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青年職場體驗計畫說明

青年職場體驗計畫說明. 行政院青年輔導委員會 97 年 11 月 12 日. 簡報大綱. 政策意義 對於青年就業促進的正面效益 對於事業單位的正面效益 96-96 年計畫執行實績 97 年計畫簡介 98 年計畫預定辦理時程 計畫聯絡洽詢方式. 計畫政策意義. 青年職場體驗計畫是一項追求三贏的就業政策，由鼓勵事業單位及非營利組織提供職場見習訓練機會，協助缺乏工作經驗的畢業青年，先到職場見習，從工作中學習就業技能及職場態度，訓練期滿後爭取轉任正職，或持見習訓練證明另謀他職。. 對於青年就業促進的正面效益. 開拓剛踏入職場青年的就業機會 強化青年的工作技能與職場態度

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青年職場體驗計畫說明

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Presentation Transcript

  1. 青年職場體驗計畫說明 行政院青年輔導委員會 97年11月12日

  2. 簡報大綱 • 政策意義 • 對於青年就業促進的正面效益 • 對於事業單位的正面效益 • 96-96年計畫執行實績 • 97年計畫簡介 • 98年計畫預定辦理時程 • 計畫聯絡洽詢方式

  3. 計畫政策意義 • 青年職場體驗計畫是一項追求三贏的就業政策，由鼓勵事業單位及非營利組織提供職場見習訓練機會，協助缺乏工作經驗的畢業青年，先到職場見習，從工作中學習就業技能及職場態度，訓練期滿後爭取轉任正職，或持見習訓練證明另謀他職。

  4. 對於青年就業促進的正面效益 • 開拓剛踏入職場青年的就業機會 • 強化青年的工作技能與職場態度 • 提高青年的職場競爭力自信心 • 縮短青年就業的摸索期

  5. 對於事業單位的正面效益 • 找到適性適才的青年人力 • 多一種免付費進用青年的管道 • 政府補貼訓練費用、降低用人成本 • 經由政府提供優質媒合管道 • 經過此一管道進用者，離職率較低

  6. 93年青年職場體驗計畫執行實績

  7. 94年青年職場體驗計畫執行實績

  8. 95年青年職場體驗計畫執行實績

  9. 96年青年職場體驗計畫執行實績

  10. 97年計畫簡介(5-1) • 計畫媒合執行期間 • 97年4月1日~97年12月31日止 • 見習青年資格 • 18至29歲高中（職）以上學歷畢業未就業青年 • 含畢業後及退役後未曾就業、曾就業但離職一個月（含）以上未再就業者 • 事業單位資格 • 各工商業公（協）會所屬會員廠商（均含跨國企業）、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構，正式僱用員工人數5人以上者

  11. 97年計畫簡介(5-2) • 青年報名方式 • 由青年自行至青年職場體驗計畫專屬網站（http://speed.nyc.gov.tw）登錄報名資料履歷 • 登錄資料後選擇想見習之事業單位投遞個人履歷，並等候面試通知 • 面試並獲得錄取後，檢附畢業證書或退役證明、個人勞保紀錄明細及其它相關資格文件，與事業單位簽訂見習契約後，開始見習訓練

  12. 97年計畫簡介(5-3) • 見習訓練期間權利義務 • 見習訓練期間為3個月 • 由青輔會及事業單位共同酌發給見習訓練津貼至少12,096元以上（內含青輔會補助8,000-10,000元） • 具備原住民、身心障礙者、低收入戶子女或弱勢家庭脫困計畫服務對象資格之青年，補助每人每月見習津貼10,000元。 • 非具備上述資格青年，補助每人每月見習津貼8,000元。

  13. 97年計畫簡介(5-4) • 見習期間享有勞工保險 • 見習期間表現良好可獲得事業單位轉為正職員工 • 由各事業單位提供其它相關員工福利措施 • 須與事業單位簽訂見習訓練契約 • 遵守見習訓練事業單位現有作業與管理規範，如每日見習時間、請假規定 • 於見習未屆滿前離職，應依事業單位之離職規定辦理相關事宜

  14. 97年度計畫簡介(5-5) • 配合事業單位於見習期滿時簽印見習津貼印領清冊 • 配合本會專案協力單位與本計畫相關研究單位之電話或問卷訪問

  15. 98年計畫預定辦理時程 • 執行期間：98年3月～8月 • 見習人數：3,500人

  16. 計畫聯絡洽詢方式 • 計畫專屬網站： http://speed.nyc.gov.tw • 97年計畫專案協力單位： (就業情報資訊股份公司)02-27031250轉132、371，蘇小姐、徐小姐 • 行政院青年輔導委員會：02-23560766轉113、112，謝小姐、馮小姐

  17. 簡報完畢敬請指教

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