290 likes | 502 Views
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ. Eiropas Sociālā fonda projekts „Liepājas Neredzīgo biedrības personāla kvalitatīvās izaugsmes veicināšana” Nr.1DP/1.5.2.2.2./11/APIA/SIF/142
E N D
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ Eiropas Sociālā fonda projekts „Liepājas Neredzīgo biedrības personāla kvalitatīvās izaugsmes veicināšana” Nr.1DP/1.5.2.2.2./11/APIA/SIF/142 92.07 % no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu. Projekta rezultātu prezentācija Meldra Gineite
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā uz darbiniekiem Aptaujāto darbinieku darba stāžs
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā uz darbiniekiem Darbinieku apmierinātība ar darbu kopumā
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā uz darbiniekiem Atbildes uz jautājumu, vai darbinieks skaidri zina un izprot savus darba pienākumus
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā uz darbiniekiem Darbinieku atbildes uz jautājumu, vai nepieciešamas papildus profesionālās apmācības
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā uz darbiniekiem Piemērotākais laba darba novērtējums
Novērtējums pēc CAF || Rezultāti attiecībā sabiedrību • 2011. gadā Liepājas Neredzīgo biedrība ir tikusi minēta: • 16 ziņās • 4 republikas mēroga preses izdevumos • Ziņu aģentūras LETA ziņu lentē publicētas 14 preses relīzes • laikrakstos Kurzemes Vārds un Kursas Laiks 19 publikācijas
Procesu atbildīgie! Procesi, struktūra Organizācijas struktūra
Informācijas veidi, formas • Administrācijas sapulces • Kopsapulces • Pirmdienas sapulces • Dažāda veida darba grupas, piecminūtes • “Ziņotājs” • Ziņojumu dēļi, tāfeles • E-pasts, mājas lapa, avīze • Pasniedzēju sapulces • Projektu sapulces • U.c. Procesu atbildīgie Struktūra Jomu “vecākie”
Būtiski ietekmējoši faktori stratēģijā Iespējas Draudi Attīstības temps Projektu ietekme: finansējuma un darbinieku nepastāvība Sabiedrības tradīcijas labdarības jomā ir vājas Biedri un biedrības attīstība - interpretācijas
Stratēģijas galvenie virzieni • Sociālās rehabilitācijas un sociālās palīdzības attīstīšana • Garīgā atbalsta sniegšana • Nodarbinātības veicināšana • Formālās un neformālās izglītības attīstīšana • Sadarbības paplašināšana Latvijā, Eiropā un pasaulē līmeņa sadarbības nodrošināšana cilvēku ar invaliditāti iekļaušanai sabiedrībā • Finansiālās ilgtspējas nostiprināšana (projekti un ziedotāji)
Uz jautājumu, kas ir vislabākais, viņš atbildēja:"Labi darīt to, ko dari.“ Pitaks no Mitilēnas (650?-580? p.m.ē), sengrieķu valstsvīrs un stratēģis