Informacja o stanie Gminy Pleśna na początku 2007 roku

1. Gmina Pleśna Informacja o stanie Gminy Pleśna na początku 2007 roku

2. Gmina Pleśna Obszar gminy Pleśna wynosi 8310 ha.  Udział gruntów rolnych wynosi 4826(ha)i stanowi  58 % całkowitej powierzchni gminy z czego obszar łąk i pastwisk zajmuje 1418 ha powierzchni, natomiast lasy zajmują 2356 ha powierzchni.  Dane ogólne o gminie:

3. Gmina Pleśna Rodzaje gruntów Gminie Pleśna

4. Gmina Pleśna Gospodarstwa rolne

5. Gmina Pleśna Ludność w Gminie Pleśna.

6. Gmina Pleśna Ludność (c.d.) Objaśnienie: wiek przedprodukcyjny: 0 - 17 lat wiek produkcyjny: 18 - 64 lat (mężczyźni), 18 - 59 lat (kobiety) wiek poprodukcyjny: 65 i więcej lat (mężczyźni), 60 i więcej lat (kobiety).

7. Gmina Pleśna Ludność (c.d.)

8. Gmina Pleśna Podatki:

9. Gmina Pleśna Kredyty-zadłużenie Gminy

10. Gmina Pleśna Kredyty-zadłużenie Gminy (c.d.)

11. Gmina Pleśna Kredyty-rozkład zadłużenia Gminylata 2007-2013

12. Gmina Pleśna Najważniejsze zadania inwestycyjno – remontowe niezrealizowane w latach 2003 - 2006 Przewidywany koszt zadań 1-8: około 7,9 mln

13. Gmina Pleśna Najważniejsze zadania inwestycyjno - remontowedo realizacji w latach 2007 - 2010 Przewidywany koszt zadań wraz z dokumentacją: około 10mln

14. Gmina Pleśna Wykaz najwiekszych inwestycji w Gminie lata 2003-2006

15. Gmina Pleśna Prognozowana liczba dzieci w klasach I szkół podstawowych (lata 2007-2012)

16. Gmina Pleśna Gimnazja Istnieje podział terytorialny gminy Pleśna na 2 obwody gimnazjum : Gimnazjum w Pleśnej do którego należą miejscowości: Lichwin ,Rychwałd, Łowczówek, Woźniczna, Świebodzin i Pleśna Gimnazjum w Rzuchowej do obwodu którego należą: Janowice, Lubinka, Dąbrówka Szczepanowska

17. Gmina Pleśna Prognozy danych demograficznych na lata 2007 -2012

18. Gmina Pleśna Finansowanie szkół z przyznanej subwencji

19. Gmina Pleśna

20. Gmina Pleśna Stan zatrudnienia w Urzędzie Gminy przedstawia się następująco : • Zatrudnionych jest 27 pracowników na czas nieokreślony w tym : • 24 pracowników na cały etat • 1 pracownik na 4/5 etatu • 2 pracowników na ½ etatu • Średnia płaca pracowników : • na stanowiskach kierowniczych wynosi - 5246 zł brutto • na stanowiskach urzędniczych wynosi - 2572 zł brutto • Średni wiek pracowników to 46 lat. • Średni staż pracy zatrudnionych wynosi - 23 lata • Wykształcenie pracowników przedstawia się następująco : • 11 pracowników posiada wykształcenie wyższe • 6 pracowników posiada wykształcenie policealne • 9 pracowników posiada wykształcenie średnie • 1 pracownik posiada wykształcenie zawodowe • Dwóch pracowników tut. Urzędu podjęło naukę na studiach , • z czego jeden pracownik jest na drugim roku studiów licencjackich • w Wyższej Szkole Biznesu na kierunku zarządzanie w administracji , • a drugi na trzecim roku w WSB na kierunku finanse, marketing .

21. Gmina Pleśna Gospodarka Komunalna

22. Gmina Pleśna OSP

23. Gmina Pleśna WYDATKI PONIESIONE NA OCHOTNICZE STRAŻE POŻARNE W LATACH 2003 – 2006

24. Gmina Pleśna Mienie i majątek Gminy

25. Gmina Pleśna (c.d.) Mienie i majątek Gminy • Do zagospodarowania pozostają działki: • Łowczówek dz.nr 146 o pow. 1,92 ha zabudowana budynkami byłego ośrodka Relax • Pleśna działka nr 600 o pow. 0,15 ha zabudowana budynkiem „ starego przedszkola” • Pleśna cz. działki nr 286 o pow. 0,26 ha w centrum • Pleśna dz. nr 319/2 o pow. 0,32 ha częściowo ogrodzona po byłej oczyszczalni kontenerowej • Rzuchowa działka 297/4 o pow. 0,55 ha za byłą lecznicą zwierząt • Do sprzedaży można przeznaczyć działki położone w Rzuchowej oznaczone • nr 87/2 i 88/1 o łącznej pow. 0,15 ha i 75/7 o pow. 0,06 ha położone w terenach budowlanych. • W poprzednich latach kontynuowano zawarte umowy najmu i dzierżaw jak również próbowano • pozyskać dzierżawców przez wywieszenie wykazu do publicznej wiadomości. • Wyceny nieruchomości mienia gminnego dokonywano tylko pod realizację konkretnych • uchwał Rady Gminy w celu nabycia lub zbycia nieruchomości.. • Nie prowadzono porządkowania prawnego nieruchomości poprzez wpisywanie do ksiąg wieczystych z uwagi na brak środków w budżecie. • Nie zrealizowano zbycia nieruchomości pomimo wprowadzenia procedur przetargowych • na nieruchomość oznaczoną jako działki nr 12/1 i 125/2 o pow. 0,40 ha obrębu Rychwałd • ( co do tej nieruchomości wystąpiono do Sądu Rejonowego o uzyskanie drogi koniecznej , • która obecnie jest przyznana prawomocnym postanowieniem i można ponownie • wprowadzić procedury przetargowe) • Z braku oferentów nie sprzedano również nieruchomości oznaczonej jako • działka nr 152/3 o pow. 0,12 ha obrębu Świebodzin.; • Nie zrealizowano również zakupu nieruchomości z przeznaczeniem pod przepompownie • ścieków w obrębie Pleśna i Łowczówek ( obecnie prowadzone są uzgodnienia z właścicielami)

26. Gmina Pleśna FORMY POMOCY SPOŁECZNEJ

27. Gmina Pleśna FORMY POMOCY SPOŁECZNEJ

28. Gmina Pleśna Służba zdrowia PLANOWANY WZROST ZATRUDNIENIA W SPGZOZ W PLEŚNEJ NA LATA 2007-2011

29. Gmina Pleśna Służba zdrowia Działania modernizacyjne planowane na lata 2007 – 2011. Ośrodek Zdrowia w Pleśnej. wykonanie projektu modernizacji budynku oraz dachu – 20 000,-. modernizacja wewnątrz budynku według rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 10 listopada 2006 roku (Program Dostosowawczy SPGZOZ w Pleśnej) - 1 200 000,-. wykonanie modernizacji dachu – 25 000,-. zagospodarowanie terenu wokół budynku z wykonaniem parkingu zewnętrznego – 20 000,-. wykonanie elewacji budynku wraz z ociepleniem – 45 000,-. wymiana grzejników – 23 000,-. zakup sprzętu medycznego według bieżących potrzeb – 5 000,-. Ośrodek Zdrowia w Janowicach. wykonanie modernizacji dachu – 15 000,-. wymiana grzejników – 10 000,-. wykonanie elewacji budynku wraz z ociepleniem – 25 000,-. wymiana okien na energooszczędne na piętrze budynku (część mieszkalna) 7000,-. zakup sprzętu medycznego według bieżących potrzeb – 3 000,-. Ośrodek Zdrowia w Lichwinie. malowanie dachu – 5 000,-. wykonanie elewacji budynku wraz z ociepleniem – 42 000,-. wymiana grzejników – 8 000,-. wymiana płytek posadzkowych wewnątrz budynku z PCV na ceramiczne – 7000,. zakup sprzętu medycznego według bieżących potrzeb – 7 000,- RAZEM:

30. PLAN ROZWOJU LOKALNEGO WPI Gmina Pleśna Promocja i strategia STRATEGIA Strategia Rozwoju Gminystanowi koncepcję twórczego sterowania rozwojem w określonym okresie czasu, jest punktem wyjścia do opracowania Wieloletniego Planu Inwestycyjnego (GPI) i Planem Rozwoju Lokalnego, czyli ustalenia, na co i w jakiej ilości będą wydatkowane środki finansowe, którymi dysponuje samorząd lokalny. Plan Rozwoju Lokalnegojest kluczowym narzędziem wspierającym zarządzanie na poziomie samorządu. Określa on strategię społeczno-gospodarczą gminy. Wskazuje cele i kierunki zaangażowania środków z funduszy strukturalnych, krajowych i własnych gminy. Wieloletni Plan Inwestycyjny (WPI)to dokument, który zawiera listę zadań inwestycyjnych przewidzianych do realizacji oraz kolejność ich wykonywania wraz z opisem rzeczowym i określonymi źródłami finansowania, ujętym w rozbiciu na poszczególne lata.