В поисках будущей работы или учебы!!!

1. В поисках будущей работы или учебы!!!

2. Что такое профессия? • Профессия – это социальная характеристика человека, указывающая на его принадлежность к определённой категории людей, которые занимаются одинаковым видом трудовой деятельности.

3. Что такое профессия, специальность, квалификация, должность? • Профессия – это социальная характеристика человека, указывающая на его принадлежность к определённой категории людей, которые занимаются одинаковым видом трудовой деятельности. • Специальность - это вид занятий в рамках одной профессии • Квалификация – это уровень профессионального мастерства • Должность – это служебная обязанность, которую может исполнять человек, владея какой-то профессией или специальностью

4. Например :Специальность – 0604«Банковскоедело» Квалификация – Экономист

5. Условия профессиональной трудовой деятельности • Профессия характеризуется наличием определённого уровня квалификации, мастерства, умения, профессиональной подготовки, специально полученных знаний и навыков, что подтверждается аттестатами, свидетельствами, дипломами, сертификатами; • Профессия является своего рода товаром, который человек может продавать на рынке труда.

6. Чем профессионал отличается от любителя и дилетанта? • Профессионал – это квалифицированный человек, продающий результаты своего труда. • Дилетант – это человек, характеризующийся отсутствием требуемого стандартного уровня профессиональной квалификации. • Любитель – это человек, занимающийся каким-либо видом трудовой деятельности не ради заработка, а для собственного удовольствия.

7. ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕССИИ

8. Экономические характеристики • В каких отраслях используется данная профессия? • Каков спрос на данную профессию на рынке труда? • В каких пределах изменяется оплата труда среди специалистов данной профессии?

9. Педагогические характеристики • Какие требования предъявляет профессия к уровню и содержанию образования? • Какие учебные заведения осуществляют подготовку по данной профессии? • Какие знания и навыки необходимы для успешной профессиональной деятельности?

10. Медицинские характеристики • Какой уровень здоровья требуется для данной профессии? • Какие медицинские противопоказания существуют для данной профессии • Какие неблагоприятные условия труда присущи данной профессии?

11. Психологические характеристики • Какие требования предъявляет профессия к различным психологическим особенностям человека: • к его органам чувств, зрительному, слуховому, осязательному восприятию; • к двигательным качествам: силе и выносливости, скорости и точности движений, подвижности; • к умственным способностям: сосредоточению внимания, запоминанию, пониманию, пространственному воображению, логическим рассуждениям; • к чертам характера: общительности, самостоятельности, сдержанности, решительности, настойчивости, ответственности…

12. Каждая профессия характеризуется следующими чертами: • Предмет труда • Цель труда • Средства труда • Условия труда • Характер общения в труде • Ответственность в труде • Особенности труда • Типичные трудности • Минимальный уровень образования для работы

13. ДИПЛОМ ЕСТЬ, ЧТО ДАЛЬШЕ?

14. После получения диплома о НАЧАЛЬНОМ профессиональном образовании

15. Анализ анкетных данных показывает, что 35% учащихся – решили повышать свой профессиональный уровень, т.е. поступить в ВУЗы 65% учащихся - решили пойти работать и учиться заочно

16. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ О ВАРИАНТАХ ТРУДОУСТРОЙСТВА Средства массовой информации Государственные Службы занятости Телефонные или иные справочники Коммерческие фирмы , занимающиеся трудоустройством Визиты в отделы кадров Друзья, родственники знакомые

17. ПРИЕМ НА РАБОТУ ПО ОБЪЯВЛЕНИЯМ «Уеззо мебель», развивающееся мебельное предприятие, ищет продавца мужчину или женщину, жизнерадостного, приятного, с корректным поведением и опытом работы в торговле. Кроме того, необходим большой интерес к мебели и обстановке дома. Подходящий человек может рассчитывать на хороший заработок. Напишите несколько строк о себе и пришлите вместе с данными о Вашей трудовой деятельности по адресу: А/О «Уезззо мебель» Отдел кадров 426 020 Ижевск

18. ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ • Резюме – это краткое изложение речи, статьи, • краткий вывод. • Персональное резюме – • это краткая информация о себе, как о специалисте. • Цель резюме: • Привлечь к себе внимание работодателя; • Создать у него благоприятное впечатление о себе; • Получить приглашение на личную встречу с ним или его • представителем

19. Резюме состоит из следующих основных блоков: • Личные данные (заголовок) • Цель поиска работы • Основные личные данные • Опыт работы • Образование • Дополнительная информация Резюме должно быть составлено так, чтобы коротко сказать о многом, нацелено на работу, которую вы хотите получить и ориентировано на получение приглашения на собеседование

20. ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ • - Краткость ( не более 2 страниц) • Аккуратность (отпечатано без ошибок, исправление, • на хорошей бумаге) • Правдивость (не включайте в резюме ложную • информация) • Позитивнаяинформация (не включать то, что может • не понравиться работодателю)

21. Анкета-резюме для выпускников профессиональных учебных заведений Ф.И.О. ___________________________________________________________ Цель поиска работы: какую работу Вы хотите найти________________________________________ Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом____________________________________ номер телефона ___________________________________________________ возраст___________________________________________________________ семейное положение________________________________________________ Образование: полное наименование учебного заведения______________________________ специальность и квалификация по диплому_____________________________ Опыт работы: Полное наименование предприятия, где проходили практику______________ Описание знаний и навыков, приобретенных в процессе стажировки._______ Ваши достижения___________________________________________________ Продолжительность практики________________________________________ Ваши личные качества, которые могли бы заинтересовать работодателя_________________________ Дополнительная информация _________________________________________________________________

22. МОЕ ПОРТФОЛИО • ХАРАКТЕРИСТИКА; • РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА; • ДИПЛОМЫ И ГРАМОТЫ; • РЕЗЮМЕ; • ОТЗЫВЫ БЫВШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.

23. Успешное собеседование – начало успешной карьеры СОБЕСЕДОВАНИЕ – это планируемый разговор, обычно между двумя людьми, преследующий определенную цель. Цель работодателя – Цель соискателя – Доказать, что вы и есть, тот самый кандидат Найти самого подходящего кандидата на рабочее место

24. Одеться соответствующим образом Прийти за 15 минут до назначенного времени Постарайтесь узнать как можно больше об организации, в которой собираетесь работать ГЛАВНЫЕ МОМЕНТЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ Если вам предложат присесть, необходимо выбрать место напротив собеседника Разговор должен начать работодатель Если вам предложат закурить необходимо отказаться На задаваемые вопросы не всегда следует отвечать искренне и абсолютно честно, но и лгать не следует

25. Основные темы по которым соискатель может задать вопросы работодателю при собеседовании: • О истории развития компании; • О перспективах компании; • О трудовом распорядке; • О возможностях профессионального роста; • О том кому буду подчиняться; • О правовом оформлении трудовых отношений; • О вредных участках производства; • О дополнительных льготах; • О наставничестве; • О правилах корпоративной культуры.

26. ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

30. Томас Карлейля сказал: "Самый несчастный из людей тот, для которого в мире не оказалось работы"