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Les chefs d’équipe peuvent inspirer leurs employés à mieux performer de façon régulière.

Les chefs d’équipe peuvent inspirer leurs employés à mieux performer de façon régulière. - Robin Fielder, Inspirational Leadership Management Course .

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Les chefs d’équipe peuvent inspirer leurs employés à mieux performer de façon régulière.

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Presentation Transcript

  1. Les chefs d’équipe peuvent inspirer leurs employés à mieux performer de façon régulière. - Robin Fielder, Inspirational Leadership Management Course

  2. Les chefs d’équipe qui s’efforcent de développer des relations solides sont davantage susceptibles d’inspirer une meilleure productivité, l’innovation et le rendement global de l’employé. - « Grace at Work » TD, Mars 2006

  3. Lorsque les travailleurs savent que leur travail est pertinent, leur productivité et leur satisfaction professionnelle s’accroissent. - Psychology Today, « Making A Difference at Work » 22 juillet 2004

  4. La génération qui entre dans le milieu de travail actuellement s’attend à ce que son travail ait un sens… Ce que ces personnes désirent par-dessus tout, c’est de savoir que ce qu’elles accomplissent compte vraiment. - Business Week, « The Art of Motivation » - 1er mai 2006

  5. …À mon avis, je dirigeais les gens.Je m’assurais qu’ils accomplissaient le travail pour lequel ils étaient embauchés. Elliot inspirait les gens. Les gens inspirés sont plus motivés et productifs. - Vidéo « L’art d’inspirer une équipe de travail »

  6. POINTS DE FORMATION CLÉS

  7. POINTS DE FORMATION CLÉS COMMENT ÊTRE UNE SOURCE D’INSPIRATION POUR SON ÉQUIPE DE TRAVAIL

  8. POINTS DE FORMATION CLÉS • COMMENT ÊTRE UNE SOURCE D’INSPIRATION POUR SON ÉQUIPE DE TRAVAIL • Communiquer pourquoi le travail est important - Utiliser des exemples du monde concret • - Exprimer un enthousiasme réel

  9. POINTS DE FORMATION CLÉS • COMMENT ÊTRE UNE SOURCE D’INSPIRATION POUR SON ÉQUIPE DE TRAVAIL • Communiquer pourquoi le travail est important - Utiliser des exemples du monde concret • - Exprimer un enthousiasme réel • Reconnaître la contribution de chaque employé • - Chercher des raisons de faire des éloges aux gens • - Faire part des accomplissements aux collègues de travail et aux supérieurs

  10. POINTS DE FORMATION CLÉS • COMMENT ÊTRE UNE SOURCE D’INSPIRATION POUR SON ÉQUIPE DE TRAVAIL • Communiquer pourquoi le travail est important - Utiliser des exemples du monde concret • - Exprimer un enthousiasme réel • Reconnaître la contribution de chaque employé • - Chercher des raisons de faire des éloges aux gens • - Faire part des accomplissements aux collègues de travail et aux supérieurs • Appuyer son équipe • - S'engager en tant que membre de l'équipe • - Abolir les obstacles à la réussite

  11. POINTS DE FORMATION CLÉS • COMMENT ÊTRE UNE SOURCE D’INSPIRATION POUR SON ÉQUIPE DE TRAVAIL • Communiquer pourquoi le travail est important - Utiliser des exemples du monde concret • - Exprimer un enthousiasme réel • Reconnaître la contribution de chaque employé • - Chercher des raisons de faire des éloges aux gens • - Faire part des accomplissements aux collègues de travail et aux supérieurs • Appuyer son équipe • - S'engager en tant que membre de l'équipe • - Abolir les obstacles à la réussite • Créer des occasions de croissance • - Aller au-delà de la description de tâches • - Être conscient des objectifs des gens

  12. Avant de pouvoir inspirer quelqu’un, je dois d’abord l'être. - Vidéo « L’art d’inspirer une équipe de travail »

  13. Favoriser l'estime de soi et le sens de l’enthousiasme est la clé du succès. - Robin Fielder, Inspirational Leadership Management Course

  14. Favoriser l’enthousiasme et l’énergie est la façon de s'assurer que les tâches sont accomplies. - ChangingMinds.org / Transformational Leadership

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