE $50.000 POR TODA LA VIDA, REAJUSTABLE EN EL MES DE ENERO DE CADA AÑO DE ACUERDO A LA VARIACIÓN IPC EN LOS 12 MESES ANTERIORES. DURANTE EL AÑO 2009 ES DE $ 53.546. • COBERTURA : PERSONAL QUE PREVIO CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LEY, DESEMPEÑE FUNCIONES O SE ENCUENTRE DESVINCULADO DE LOS ORGANOS Y SERVICIOS PUBLICOS REGIDOS POR EL TITULO II DE LA LEY Nº 18575. • CARACTERISTICA : EL BONO NO ES IMPONIBLE NI CONSTITUYE RENTA. • VIGENCIA : LA PRESENTE LEY ENTRARA EN VIGENCIA A CONTAR DEL 1 DE ENERO DEL 2009 HASTA EL 31 DE DIC. 2024 COMO FECHA TERMINO PARA ACCEDER AL BONO. • EL BONO ES COMPATIBLE CON LA PERCEPCION DE LOS BONOS L. 19.882 (BONIFICACIÒN POR RETIRO), L. 20.212 (BONO DE NATURALEZA LABORAL).

  4. REQUISITOS COPULATIVOS PERSONAL ACTIVO • ENCONTRARSE AFILIADO AL SISTEMA DE PENSIONES DEL DL. Nº 3500 DE 1980 Y COTIZAR EN DICHO SISTEMA POR EL EJERCICIO DE SU FUNCIÔN PUBLICA (RESPALDO CON CERTIFICADO DE LA AFP.). • TENER CALIDAD DE FUNCIONARIO DE PLANTA O CONTRATADO EN LOS ORGANISMOS BENEFICIADOS, TANTO A LA FECHA DE LA POSTULACION PARA ACCEDER AL BONO COMO CON ANTERIORIDAD AL 1 DE MAYO DE 1981.(CERTIFICADO CON RELACIÒN DE SERVICIOS) • TENER A LO MENOS 20 AÑOS DE SERVICIO EN LAS INSTITUCIONES BENEFICIADAS O LAS QUE SEAN SUS ANTECESORES LEGALES, A LA FECHA DE PUBLICACION DE LA PRESENTE LEY(5/12/2008).(CERTIFICADO CON RELACIÒN DE SERVICIOS) • TENER UNA TASA DE REEMPLAZO LIQUIDA ESTIMADA IGUAL O INFERIOR A 55%.(CERTIFICADO POR LA SUPERINTENDENCIA DE AFP.) • ACCEDER A UNA PENSION DE VEJEZ LIQUIDA IGUAL O INFERIOR A $ 979.946, CONFORME AL ART.9 DE LA LEY Nº 19.200.(INP). • TENER CUMPLIDOS 60 AÑOS LAS MUJERES Y 65 LOS HOMBRES.(CERTIFICADO DE NACIMIENTO) • CESAR EN EL CARGO EN LAS INSTITUCIONES BENEFICIADAS DE CONFORMIDAD AL DL. 3500 DE 1980, DENTRO DE LOS 12 MESES SIGUIENTES DE CUMPLIRSE LAS EDADES SEÑALADAS EN EL N° ANTERIOR.(CERTIFICADO POR ACTO ADMINISTRATIVO)

  5. REQUISITOS COPULATIVOS PARA DESVINCULADOS • HABER CESADOEN SUS FUNCIONES ENTRE EL 14/11/2003 Y LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY(1/01/2009). • HABER TENIDO LA CALIDAD DE FUNCIONARIO PUBLICO A LA FECHA DE CESE DE FUNCIONES, COMO CON ANTERIORIDAD AL 1/05/1981. • TENER A LO MENOS 20 AÑOS DE SERVICIO A LA FECHA QUE HAYAN CESADO EN SUS FUNCIONES. • TASA DE REEMPLAZO LIQUIDA ESTIMADA IGUAL O MENOR A 55%, (TRL.= PENSIÒN DE VEJEZ LIQUIDA/REMUNUNERACIÒN PROMEDIO LIQUIDA x 100)%.). • PENSION DE VEJEZ LIQUIDA, TOPE AÑO 2009 $ 979.946. • TENER CUMPLIDOS 60 AÑOS SI ES MUJER; 65 AÑOS SI ES HOMBRE. • PRESENTAR LA SOLICITUD PARA OPTAR AL BENFICIO HASTA EL 1/1/2010.

  6. PERÌODO DE POSTULACIÒN AL BONO DE NO HACERLO SE ENTENDERÀ QUE RENUNCIA AL BENEFICIO

  7. PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR EL BONO • TANTO EL PERSONAL EN ACTIVO COMO LAS PERSONAS DESVINCULADAS, DEBEN COMPLETAR EN LA SOLICITUD BONO POST LABORAL,LOS DATOS PERSONALES, LABORALES Y PREVISIONALES. • LA SOLICITUD BONO POST LABORALCOMO TAMBIÈN INFORMACIÒN ADICIONAL SE PUEDE IMPRIMIR DESDE LA PAGINA WEB DE LA DIRECCIÒN DE PRESUPUESTO, www.dipres.cl, INGRESANDO AL ICONO BONO POST LABORAL. NO OBSTANTE LO ANTERIOR LAS UNIDADES DE RR.HH. DE LAS DIRECCIONES REGIONALES O SUCURSALES DEL FONASA ENTREGARAN A REQUIRIMIENTO DE LOS INTERESADOS LAS SOLICITUDES. • LA SOLICITUD DEL BONO POST LABORAL DEBERÀ PRESENTARSE EN ORIGINAL Y DOS COPIAS ANTE LA JEFATURA SUPERIOR DEL SERVICIO A TRAVÈS DE LA OFICINA DE PARTES DEL FONASA. DIRIGIDA AL DIRECTOR DEL FONDO NACIONAL DE SALUD, SR. HERNAN MONASTRIO IRAZOQUE, DIRECCION MONJITAS 665.

  8. VERIFICACIÒN DE REQUISITOS • LA UNIDAD DE RR.HH. EN EL PLAZO DE 15 DIAS HÀBILES EMITIRÀ POR CADA SOLICITUD DE BONO POST LABORAL, UNA RELACIÒN DE SERVICIOS, QUE SERVIRA DE BASE PARA RESPALDO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS: • FECHA CESE DE FUNCIONES • CALIDAD DE FUNCIONARIO PUBLICO ANTES 1/05/1981 COMO A LA FECHA CESE DE FUNCIONES. • COMPUTO 20 AÑOS DE SERVICIOS. • ADEMAS, CAMBIOS EN LA CALIDAD JURIDICA O GRADOS ULTIMOS 3 AÑOS DE SERVICIO PARA CALCULO REMUNERACIÒN PROMEDIO LIQUIDA (ACTIVOS). • OTROS REQUISITOS • EDAD : FOTOCOPIA DE C.I. O CERTIFICADO DE NACIMIENTO • AFILIADO AL SISTEMA DE PENSIONES REGIDO POR EL D.L. 3500: CERTIFICADO AFP.

  9. RELACION CON OTROS SERVICIOS A.F.P. SOLCITA CALCULO PENSIÒN PROMEDIO LIQUIDA FONASA VERIFICA REQUISITOS 1-AÑOS DE SERVICIO 2-CALIDAD FUNCIONARIO 3-ADSCRITO AL D.L.3500 4-CUMPLIMIENTO EDAD 5-TRL =< 55% 6-PENSION DE VEJEZ LIQUIDATOPE $ 979.946 SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES Se entiende con las AFP SOLICITA CALCULO TRL. ENTREGA TRL. SOLICITA CERTIFICADO BENEFICIARIO TESORERIA GRAL. DE LA REPUBLICA Pago, verifica antecedentes COPIA RES. .EXTA. PARA EL PAGO PAGO BONO CONTRALORIA control y registro ORIGINAL RE.S. EXTA. ENTREGA SOLICITUD ORIGINAL Y DOS COPIAS, EN OFIFICNA DE PARTES

  10. TAREAS Y ESTIMACIÒN DE PLAZOS

  11. SOLICITA CALCULO TRL.A LA SUPER I.P. Y NOTIFICA A BENEFICIARIO SOBRE LA TRL. PLAZO PARA CESAR EN EL CARGO Y PRESENTA SOLICITUD PARA ACCEDER AL BONO PAGO MES SUBSIGUIENTE A LA FECHA DE RENUNCIA ESQUEMA DE CASOS • CASO TIPO 1 • CUMPLIMIENTO DE EDAD CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY 20.305 (ART.1) CUMPLE EDAD 2 MESES 6 MESES 12 MESES DOCUMENTOS A PRESENTAR CUANDO PRESENTE LA SOLICITUD PARA ACCEDER AL BONO RENUNCIA VOLUNTARIA CERTIFICADO DE NACIMIENTO CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL (OTRAS DE ORGANISMOS) CERTIFICADO AFP.

  12. VIGENCIALEY 1/01/2009 CUMPLE EDAD 12 MESES 12 MESES 60 MUJERES 65 HOMBRES PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUD BONO POST LABORAL PLAZO RENUNCIA VOLUNTARIA PAGO MES SIBSIGUIENTE A FECHA RENUNCIA • CASO TIPO 2 • CUMPLIMIENTO DE EDAD A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY (ART. PRIMERO TRANSITORIO) NOTA: RESPECTO DE LOS PLAZOS PARA ACCEDER AL BONO POST LABORAL; PREVALECE LO ESTABLECIDO EN EL ART.4 TRANSITORIO L.20.305 “NO SE APLICARÀLO ESTABLECIDO EN EL ART..NOVENO DE LA LEY 19.882 (DESCUENTO 1MES POR SEMESTRE) PREVALECERÀ LO SEÑALADO EN EL ART. PRIMERO TRANSITORIO DE LALEY 20.305 Y POSTULE EN EL PLAZO QUE SE CONTEMPLA.” DOCUMENTOS A PRESENTAR CUANDO PRESENTE LA SOLICITUD PARA ACCEDER AL BONO RENUNCIA VOLUNTARIA CERTIFICADO DE NACIMIENTO CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL (DE OTROS ORGANISMOS) CERTIFICADO AFP.

  13. PERIODO DE DESVINCULACION Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS ART.2. -BENEFICIARIO LEY 19.882 -CALIDAD FUNCIONARIA -COTIZADO DL.3.500 -20 AÑOS DE SERVICIO -JUBILACION TOPE $979.946 -TRL.=< A 55% -EDAD PARA JUBILAR PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUD BONO POST LABORAL Y REQUERIR A LA SUPER TRL. • CASO TIPO 3 • PERSONAL DESVINCULADO A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY 20.305, (ART. QUINTO TRANSITORIO) VIGENCIALEY 1/01/2009 14/11/2003 12 MESES 2 MESES PAGO MES SUBSIGUIENTE A LA FECHA DE LA TOTAL TRAMITACIÒN DOCUMENTOS A PRESENTAR CUANDO PRESENTE LA SOLICITUD DE BONO POST LABORAL CERTIFICADO DE NACIMIENTO CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL (OTRAS DE ORGANISMOS) CERTIFICADO AFP.

  14. INFORMACIÒN Y COMUNICACIÒN • OBTENCIÒN DE INFORMACIÒN PAGINA www.dipres.cl ICONO : BONO POST LABORAL. • FUNCIONARIO A CARGO DEL TEMA LEY 20305 PATRICIO CORREA S. FONO 5753253 CORREO ELECTRONICO pcorrea@fonasa.cl

  15. GRACIAS

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