Р ынок труда для молодых специалистов. Ожидания работодателей. Москва, ноябрь 2013

1. Рынок труда для молодых специалистов. Ожидания работодателей. Москва, ноябрь 2013

2. Информация о Career.ru С места в карьеру! Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру.На Career.ru доступно более 18 000 актуальных вакансий и более 1000 предложений стажировок для студентов и выпускников.Career.ru – лауреат  «Премии Рунета 2009» в номинации «Государство и Общество». Посещаемость Career.ru – более 1,8 миллионов уникальных пользователей в месяц. Сайт принадлежит компании HeadHunter.

3. Информация о спикере Ирина Святицкая Руководитель молодежного направления HeadHunter, основатель «Грант Career.ru» e-mail: isv@hh.ru В интернет-маркетинге более 5 лет. Работала  менеджером по развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии женского глянцевого журнала. А также на телеканалах «Первый», НТВ, радио Маяк и т.д. С 2009 года работает в HeadHunter. Пришла на позицию бренд-менеджера Career.ruВ 2010 году основала ежегодный конкурс «Грант Career.ru». С сентября 2011 руководит молодежным направлением HeadHunter и сайтом Career.ru.

4. Информация об исследовании • Исследование подготовлено на основании • данных базы резюме и вакансий сайта career.ru и hh.ru • Время проведения исследования: сентябрь 2013 г. • Регион: Москва • Анализируемый период: 1 января 2008 – 31 августа 2013 гг.

5. Коротко о главном: рынок труда в сфере «Начало карьеры/студенты»

6. Динамика вакансий +30% +42%

7. Доля вакансий

8. Структура спроса

9. Работодательская и соискательская активность в сфере «Начало карьеры, студенты» Корреляция 14%

10. Основные требования к выпускникам

11. Основные причины отказов выпускникам

12. Что делают компании для молодых специалистов

13. Лифт в будущее Проект «Лифт в будущее» по привлечению и поддержке талантливой молодежи (школьники 7‒11 классов и студенты) На сегодня (октябрь 2012 г.) партнерами проекта являются более 20 крупных компаний, совокупно насчитывающие свыше 200 000 сотрудников. Проводниками и основными агентами проекта в этих компаниях становятся HR-директора, а также ключевые руководители. На сегодня в проект вовлечены: • более 50 HR-директоров компаний, входящих в АФК «Система»; • 157 топ- и мидл-менеджеров, 117 из которых работают в АФК «Система» и ее дочерних компаниях. • более 30 000 школьников и студентов задействованы в проекте

14. Семь этажей карьерного лифта в АФК «Система» www.lifttothefuture.ru

15. Leaders СТУДЕНЧЕСКИЙ ПРОЕКТ «LEADERS». Кубок управленческого лидерства Цель проекта - воспитание нового поколения лидеров бизнеса, подготовка студентов старших курсов к работе и построению карьеры в крупнейших финансовых институтах страны, а также приобретение практических навыков решения актуальных бизнес-кейсов. Победителем стала команда от Института экономики и финансов Казанского Федерального Университета. Каждый из участников команды- победителя был награжден банковской картой «Банк в кармане» с 10 000 рублей на счету.

16. Рост изнутри • Было разработано 3 игровых приложения в социальной сети Facebook, для участников P&G страницы. Каждое приложение является частью цельной концепции - «Стань частью истории P&G». • Была запущенна Первая Онлайн Ярмарка Вакансий P&G в Восточной Европе, которая была частью региональной выставки , в процессе, которой частники могли вживую общаться с представителями компании, не выходя из дома, и узнавать о карьерных возможностях. • Проведен Восточно-европейский Online Case Study, который позволяет участникам попрактиковаться на реальных бизнес задачах и получить детальную информацию о работе каждого отдела P&G. • В совокупности вышеуказанных программ мы охватили более 26 000 представителей целевой аудитории, более 7500 человек приняли участие в онлайн инициативах и более 3000 часов провели кандидаты на рекрутинговом сайте компании.

17. Jump Программа летних стажировок фабрики «Петро» • В течение стажировки стажеры получают дополнительные профессиональные знания, участвуя в тренингах и деловых играх. Помимо этого ребята участвуют в развлекательных мероприятиях, направленных на командообразование (профессиональная фотосессия, тимбилдинг, встреча с участниками программы прошлых лет, выпускной и т.д.). • Стажерам на разных этапах программы вручаются сертификаты о прохождении профессиональных тренингов, мастер-классов и стажировки в компании, что ценится работодателями на рынке труда. • http://www.jump-jti.ru/ • За последние 3 года на фабрике прошли стажировку 60 студентов различных ВУЗов России. Они реализовали 6 групповых и 60 индивидуальных проектов, 11 стажеров продолжили работать в компании.

18. Что делает Career.ru помимо размещений вакансий для молодых специалистов? • Исследования рынка труда • Участие в мероприятиях • Экскурсии в офис • Вебинары • Статьи • «Старт карьеры». Номинация в рамках «Премии HR-бренд»http://career.ru/start • Карьерный текст http://career.ru/pulemetov • Грант Career.ru http://grant.career.ru/ • и многое другое)

19. Что такое «Грант Career.ru»? Грант Career.ru Ежегодный конкурс, организованный ведущим молодежным job-сайтомCareer.ru. Тысячи студентов и вчерашних выпускников борются за призы - образовательные программы в российских и зарубежных учебных заведениях. Миссия Выявлять «звезд» среди студентов и помогать им повышатьквалификацию. Все призы образовательные. История 1-го октября 2013 года стартует 4-йежегодный конкурс «Грант Career.ru». Планируется 15 000 участников. Количество участников в прошлом году – 13 899 Города-участники: Москва; Санкт-Петербург; Казань; Екатеринбург; Ростов-на-Дону; Нижний Новгород; Красноярск; Самара; Новосибирск; Уфа; Воронеж; Иркутск; Краснодар; Минск; Саратов; Томск; Волгоград; Омск; Владивосток; Пермь; Ярославль; Калининград; Челябинск; Петрозаводск; Тюмень; Ставрополь; Тула; Ульяновск; Чебоксары; Барнаул; Курск; Брянск; Иваново; Тверь; Хабаровск; Алматы; Белгород; Улан-Удэ; Саранск; Липецк; Астрахань; Ижевск; Владимир; Калуга; Оренбург; Тольятти; Пятигорск; Рязань и многие другие. А так же: Бишкек, Киев, Астана, Шымкент, Ташкент,   Вильнюс, Берлин, Ашхабад, Брюссель, Баку,  Варшава, Ереван, Лондон, Прага, Рига, Шанхай.

20. Призы «Грант Career.ru 2013» Бесплатное образование для талантливых молодых специалистов Grant.career.ru • Двухнедельная языковая программа обучения в Кембридже от EF • Четырехнедельная программа обучения в INTO университета Глостершира от Британского совета • Обучение связям с общественностью или международному деловому протоколу в Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО • Обучение в сфере связей с общественностью, управлению персоналом или Mini MBA в Российском университете дружбы народов • Обучение в Высшей школе бренд-менеджмента по программе Mini MBA • Обучение в Бизнес-школе «Развитие Интерактивных Коммуникаций» по программам: тимлид: управление разработкой, фундаментальный маркетинг, продажи и аккаунтинг в digital-агентстве, PR и маркетинг в интернете. • Двухнедельный мастер-класс по изучению английского языка от Михаила Шестова • Обучение в Московской школе радио по программе «Радиоведущий. Основной курс» • Обучение в онлайн-школе высоких технологий SkillFactoryпо курсу «Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer» • Абонемент «PROпуск в PROфессию», от компании PROektPRO, дающий право на 6 профориентационных экскурсий и индивидуальна карьерная консультация • Годовой абонемент на семинары и мастер-классы Центра делового развития «Профи-Карьера» • Книги по саморазвитию от издательства «Манн, Иванов и Фербер» и другие призы

21. Спасибо за внимание! Начало успешной карьеры на Career.ru