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自治を回復し、まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決できる地域づくり - 東海市に協働と総働を根付かせるために -

自治を回復し、まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決できる地域づくり - 東海市に協働と総働を根付かせるために -. IIHOE [ 人と組織と地球のための国際研究所 ] 代表者 川北 秀人 http://blog.canpan.info/iihoe/. IIHOE って?. 組織目的: 地球上のすべての生命にとって、 ( 1994 年) 調和的で民主的な発展のために 社会事業家 (課題・理想に挑む NPO ・企業) の支援 隔月刊誌「NPOマネジメント」発行 育成・支援のための講座・研修 地域で活動する団体のマネジメント講座(年100件)

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自治を回復し、まち・むらの課題を、 まち・むらの力で解決できる地域づくり - 東海市に協働と総働を根付かせるために -

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  1. 自治を回復し、まち・むらの課題を、まち・むらの力で解決できる地域づくり- 東海市に協働と総働を根付かせるために - IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所] 代表者 川北 秀人 http://blog.canpan.info/iihoe/

  2. IIHOEって? • 組織目的: 地球上のすべての生命にとって、 (1994年) 調和的で民主的な発展のために • 社会事業家(課題・理想に挑むNPO・企業)の支援 • 隔月刊誌「NPOマネジメント」発行 • 育成・支援のための講座・研修 • 地域で活動する団体のマネジメント講座(年100件) • 行政と市民団体がいっしょに協働を学ぶ研修(年60県市) • 企業の社会責任(CSR)の戦略デザイン • ビジネスと市民生活を通じた環境問題の解決 • 2020年の地球への行動計画立案 • 常勤3名+非常勤1名、東京(新川)、約3900万円

  3. 「協働が始まらない・進まない」現場の声 • 「協働って、何?」 • 「なぜ協働が必要なのか、わからない」 • 「どう始めれば良いのか、わからない」 • 「現場は進めたいのに、上司が・・・」 • 「当課には、協働できる事業はない」! • 「それでなくても業務が多いのに・・・」 • 「どんな団体があるか、わからない」 • 「まともな団体を探す・選ぶには?」 • 「行政依存の住民を、どうやって?」

  4. 厚生労働省 第1回健康寿命をのばそう!アワードいきいき元気推進事業市民一人ひとりが主体的に健康づくりができる環境づくり健康局長 優良賞受賞おめでとうございます!

  5. 東海市も、これまで20年と、これから20年は違う東海市も、これまで20年と、これから20年は違う

  6. 2020年の東海市は? • 高齢者率は? →22.9%! • 高齢者1人を支える生産人口は、2.7人! • 75歳以上は? →1.2万人(10年比50%増)! • ヘルパーなど、福祉の担い手をどれだけ必要? • 社会保障(医療・介護)費は、いくら増える? • 健康増進活動の可視化を急ぐ! • 生産人口は? → 3%減(00年比 4%減) ! • 市税収入は? • 既存インフラの補修コストは? • 道路、橋、公営住宅、上下水道、庁舎・施設、・・・・ • 市債残高は? • 消費税は、いくら必要?

  7. 東海市の高齢者・後期高齢者のくらしは?

  8. 市内各町を2つの視点で比べてみると

  9. 自治会・町内会は、行事を半減して、事業=福祉+経済を!自治会・町内会は、行事を半減して、事業=福祉+経済を!

  10. 協働は、法が禁じること以外すべて可能 産業、環境、教育、福祉、国際、広報、 建設、水道、交通、林業、税務・・ 財政、人事、 監査・・ 県の場合

  11. 協働が進まない5つの理由 ①目標と計画がない → トップも現場も本気じゃないから?? ②流れもルールも決まっていない → 他地域研究や「協働スケジュール」がないから! ③推進するツールや体制がない → 中期的な目標も、ニーズ調査もないから! ④評価・監査されていない → 継続的な改善と、トップの関与がないから! ⑤NPOが協働していない → お互いに関心がなく、仲が悪いから!? 詳しくは「NPOマネジメント」第69号参照

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