1 / 34

Kommunikasjon og kulturforståelse Tiltak og erfaringer ved Økern sykehjem

Kommunikasjon og kulturforståelse Tiltak og erfaringer ved Økern sykehjem. Bakgrunn. Økern sykehjem: Var et stort sykehjem med nesten 300 ansatte Mange ansatte med annen etnisk bakgrunn Prosjekter med rekruttering av finske hjelpepleiere og polske sykepleiere

grace
Download Presentation

Kommunikasjon og kulturforståelse Tiltak og erfaringer ved Økern sykehjem

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kommunikasjon og kulturforståelseTiltak og erfaringer vedØkern sykehjem OXLO-seminar 24. september 2009

  2. Bakgrunn • Økern sykehjem: Var et stort sykehjem med nesten 300 ansatte • Mange ansatte med annen etnisk bakgrunn • Prosjekter med rekruttering av finske hjelpepleiere og polske sykepleiere • Nasjonalitetskartlegginger. På det meste: 41 ulike nasjoner representert blant ansatte OXLO-seminar 24. september 2009

  3. OXLO-seminar 24. september 2009

  4. Bakgrunn forts. • I tillegg til å være berikende, også utfordringer: • språk • gjensidig kulturforståelse • erindring • måltider OXLO-seminar 24. september 2009

  5. Internasjonal kulturdag • I 2002 begynte sykehjemmet med internasjonale kulturdager • Ansatte med opprinnelse fra ulike nasjoner fikk mulighet til å presentere seg med sin kultur og tradisjoner. • Mat, musikk, dans, stands med informasjon, nasjonaldrakter m.m. OXLO-seminar 24. september 2009

  6. Internasjonal kulturdag • Arrangement både for beboere og ansatte • Også norsk stand med rømmegrøt og spekemat OXLO-seminar 24. september 2009

  7. OXLO-seminar 24. september 2009

  8. OXLO-seminar 24. september 2009

  9. OXLO-seminar 24. september 2009

  10. OXLO-seminar 24. september 2009

  11. OXLO-seminar 24. september 2009

  12. Kommunikasjon og kulturformidling • Gjennom kulturdagene mye fokus på at de ansatte skulle få presentere seg med sin kultur • Mange ansatte – lite kunnskap om norsk kultur og bakgrunnen til beboerne • Prosjekt • Gjennomført i 2005 OXLO-seminar 24. september 2009

  13. Fra ide til prosjekt • Erfarte behov for å gi ansatte med annen kulturbakgrunn opplæring i norsk kulturarv • Lagde utkast til opplæringsplan • Søkte OU-midler og ble tildelt 112.500,- kr. • Prosjektleder i 20% st. Prosjekt- og styringsgruppe. • Informasjon til ledere og ansatte • Påmelding OXLO-seminar 24. september 2009

  14. Målsetting • Ansatte med annen språklig og kulturell bakgrunn enn norsk tilegner seg kunnskaper om beboernes tradisjoner og kulturarv, slik at det skapes en felles forståelsesplattform og de ansatte er bedre i stand til å styrke beboers/brukers identitet og selvfølelse gjennom erindring. OXLO-seminar 24. september 2009

  15. Målgruppe • Alle ansatte med annen etnisk kultur-bakgrunn. Selv om mange er født og oppvokst i Norge, har deres familie ofte holdt på tradisjoner fra hjemlandet. Norske høytider, sanger, eventyr, ordtak m.m. har ikke vært del av deres hverdag og for mange lite kjent. • Tiltaket var tverrfaglig. OXLO-seminar 24. september 2009

  16. Etter avsluttet prosjekt ble det forventet at deltakerne skulle: • Ha kunnskap om hvordan de kan forberede merkedager og høytider på avdelingene. • Kunne samtale med beboerne om ting de er opptatte av fra barndom, ungdom og tidlig voksen alder. • Møte beboerne med forståelse og respekt for det livet de har levd. • Ha fått styrket sin kommunikative kompetanse – evne å skape ro og kontakt i kommunikasjonen. OXLO-seminar 24. september 2009

  17. Kommunikasjons- og kultursirkelen Kommunikasjon Sang og musikk Norges historie Litteratur og kunst Høytidstradisjoner Erindringsterapi OXLO-seminar 24. september 2009

  18. Gjennomføring • Faste grupper med 10 – 15 personer • Tverrfaglig og tverrkulturell gruppe-sammensetting • Gruppene var gjennom hele kommunikasjons- og kultursirkelen • Undervisning i arbeidstiden 1 gang i uka hele vårsemesteret • Både interne og eksterne forelesere OXLO-seminar 24. september 2009

  19. Opplæringsplan – temaer: • Kommunikasjon: • Norske ord og uttrykk • Ordspråk • ”Høflighetsfraser” • Språknyanser • Foreleser: Gunnhild Aakervik, MiA OXLO-seminar 24. september 2009

  20. Temaer forts. • Musikk og høytidstradisjoner: • Juletradisjoner og julesanger • Påsketradisjoner og påskesalmer • 17. mai – sanger, nasjonalsang • Foreleser: Marianne Graff, musikkterapeut, Økern sykehjem og Karen Onshuus, sykehjemsprest, Økern sykehjem OXLO-seminar 24. september 2009

  21. Temaer forts. • Litteratur og kunst: • Kjente norske forfattere/bøker • Eventyr • Norske kunstnere og kjente norske kunstverk • Foreleser: Liv Skaare, Groruddalen kunstforening OXLO-seminar 24. september 2009

  22. Temaer forts. • Norges historie: • Vikingtiden • 1814 • Krigen og etterkrigstiden • Foreleser: Gunnhild Aakervik, MiA OXLO-seminar 24. september 2009

  23. Temaer forts. • Norsk sang og musikktradisjon: • Norske barnesanger • Tradisjonelle norske sanger • Foreleser: Marianne Graff, musikkterapeut, Økern sykehjem OXLO-seminar 24. september 2009

  24. Temaer forts. • Norske mattradisjoner: • Fårikål • Rømmegrøt og spekemat • Mat til høytider • Pålegg • Annet • Foreleser: Gunn Soløst, aktivitør, Økern sykehjem OXLO-seminar 24. september 2009

  25. Temaer forts. • Erindring: • Teoretisk undervisning • Gjennomgang av erindringsbibliotek • Veiledning i erindringsgrupper • Erindring i det daglige arbeidet på avdelingen • Foreleser: Gunn Soløst, aktivitør, Økern sykehjem OXLO-seminar 24. september 2009

  26. Erfaringer • Deltakere: Forskjellig yrkesbakgrunn. Noen bodd i Norge kort tid, andre lenge. Noen født i Norge. • Burde vært strengere – obligatorisk deltakelse • Uheldig å gjennomføre prosjektet samtidig med implementering av Gerica. Lavere deltakelse enn ønsket. • Positive tilbakemeldinger fra deltakerne. • Ingen kartlegging foretatt, men større forståelse ble rapportert. OXLO-seminar 24. september 2009

  27. Norsk – et utfordrende språk? • De var ute en tur i verandre • Pas vært hustannlege • Prima kontakt snakket datter • Har vært på trine time • Hun er urilug • Var flink to bredde hukker i stua. OXLO-seminar 24. september 2009

  28. Variasjoner over et tema • Paracet: Parcet, Parset, Preset, Perset, Parasett • Rullator: rulletor, rollatur og rolletur • Pacemaker: spacemaker, peacemeker, peacemaker OXLO-seminar 24. september 2009

  29. Norskopplæring på arbeidsplassen 1 • Norskkurs for rekrutterte polske sykepleiere en dag p.r. uke i 1 år. • 2001/2002 • Langt de fleste har vi beholdt • Noen er avdelingssykepleiere og ass. avdelingssykepleiere OXLO-seminar 24. september 2009

  30. Norskopplæring på arbeidsplassen 2 • Prosjekt i regi av Sykehjemsetaten • Finansiert med midler fra VOX • 17 ansatte har deltatt • Kartlegging av norskkunnskapene i forkant • 49 timers kurs – halv dag p.r. uke i vårsemesteret 2009 • Fadderordning – kollega på avdelingen OXLO-seminar 24. september 2009

  31. Norskopplæring på arbeidsplassen 2 • Fokus på norskkunnskaper som trengs i det daglige arbeidet: • Anatomi • Hygiene og smitteveier • Kommunikasjon • Rapportering • HMS • m.m. OXLO-seminar 24. september 2009

  32. Norskopplæring på arbeidsplassen 2 • Opplæringen foregikk i arbeidstiden og på arbeidsstedet • Smedstua voksenopplæring • Fikk midler i prosjektet til å leie inn vikar • Tett oppfølging med tanke på fravær • Opplæringen kunne være et steg på veien med tanke på fagutdanning OXLO-seminar 24. september 2009

  33. Erfaringer • Stor interesse for tiltaket • Deltakerne svært fornøyde • Ikke heldig med stort sprik i kompetansen (fra sykepleiere til renholdsassistenter) • Lederne rapporterer om bedre norskferdigheter hos fast ansatte OXLO-seminar 24. september 2009

  34. Fremtiden? • Stort behov for arbeidskraft i omsorgssektoren • Økt arbeidsinnvandring • Manglende norskkunnskaper – største barriere • Tilpasset norskopplæring bør være regelen heller enn unntaket • Sentralt organisert – lokalt iverksatt • Midler til innleie av vikarer OXLO-seminar 24. september 2009

More Related