PROCESO DE JERARQUIZACIÓN ACADÉMICA

1. UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO PROCESO DE JERARQUIZACIÓN ACADÉMICA 2007

2. OBJETIVO GENERAL Promover un trabajo integrado y coordinado entre la Comisión de Evaluación Académica Superior (CEAS) y las Comisiones de Evaluación Académica de Facultades (CEAF) en vistas a desarrollar un proceso fluído, informado y transparente. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analizar el marco legal y el articulado central relativo a los requisitos copulativos para acceder a cada jerarquía académica. Informar los procedimientos a seguir referidos a las funciones de las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad (CEAF) y de la Comisión de Evaluación Académica Superior (CEAS). Conocer un diagrama de flujo del “Proceso de Jerarquización Académica” que muestra las vías del mismo y que connotan las funciones de CEAF y CEAS. Conocer cronograma de trabajo Proceso 2007

3. MARCO LEGAL El Proceso se rige por el “ESTATUTO DEL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO”, aprobado por Decreto Nº 140, del 16 de mayo de 2005. Artículo 42 “ La jerarquización académica es un procedimiento objetivo que tiene por finalidad evaluar el nivel alcanzado por el académico de la universidad en el desarrollo de su actividad académica, y como consecuencia de ello asignar una jerarquía, determinar su mantención en la jerarquía que ostenta o, según los méritos del interesado, su promoción a la jerarquía superior”

4. Artículo 4 “Son jerarquías académicas regulares las de Profesor Titular, Profesor Asociado y Profesor Asistente. En la jerarquía de Profesor Asistente, se distinguirán las categorías de Profesor Asistente A y B. Existirá además la condición de instructor, como colaborador de la función docente, pero sin integrar las jerarquías académicas. Su actividad se considerará como una etapa de preparación y mérito, la que se regulará por un reglamento especial. Los instructores podrán desarrollar labores docentes y colaborar en las demás funciones propias de los académicos, sólo bajo guía, tuición y responsabilidad de un académico de la jerarquía regular”. Artículo 5 “Profesor Titular es el académico a quien se reconoce excelencia en la docencia, originalidad, calidad y autonomía en la investigación y capacidad para la formación de otros académicos. Tiene reconocimiento tanto a nivelnacional como internacional”.

5. Artículo 7. Serán requisitos copulativos para adquirir la jerarquía de Profesor Titular los siguientes: Estar en posesión de un título profesional y/o grado académico y poseer el grado académico de Magíster o Doctor o mérito equivalente acreditado. a. Demostrar experiencia relevante en la actividad académica, al menos durante 15 años, debiendo haber pertenecido en a lo menos durante CINCO de esos años, a la jerarquía de Profesor Asociado de la Universidad del Bío-Bío o una jerarquía equivalente de otra institución de educación superior nacional autónoma o extranjera b. c. Tener productividad SOSTENIDA y RELEVANTE en la docencia, investigación, extensión y/o prestación de servicios, que le signifique un reconocimiento a nivel nacional e internacional. Dicho reconocimiento deberá haberse logrado a través de publicaciones, liderazgo en proyectos de investigación, participación en eventos internacionales como INVITADO ESPECIAL, distincionesprofesionales y/o académIcas entre otros. Tener capacidad para integrar su propia disciplina con otros campos del saber, para desarrollar sus actividades en forma autónoma y para LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO d.

6. Artículo 9. Profesor Asociado es aquel académico que ha alcanzado excelencia en la docencia, posee un dominio reconocido de su disciplina, y está en condiciones de diseñar y realizar proyectos de investigación y/o de extensión, asistencia técnica y capacitación relevantes, reconociéndosele capacidad para dirigir la formación de académicos, por todo lo cual posee un prestigio a nivel nacional

7. Artículo 11. Serán requisitos copulativos para adquirir la jerarquía de Profesor Asociado los siguientes: a. Estar en posesión de un título profesional y/o grado académico y poseer el grado académico de Magíster o Doctor o mérito equivalente acreditado. Demostrar una sostenida actividad académica , a lo menos durante 10 años, debiendo haber pertenecido a lo menos durante CUATRO años, a la categoría de Profesor Asistente A de la Universidad del Bío-Bío o durante SIETE años una jerarquía equivalente de otra institución de educación superior nacional autónoma o extranjera b. Tener productividad SOSTENIDA y RELEVANTE en una línea definida de trabajo, que se evidencie en publicaciones, participación destacada en proyectos de investigación o participación en eventos como invitado especial. c. d. Demostrar capacidad para desarrollar sus actividades en forma autónoma e. Tener capacidad para integrar su propia disciplina con otros campos del saber

8. Artículo 14. Profesor Asistente A es aquel académico a quien se le reconocen realizaciones eficientes en la docencia y, a lo menos, en una de las demás funciones académicas universitarias, y ha alcanzado un demostrable nivel de desarrollo de su disciplina

9. Artículo 16. Serán requisitos copulativos para adquirir la categoría de Profesor Asistente A los siguientes: Estar en posesión de un título universitario y/o grado académico a. b. Haberse desempeñado como Profesor Asistente B dentro de la Universidad del Bío-Bío por un período de, a lo menos, tres años, o durante cinco años en la jerarquía de Profesor Asistente o una jerarquía equivalente de otra institución de educación superior autónoma o extranjera. Haber demostrado experiencia satisfactoria en docencia y en otra de las funciones académicas. c. Acreditar competencia pedagógica adquirida a través de procesos de capacitación sistemática d.

10. Artículo 17. Profesor Asistente B es aquel académico que ha demostrado autonomía en el ejercicio docente, ha participado en alguna de las demás funciones académicas y demostrado interés en mejorar el dominio de su disciplina”

11. Artículo 19. Serán requisitos copulativos para adquirir la categoría de Profesor Asistente B los siguientes: Estar en posesión de un título profesional y/o grado académico a. Haberse desempeñado como Profesor Instructor o su equivalente dentro de una universidad autónoma o extranjera o instituto profesional reconocido por el Estado, al menos durante tres años. b. c. Haber realizado docencia universitaria y otra actividad académica. Haber participado en actividades de investigación, capacitación, asistencia técnica y/o asesoría. d. e. Haber realizado actividades de perfeccionamiento f. Acreditar competencia pedagógica adquirida a través de procesos de capacitación sistemática

12. DE LOS PROCEDIMIENTOS Artículo 43 “Para efectos de calificación y jerarquización del cuerpo académico regular de la Universidad del Bío-Bío existirán las Comisiones de Evaluación de Facultad y una Comisión de Evaluación Académica Superior”

13. Artículo 44 “Las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad estarán integradas por el Decano respectivo y por un académico de cada uno de los departamentos que la compongan” Artículo 47 “Las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad deberán constituirse en sesión ordinaria el día 1º de abril de cada año, o al día siguiente hábil si éste no lo fuera. En dicha sesión, cada Comisión de Facultad deberá elegir a un secretario de entre sus miembros, debiendo informar de su decisión a Vicerrectoría Académica. Actuará como Presidente de la Comisión el respectivo Decano, y en caso de ausencia o impedimento de éste, el integrante que la propia comisión designe”

14. Presidente : Sr. Iván Cartes Siade Prof. Jimena Alarcón Castro (Depto de Arte y Tecnología del Diseño Prof. Gonzalo Cerda Brintrup, Depto. De Diseño y Teoría de la Arquitectura Prof. María Cecilia Poblete, Depto de Ciencias de la Construcción CEAF- FARQ Prof. Hilario Hernández Gurruchaga, Depto de Planificación y Diseño Urbano Prof. Leda Muñoz Henríquez, Depto de Comunicación Visual

15. Presidente : Sr. Mauricio Cataldo Monsalve Prof. Juan Bobenrieth Höchfarber ,Depto de Matemáticas) Prof. Iván Sánchez Soto , Depto. Física CEAF- FACIEN Prof. Mario Solís Jara, Depto de Química Prof. María del Pilar Rivera, Depto de Ciencias Básicas

16. Presidenta : Sra. Nora Plaza Ceballos Prof. Jorge Moreno Cuevas, Depto de Ingeniería en Alimentos Prof. Gloria Araneda Pagliotti, Depto de Enfermería CEAF- FACSA Prof. María Angélica Mardones, Departamento de Nutrición y Salud Pública

17. Presidente : Sr. Marco Aurelio Reyes Prof. Juan Gabriel Araya Grandón, Departamento de Artes y Letras Prof. Nancy Castillo Valenzuela, Depto de Ciencias de la Educación CEAF- FEDHUM Prof. Mauricio Rojas Gómez, Depto de Ciencias Sociales Prof. María Teresa Ulloa Enríquez, Depto. De Estudios Generales

18. Presidente : Sr. Alex Medina Giacomozzi Prof. Luis Contreras Villar, Depto de Sistemas de Información Prof. Reinier Hollander Vega, Depto. de Administración y Auditoría CEAF- FACE Prof. Benito Umaña Hermosilla, Depto. de Auditoría e Informática Prof. Marcela Bertín Hermosilla, Depto de Economía y Finanzas

19. Presidente : Sr. Peter Backhouse Erazo Prof. Luis Santana Oyarzo, Depto. de Ingeniería Civil Prof. Jorge Salgado Sagredo, Depto de Ingeniería Eléctrica y Electrónica Prof. Iván Santelices Malfanti, Depto de Ingeniería industrial (Secretario) CEAF- FING Prof. Rubén Ananías Abuter, Depto de Maderas Prof. Víctor Durán Sáez, Depto de Ingeniería Mecánica

20. Presidente : Sr. Aldo Ballerini Arroyo Prof. Roberto Contreras Vaccaro, Facultad de Educación y Humanidades Prof. María Angélica González Stäger, Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos Prof. Ricardo Hempel Holzapfel, Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño CEAS- UBB Prof.Juan Carlos Parra Márquez, Facultad de Ciencias Empresariales Prof. Eugenio Wernekinck Armstrong, Facultad de Ingeniería Prof. Enrique Zamorano – Ponce, Facultad de Ciencias y Secretario Ejecutivo CEAS

21. Artículo 53 . A las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad corresponderá: a. Calificar cada dos años a los académicos de la respectiva Facultad que detenten la Jerarquía de Profesor Asistente Precalificar cada tres años la labor desarrollada por los Profesores Asociados y Titulares de la respectiva Facultad. b. c. RESOLVER las solicitudes de promoción que presenten los Profesores Asistentes, categoría Asistente B, de la Facultad y DECIDIR, EN PRIMERA INSTANCIA, su permanencia en la categoría o su promoción a la categoría inmediatamente superior d. EVALUAR los antecedentes de los Profesores Asistentes , Categoría A y de los Profesores Asociados de la facultad, que soliciten promoción jerárquica, y PROPONER a la Comisión de Evaluación Académica Superior la mantención en su jerarquía o la promoción a la jerarquía superior. Las demás que se le encomienden en el presente reglamento o en otras normas de la universidad e.

22. Solicita al académico correcciones y adecuaciones en los plazos establecidos Revisa CV Secretario da fe -con su firma- de la veracidad de los antecedentes indicados Resolver en primera instancia la mantención o los ascensos desde Asistente B Asistente A (Artículo 53, letra a) CEAF Evaluar y Proponer mantención o Ascenso para AsistenteA  Asociado y de Asociado  Titular (Artículo 53 letra d) Corresponde Secretario notificaal académico de sus decisiones e Informa a CEAS de las mismas (5 días) Art.65)

23. Artículo 62: Corresponderá a la Comisión de Evaluación Académica Superior: a. Conocer de las apelaciones que se deduzcan en contra de los acuerdos señalados en el artículo 53 letras a) y c). b. Calificar a los Profesores Titulares y Asociados Calificara los miembros de las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad, con excepción de los Decanos. c. Revisar los acuerdos que las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad adoptaren, en el ejercicio de las atribuciones señaladas en el artículo 53 letra c), si no se hubiese deducido recurso de apelación en contra de ellos. d. Resolver las solicitudes de promoción jerárquica, presentadas por los integrantes de las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad e. Conocer y Resolver las proposiciones que le formulen las Comisiones de Evaluación Académica de Facultad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 53 letra d). f. Las demás que se le encomienden en el presente reglamento u otras normas de la universidad f.

24. EXPERIENCIA AÑO 2006 Facultades no evalúan con el mismo grado de acuciosidad los expedientes presentados. No se respetan los plazos establecidos Desconocimiento del Estatuto CV en formatos que no correspondían al propuesto para la época CV sin fotografías, sin fechas cruciales (decreto de última jerarquización), año de ingreso a la UBB, CV grapados, anillados, en carpetas, antecedentes en sobres tamaño oficio, sueltos y no ordenados por ítem. Todo ello retrasa mucho el trabajo de ambas comisiones. En esta oportunidad se ha decidido solicitar el expediente en dos volúmenes anillados: uno para el CV y otro para los documentos respaldatorios (que se devuelve al interesado al finalizar el proceso). CV sin firma del Director de Departamento que a la sazón se encargaba de verificar la veracidad de los documentos respaldatorios. En esta oportunidad es CEAF quien realiza esa etapa del proceso y el Secretario de la Comisión respectiva es quien con su firma avala la veracidad de la documentación que se adjunta.

25. PROCESO DE JERARQUIZACIÓN ACADÉMICA UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO Promueve Promueve CEAF CEAS Mantiene Mantiene Apelación (10 días, art.54) 15 días, ( Art 63) Reconsideración (Nuevos antecedentes)

26. CALENDARIO DE JERARQUIZACIÓN 2007 Inicio : 12 de marzo Preparación de CV y Respaldos: 12 de marzo al 5 de abril de 2007 Envío de CV a Secretario de CEAF: 9 - 13 de abril Término de trabajo de CEAF : 11 de mayo Notificaciones CEAF: 11-15 de mayo Recepción de CV y acuerdos de CEAF en CEAS: 15 de mayo Apelaciones a Resoluciones de CEAF: 15-25 de mayo Inicio trabajo CEAS: 30 de mayo Término de Jerarquización : 31 de julio Plazo de reconsideración de antecedentes : 15 de agosto Término de Proceso de reconsideración : 31 de Agosto