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我國科技人力供需問題研究

我國科技人力供需問題研究. 第六組 江志賢 廖崇堡 洪瑋蔆 陳靚舫 蔡宜達 王洪謙. 新聞快報. 1. 南科缺人放鬆求職門檻 (07.29/ 東森 ) 2. 什麼都漲～就是薪水沒漲！碩士畢業起薪跟大學差不多 (10.01/ 東森 ) 3. 台灣未來高３年科技人才不足約５千人 (10.01/1111 人力網 ) 4. 高科技的人才荒 (10.14). 形成的原因 科技人力供給和需求 可行的解決辦法 和美國比較. 形成原因. 1. 質的不對稱 2. 區域不對稱

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我國科技人力供需問題研究

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Presentation Transcript

  1. 我國科技人力供需問題研究 第六組 江志賢 廖崇堡 洪瑋蔆 陳靚舫 蔡宜達 王洪謙

  2. 新聞快報 • 1.南科缺人放鬆求職門檻(07.29/東森) • 2.什麼都漲～就是薪水沒漲！碩士畢業起薪跟大學差不多 (10.01/東森) • 3.台灣未來高３年科技人才不足約５千人(10.01/1111人力網) • 4.高科技的人才荒(10.14)

  3. 形成的原因 • 科技人力供給和需求 • 可行的解決辦法 • 和美國比較

  4. 形成原因 1.質的不對稱 2.區域不對稱 3.個人偏好不對稱 4.資訊不對稱

  5. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002） 1.供需成長預測： • 未來10年科技人力淨供給共增加約8萬4千人，年平均成長率9.1% • 供給人數增加最多學科為「電機通訊」，年平均成13.5%；其次為資訊管理，年平均成長率為12.6% • 未來科技人力所需之專業背景，以電機通訊之人數增加最多，佔總就業比例從2001年的19.7%成長到2010年的23% • 需求人數成長最快為食品營養，年平均成長率為6%；其次為通訊管理，年平均成長率5.5%

  6. 4.科技人力供給面現況：

  7. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  8. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  9. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  10. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  11. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  12. 短缺員工概況 • 93年6月底台灣地區工業及服務業受雇員工空缺人數15萬2千人，較上年（92） 5月增加3千人，若扣除空缺時間為一個月以下之短期空缺者，空缺人數總計10 萬4千人。 • 工業部門：59% 　　　　　　　　製造業：3.15% • 服務業部門：41% 　　　　　　　　人力服務：3.19%

  13. 資料來源：台灣地區事業人力僱用狀況調查結果綜合分析 (2004) 表 1　台灣地區各行業廠商空缺概況 單位：%；人 註：空缺率 ＝〔 空缺人數 ／(空缺人數＋受雇員工人數)〕*100

  14. 各職類空缺狀況 • 受整體景氣復甦，對直接生產人員需求相對增加影響，服務工作人員、生產有關之技術工、操作工及體力工等空缺比重較上年增加，技術員及助理專業人員則呈下降。 • 技術員工：31.34% • 助理專業人員:31.12%

  15. 資料來源：台灣地區事業人力僱用狀況調查結果綜合分析 (2004）

  16. 資料來源:行政院經濟建設委員會人力規劃處 （2002）

  17. 社會的改變與未來趨勢 1.經濟變化：科技及全球化改變生產的產品及其生產方式 2.工作場所變化：新的僱用關係及組織績效 3.勞動力變化：人口老化、移民影響勞動力結構

  18. 可行的解決辦法 1.人才培訓 2.產學合作

  19. 實行上的落差 • 資源的浪費 • 社會成本的增加 • 解決辦法治標不治本 改進的方向 • 教學和訓練採用一貫體系 • 產學密切結合，調整教學方式及內容 • 預測未來產業發展趨勢，及早培育人才

  20. 新聞時事 • lBM：企業應善用女性 彌補人力缺口 來源：2005.10.31 / 1111人力銀行 1. 調整人力招募結構 2. 提供彈性工作方式，留住有價值的員工 3. 建立知識庫、累積智慧 4. 不排斥女性員工，降低人力缺口 5. 讓不同世代的員工互相交流 6. 協助年長員工熟悉新環境

  21. 和美國比較 表 4 美國1990-2010年勞動市場情勢預測

  22. 表5 美國2000-2010年主要職業就業成長預測

  23. 表6 美國2000-2010年專業及相關職類就業成長預測

  24. 表7 美國2000-2010年就業增幅最大的前三十名職業預測

  25. 表8 美國2000-2010年就業成長人數最多的前三十名職業預測

  26. 對美國的分析 • 引進科技人才的歷史 • 美國科技類資源的規模 • 目前所面臨到的問題 • 其他國家的競爭

  27. 參考資料： • 行政院經濟建設委員會人力規劃處，「我國科技人力供需問題研究」(2002) • 台灣地區事業人力僱用狀況調查結果綜合分析 (2004) • Bureau of Labour Statistics • 台灣地區事業人力僱用狀況調查結果綜合分析 (2004） • 行政院主計處

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