1 / 14

Pienikin voi olla suurta Terveyspalveluiden järjestäminen Siuntion kunta 12.9.2013

Pienikin voi olla suurta Terveyspalveluiden järjestäminen Siuntion kunta 12.9.2013. TAUSTA. 2009-2012 Siuntion perusturvapalvelut on tuotettu Lohjan, Siuntion, Inkoon ja Karjalohjan yhteistyönä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueella (LOST). Lohjan valtuusto irtisanoi sopimuksen

horace
Download Presentation

Pienikin voi olla suurta Terveyspalveluiden järjestäminen Siuntion kunta 12.9.2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Pienikin voi olla suurtaTerveyspalveluiden järjestäminenSiuntion kunta12.9.2013

  2. TAUSTA • 2009-2012 Siuntion perusturvapalvelut on tuotettu Lohjan, Siuntion, Inkoon ja Karjalohjan yhteistyönä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueella (LOST). • Lohjan valtuusto irtisanoi sopimuksen • Siuntion valtuusto päätti 3.9.2012, että Siuntion kunta järjestää palvelut itse 1.1.2013 alkaen. • Perusturvajohtajan rekrytointi alkoi heti. Aloitin 5.9.2012.

  3. TAUSTA • Suurin osa henkilökunnasta jäi Siuntion kunnan palveluksessa mutta lääkärinvastaanoton henkilökunta, paitsi kaksi, siirtyivät muualle. • Siuntion kunta kartoitti lääkärivastaanoton palveluiden saatavuutta marraskuussa 2012, joista kolme palveluntuottaja teki tarjouksen. • Doctagon Oy valittiin

  4. Siuntion kunta • Asukkaita 6202 (31.7.2013) • 70,1 % suomenkielisiä • 29,9 % ruotsinkielisiä • 13,5 % on 65 vuotta täyttäneitä, joista puolet ruotsinkielisiä

  5. Perusturvaosasto Perusturvajohtaja Hallinto • Terveyspalvelut • perusturvajohtaja • Vanhuspalvelut • vanhuspalvelupäällikkö • Sosiaalipalvelut • sosiaalipalvelupäällikkö Kotihoito ja tukipalvelut Terveyspalvelut Aikuissosiaalityö • Palveluasuminen • Villa Charlotta • Azalea Lasten ja perheiden palvelut Avosairaanhoito Terveyden edistäminen Vammaispalvelut Vuodeosasto/laitoshoito Suunterveydenhuolto Erikoissairaanhoito

  6. SUUNNITTELU • Vastaanoton lääkärit ja hoitajat Doctagonilta kokonaispalveluna, ei vuokratyövoimana • Muu henkilökunta kunnan palveluksessa • Virkalääkärin tehtävät ostetaan Inkoon kunnalta • Johtava lääkäri ei ole palkattu • Syksyllä 2012 alkoi sosiaalipalvelun rekrytointi. Kaikki virat täytettiin. • Alle 4 kuukautta aikaa saada palvelut toimimaan • Rekrytointi onnistui ja Siuntiossa oli laadulliset ja hyvät palvelut 1.1.2013.

  7. Terveyskeskuksen toiminnan käynnistäminen tyhjästä • Uusi alku ”puhtaalta pöydältä” • Uusi tiimi • Isot haasteet: kuntalaisten kovat odotukset , IT-asiat, käyttöoikeudet, yhteydet, puhelinlinjat …..

  8. TOIMINNALLISET TAVOITTEET • Panostetaan ennaltaehkäisevään ja etsivään toimintaan • Erikoissairaanhoidon kustannusten seuraaminen • Omien resurssien ja mahdollisuuksien käytön tehostaminen • Palvelun riittävyyden ja laadun turvaaminen ja arviointi • Hoitoketjujen toimivuutta

  9. TULOS…… • Tilanne nyt: ei jonoja, lääkärin vastaanotolle yleensä tänään tai huomenna, vaikka ajokorttiasioissa • Vuodeosaston toimintaa kehitetty: Nyt hoidetaan entistä enemmän akuutteja sairauksia, puolet ”akuuttipaikkoja” • Aktiivisesti haettu potilaita HUS:n sairaaloista ja ostopalveluista

  10. TULOS…… • Ympärivuorokautinen lääkäritakapäivystys vuodeosaston, kotihoidon ja palveluasumisen henkilökunnan käytettävissä • Oma vuodeosasto – sinne suoraan tai nopean sairaalamutkan kautta • Vastaanotot 8-16 arkisin, myös kesällä • Henkilökunnan joustavuus, me-henki, luovuus ja ongelmanratkaisukyky esimerkillisiä

  11. TULOS…… • Koulut ja neuvolat: vain poikkeuksellisesti vastaanoton resursseista • Ylilääkäri ja kaksi vakituista lääkäriä vastaanotolla, osastolla oma • Vastaava hoitaja, DM-hoitaja, psyk. sh, kolme vakituista hoitajaa ja vastaanottoavustaja • Konsultaatiotuki: diabeteslääkäri, sisätautilääkäri, geriatri (myös vastaanotto)

  12. TULOS…… • Erikoissairaanhoidon kustannukset ja käyttö vähentyneet • Loma-aikana ei ollut henkilökunta pulaa

  13. TULOS…… - Lähipalvelut lähellä • Yhteistyö muiden kanssa on A ja O • Tyytyväiset asiakkaat ja tyytyväinen joustava henkilökunta auttaa suunnittelussa

  14. Pienikin voi olla suurta ja laadukastaInnovatiivisesti eteenpäin!

More Related