Promovarea studiului : “Piata muncii intre doua viziuni” - SOMERI VERSUS ANGAJATORI

1. Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 5 ” Promovarea masurilor active de ocupare”Domeniul major de interventie 5.1. Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare Titlul Proiect:”Masuri active de ocupare pentru someri in vedereafacilitarii accesului la ocupare si a integrarii pe piata muncii”POSDRU/105/5.1/G/76114. Promovarea studiului: “Piata muncii intre doua viziuni”- SOMERI VERSUS ANGAJATORI

2. OBIECTIVE • În forma finala, studiul va cuprinde trei axe principale de cercetare: • Strategiile folosite de tinerii someri în cariera, aspiratiile acestorain concordanta cu pregătireaprofesionala; • Aptitudinile si experienţele proprii; • Viziunea tinerilor despre deschiderea propriei afaceri si interesul acestora pentru educatia antreprenoriala.

3. ESANTIOANE Grupul tinta al acestei activitati il reprezinta : • 80 de tineri, someri tineri si tineri aflati in cautarea un loc de munca- beneficiari directi; Tineri someri de lunga durata cu pregatire diferita: absolventi de facultate,absolventi de liceu, absolventi de scoala generala sau care au abandonat timpuriu scoala. Vor fi selectionati, astfel încat sa reprezinte atat categoria celor care au încercat sa se angajeze, cat si categoria celor care nu au încercat sa se angajeze. • 60 compani/instituti - beneficiari indirecti; Esantionul care va furniza opinia angajatorului, va fi reprezentat de 60 de angajatori, cu diferte domenii de activitate, din judetul nostru.

4. METODA DE INVESTIGATIE • Chestionarul, care se va adresa somerilor din grupul tinta, va fi construit dintr-un set de intrebari din care sa reiasa: • importanta acordata carierei profesionale; • barierele pe care acestia le-au întalnit în gasirea unui loc de munca; • experienta celor care au avut deja un loc de munca. • Chestionarul pe care il vom aplica companiilor sau institutiilor din grupul tinta, va contine un set de intrebari din care sa reiasa interesul companiei pentru: • nivelul de pregatire al angajatilor; • abilitatile acestora; • trasaturi psihologice ale angajatului preferat de angajator pentru diferite job-uri; • preocuparea pentru formarea continua a acestora, etc.

5. NIVELUL IMPLEMENTARII Atelier de lucru – discutarea rezultatelor obtinute; Bursa locurilor de munca; Brosura “Piata muncii intre doua viziuni” – distribuitagratuit tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca;

6. ATELIER DE LUCRU – DISCUTAREA REZULTATELOR OBTINUTE (1) Dezbaterea finala va intruni tinerii care au participat la realizarea studiului si reprezentantii  companiilor care vor raspunde invitatiei noastre; Se va realiza un eveniment de diseminare in care se vor prezenta  rezultatele studiului, se va distribui brosura “Piata muncii intre doua viziuni”; Prezentarea va fi urmata de o dezbatere deschisa cu participarea ambelor parti. Aceasta actiune, urmareste ca  grupului tinta sa realizeze o corelare între aptitudinile individuale, educaţie şi potenţialul de munca şi oportunităţile de pe piaţa muncii;

7. ATELIER DE LUCRU – DISCUTAREA REZULTATELOR OBTINUTE (2) • Pentru a-si inlesni succesul in jungla job-urilor, tinerii aflati in cautarea unui loc de munca din ziua de astazi au nevoie de un cumul de competente foarte diverse, competente ce pot fi dobandite doar prin formarea activa; • Rezultatele studiului ne vor ajuta sa selectionam 25 tineri interesati sa participe la stagiul de formare “ Cum poti deveni antreprenor? "

8. BURSA LOCURILOR DE MUNCA • In cadrul proiectului sunt prevazute desfasurarea a trei Burse a Locurilor de Munca, dintre care prina va fi cu ocazia finalizarii studiului “Piata Muncii intre doua Viziuni”; • In urma acestor intalniri se doreste a se realiza o mediere intre persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si potentialii angajatori, astfel ca la sfarsit se vizeaza incadrarea in munca a minim 60 de someri.

9. BROSURA DISTRIBUITA TINERILOR AFLATI IN CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA Brosura urmează să ofere un cadru descriptiv detaliat al profilurilor profesionale, in viziune duala:  someri tineri versus angajatori si va include pe langa rezultatetele studiului si impresii personale ale participantilor la acest studiu. Un capitol intitulat „Aspiratii ale tinerilor aflati in caurea unui loc de munca”  va releva un top al domeniilor preferat de acestia, un portret robot al job-ului, dar si al candidatului ideal, precum si modalitatile de informare folosite de somerii tineri în construirea unei cariere.

10. Va multumim!