Повестка трет ь ей секции круглого стола

1. Взаимодействие работодателей, государства и системы среднего профессионального образованияДокладчик – заместитель генерального директора ОАО «ЦС «Звездочка» по управлению персоналом Голышев Михаил Эдуардович Повестка третьей секции круглого стола с участием экспертно-профессионального сообщества и представителей Общероссийского общественного движения "НАРОДНЫЙ ФРОНТ "ЗА РОССИЮ" "Модернизация системы непрерывной подготовки квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена в Российской Федерации "

2. Важнейшие направления деятельности ОАО «ЦС «Звездочка» • Работы по среднему ремонту, модернизация, обеспечение технической готовности и сервисного обслуживания подводных лодок, надводных кораблей ВМФ России. • Военно-техническое сотрудничество с зарубежными странами по ремонту и сервисному обслуживанию подводных лодок и надводных кораблей, поставкам запасных частей. • Строительство различных типов кораблей водоизмещением до 5000 т. • Строительство морской техники для освоения месторождений шельфа Арктики. • Строительство рыбопромысловых траулеров, судов обеспечения, судов внутреннего и смешанного плавания, буксиров. • Производство высокотехнологических видов продукции, таких как винто - рулевые комплексы.

3. Предприятие начало свою производственную деятельность в 1954 г. на основании Указа Президента РФ «О создании Объединенной судостроительной корпорации» от 21.03.2007г. № 394 в ноябре 2007г. был создан «Центр судоремонта «Звездочка» (ФГУП «ЦС «Звездочка»). • В состав Центра судоремонта «Звездочка» вошли судоремонтные заводы: • СРЗ «Нерпа» (г. Снежногорск); • 176 СРЗ (г. Архангельск) (в настоящее время Архангельскийфилиал «Красная Кузница»); • СРЗ №35 (г. Мурманск) ; • СРЗ №5 (г. Темрюк) ; • 1-я Судоверфь (пос. Лазаревское) ; • Астраханский судоремонтный завод; • НПО «Винт» (г. Москва) с опытным заводом «Вега» (г. Боровск). В ноябре 2008г. ФГУП «ЦС Звездочка» преобразовано в Открытое акционерное общество «Центр судоремонта «Звездочка».

4. Сведения по численности работниковОАО «ЦС «Звездочка» в разрезе категорийпо состоянию на 31.12.2013г. Общая численность персонала: 14117 чел.

5. Общая потребность в персонале ОАО «ЦС «Звездочка», чел.

6. Динамика изменения численности персонала ОАО «ЦС «Звездочка»

7. Структура принятых в 2013 году основных производственных рабочих по образованию Рабочие - выпускники профессионального училища №28 Рабочие - выпускники профессиональных училищ г.Северодвинска Рабочие - выпускники Северодвинского технического колледжа Рабочие-выпускники средних профессиональных учебных заведений других городов Рабочие - выпускники профессиональных училищ других городов Рабочие с высшим образованием Ученики ОАО «ЦС «Звездочка» В 2013 году на головную организацию ОАО «ЦС «Звездочка» было принято 724 основных производственных рабочих, из которых 221 человек с обучением на производстве.

8. Объём подготовки персонала для оао «ЦС «Звездочка» по территориальному признаку

9. Профориентационная работа • В мае 2014 года из МОУ г.Северодвинска выпускаются: • 1557 учащихся 9 классов (охват профориентационной работой – 61%); • 1014 учащихся 11 классов (охват профориентационной работой – 63%). • В 2013 году Головная организация ОАО «ЦС «Звездочка» в рамках реализации ведомственной целевой программы организовало проведение: • 30 профориентационных уроков для 964 учеников 9 классов; • 20 родительских собраний; • 39 классных часов для учеников 8 и 11 классов; • Практики для 82 школьников на период летних каникул; • Посещение музея ОАО «ЦС «Звездочка» для 298 учащихся .

10. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО при подготовке кадров в средних профессиональных учебных заведениях: • В 2013 году Головная организация ОАО «ЦС «Звездочка» в рамках шефской помощи организовало проведение: • Практики для 223 учащихся средних профессиональных учебных заведений (ПУ-28, СТК); • - Выплату именных стипендий для лучших учащихся; • - Выплату дополнительных стипендий для учащихся по судостроительным специальностям; • - Выплату иногородним учащимся частичной компенсации за съем жилья; • - Предоставление материалов и комплектующих для выполнения работ в производственных мастерских ПУ-28; • - Приобретение проездных билетов для учащихся ПУ-28, живущих вне о.Ягры. Общая сумма денежных средств, потраченных Головной организацией ОАО «ЦС «Звездочка» на шефскую профориентационную работу в 2013 году составила 2 млн. 482 тыс. рублей

11. Сетевое взаимодействие работодателя ОАО «ЦС «звездочка» и учреждений профессионального образования регионального (ПУ-28) и федерального (СТК САФУ) значения 14.05.2014 года подписан трёхсторонний договор об организации практики учащихся по специальности токарь-расточник ПУ токарь ОАО «ЦС «Звездочка» токарь-расточник (практика) СТК токарь-расточник (практика) ПУ государственный экзамен ОАО «ЦС «Звездочка» работник Преимущества: Практика токарей-расточников на современном высокотехнологичном оборудовании, расточных станках технологического центра СТК САФУ; Не привлечение высокозагруженного станочного парка ОАО «ЦС «Звездочка» (расточных станков) к учебному процессу; Выпуск специалистов широкого профиля по окончании учебного заведения с присвоением квалификации токарь и токарь-расточник.

12. Проблемные вопросы средних профессиональных Учебных заведений при подготовке персонала Для ОАО «ЦС «Звездочка» Сокращение теоретической и практической части обучения в профессиональном училище Отсутствие общежитий для размещения иногородних учащихся: Количество иногородних работников, принятых в головную организацию ОАО «ЦС «Звездочка»

13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

14. Поступление на систему «Завод – ВТУЗ», приём на предприятие • Учёба в ВУЗе, получение рабочей специальности, стажировка на должности помощника инженера, помощника мастера • Получение диплома о высшем образовании • Работа в должности инженера без категории, 3 категории • (3 года) • Работа в должности мастера • (5лет) • Работа в должности инженера 2 категории • (3 года) • Работа в должности старшего мастера, начальника участка • (4 года) • Работа в должности инженера 1 категории, руководителя группы • (3 года) • Работа в должности заместителя начальника цеха • (4 года) • Работа в должности начальника бюро, заместителя начальника отдела • (4 года) • Назначение на должность начальника цеха • Назначение на должность начальника отдела

15. Структура принятых Инженерно-технических работников по образованию В 2013 году в головную организацию ОАО «ЦС «Звездочка» был принято 210 руководителей и специалистов, из них - 173 чел. с высшим профессиональным образованием; - 37 чел. со средним профессиональным образованием.

16. Перечень высших учебных заведений, с которыми сотрудничает ОАО «ЦС «Звездочка» • Астраханский государственный технический университет (АГТУ г. Астрахань); • Южно-Уральский государственный университет ( ЮУрГУг.Челябинск); • Тульский государственный университет (ТулГУ г. Тула); • Брянский государственный технический университет (БГТУ г.Брянск); • Волгоградский государственный технический университет (ВолгГТУг.Волгоград); • Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ г. Санкт-Петербург); • Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (СПбГПУ г. Санкт-Петербург); • Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет (ЛЭТИ г. Санкт-Петербург); • Томский политехнический университет(ТПУ г. Томск); • Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева (НГТУ г. Н-Новгород); • Северный Арктический федеральный университет (САФУ г. Архангельск); • Филиал САФУ в г. Северодвинске – бывший Севмашвтуз.