130 likes | 261 Views
Munkanélküliség. Önkéntes vagy szándékolt munkanélküliek azok az aktívak, akik adott feltételek között nem hajlandók munkát vállalni. Ls. W/P. L× = aktív népesség W/P esetén L 1 fő kíván munkát vállalni L× – L1= önkéntes munkanélküliek. W/P 1. L 1. L. L ×. Kényszerű
E N D
Önkéntes vagy szándékolt munkanélküliek azok az aktívak, akik adott feltételek között nem hajlandók munkát vállalni. Ls W/P L× = aktív népesség W/P esetén L1 fő kíván munkát vállalni L× – L1= önkéntes munkanélküliek W/P1 L1 L L×
Kényszerű munkanélküliek azok, akik adott feltételek között vállalna munkát, de a munkapiacon nincs irántuk kereslet W/P Ls L× = aktív népesség W/P1 esetén Lf fő a foglalkoztatottak száma Lf – L1= kényszerű munkanélküliek W/P1 LS > LD LD L Lf L1 L× A munkapiaci túlkínálatból fakadó munkanélküliséget kényszerű munkanélküliségnek nevezzük. A kényszerű munkanélküliek száma a munka kínálata és a tényleges foglalkoztatottság különbsége.
Strukturális munkanélküliség • Strukturális munkanélküliségről akkor beszélünk ha a munkaerő kereslete és kínálata eltérő összetételű, és egyes munkavállalók ezért nem találnak állást. • Pl. eltérhet: • - szakképzettség • földrajzi hely • nem Technológiai munkanélküliség A munkanélküliségnek az a fajtája, amikor a technikai-technológiai fejlődés következtében a termelékenység nő, ezért csökken a munkaerő iránti kereslet. A felszabaduló munkáslétszámot csak a tőkeállomány növekedése vagy más, munkaigényes ágazatok termelésének növekedése tudja felszívni.
Konjunkturális munkanélküliség A gazdasági visszaesés és gazdasági válság az összkereslet csökkenését váltják ki amely a csökkenő foglalkoztatást eredményezi. Ez a konjunkturális munkanélküliség együtt jár a strukturális és technológiai munkanélküliséggel is.
Frikciós vagy súrlódásos munkanélküliség • Az átmeneti, a munkapiac működésének sajátosságából fakadó munkanélküliséget nevezzük így. Addig tart amíg a munkavállaló meg nem találja a számára megfelelő állást. • Pl.: • - munkapiacra újonnan belépők, néhány hétig keresik számukra a megfelelő munkahelyet • személyes ok miatt változtatnak munkahelyet, költözés • konfliktus miatt felmond
A munkaképes korú népesség megoszlását a statisztikában különböző mutatókkal mérik:1. Aktivitási ráta : az aktív és munkaképes korú népesség arányát fejezi ki százalékos formában. aktívak munkaképes korúak Aktivitási ráta = x 100 2. Munkanélküliségi ráta: A munkanélküliek és az aktívak aránya százalékos formában. munkanélküliek aktívak Munkanélküliségi ráta = x 100
Foglalkoztatottsági helyzet Cegléd térségében 2010. október 2010. októberben a Közép-Magyarországi régióban a nyilvántartott álláskeresők száma enyhe emelkedést mutat az elmúlt hónapokhoz képest, de a 2008 októbertől 2010 márciusáig tartó meredek emelkedési időszak után viszonylag stagnál, enyhén csökkent a mutató.Közelebbről, Cegléd térségében a munkanélküliek száma 2009 II. negyedévi adataihoz viszonyítva több mint 2000-rel nőtt, 5335 főről 7372 főre változott. A kördiagramon látható a nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti megoszlása, melyen jól látható, hogy az álláskeresők közel 30%-a kap RÁT-ot, mintegy tizedük álláskeresési támogatást, 22,7%-uk álláskeresési járadékra jogosult, míg ellátás nélkül 37,3%-uk van jelenleg. A hátrányos helyzetű álláskeresők száma október hónapban 3075 fő, melyben a megváltozott munkaképességű, az 50 feletti, és a tartósan több mint egy éve állást keresők foglaltatnak.
Nyilvántartott álláskeresõk ellátás szerinti megoszlása Cegléd térségében - 2010. október. Ceglédi Panoráma Készítette: Veres Anita & Fülöp Szabina