สมเกียรติ คูหเวโรจนปกรณ์ นักวิชาการศึกษา (ผู้ชำนาญการ)

1. สมเกียรติ คูหเวโรจนปกรณ์ นักวิชาการศึกษา (ผู้ชำนาญการ) หัวหน้าหน่วยทะเบียนประมวลผลและประเมินคุณภาพบัณฑิต

2. การเตรียมการในการเสนอขอตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษการเตรียมการในการเสนอขอตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ

3. ค้นหา ข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง กับตนเอง • ข้าราชการ • ข้อบังคับ ม.มหิดล ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการ ให้ดำรงตำแหน่ง... • พนักงานมหาวิทยาลัย • ข้อบังคับ ม.มหิดล ว่าด้วยวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้ง...

4. ทำความเข้าใจกับข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวข้องกับตนเอง • แบบ พม. 03 • คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง • ภาระงาน • ผลงาน

5. ผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ • ต้องเสนอผลงานอย่างน้อย 3 เรื่อง • มีคุณภาพในระดับ “ดี” • มีผลงานอย่างน้อย 2 เรื่อง เป็นผู้ดำเนินการหลัก หรือ ชื่อแรก หรือเป็น Corresponding Author • ไม่กำหนดจำนวนร้อยละของการมีส่วนร่วม

6. ผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ • กลุ่มวิชาชีพเฉพาะหรือกลุ่มสนับสนุนวิชาการ • คู่มือปฏิบัติงาน หรือ งานวิเคราะห์ หรือ งานสังเคราะห์ ซึ่งเกิดจากการปฏิบัติงาน และ • งานวิจัย หรือ บทความทางวิชาการ หรือ ตำรา หรือหนังสือ หรือ งานแปล หรือ เอกสารประกอบการบรรยาย

7. การทำผลงานที่แสดงความเป็นการทำผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ • กลุ่มสนับสนุนทั่วไป • งานวิเคราะห์ หรือ งานสังเคราะห์ ซึ่งเกิดจากการปฏิบัติงาน และ • คู่มือปฏิบัติงาน หรือ งานวิจัย หรือ บทความทางวิชาการ หรือ ตำรา หรือ หนังสือ หรือ งานแปล หรือ เอกสารประกอบการบรรยาย

8. การเลือกเสนอผลงานที่แสดงความเป็นการเลือกเสนอผลงานที่แสดงความเป็น ผู้ชำนาญการพิเศษ • ความสนใจ / ความถนัด ของตนเอง • ผู้ร่วมงาน • ที่ปรึกษา / ผู้ที่ให้ความช่วยเหลือ • การนำผลงานไปประยุกต์ใช้ • ความยากของการทำผลงาน

9. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • ศึกษา แนวทางปฏิบัติในการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งชำนาญการ • ขอเอกสาร จาก หน่วยการเจ้าหน้าที่ • อ่านแล้วไม่เข้าใจ ถามหน่วยการเจ้าหน้าที่ • กำหนดช่วงเวลาที่ ตนเองจะเสนอขอ ไว้ล่วงหน้า

10. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้ง (ขณะนั้นใช้เกณฑ์ พ.ศ. 2534) • ความจำเป็นตามลักษณะงาน • นักวิชาการศึกษา (ผู้ชำนาญการ) • คณะฯ มีกรอบ หรือ ไม่ • ถ้าไม่มีกรอบ ต้องเสนอให้ ก.ม. อนุมัติกรอบ

11. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้ง • คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง • กำหนดอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของผู้เสนอขอ • ปริมาณ คุณภาพของงาน และ ผลงาน • ที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ • (คะแนน เต็ม หัวข้อละ 5 คะแนน)

12. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ • หมายถึง คุณค่าของผลงานบริการวิชาการ • ที่นำเสนอมาว่าอยู่ในระดับใด โดยพิจารณาจากผลงานนั้นๆ ว่า สามารถนำมาใช้ประโยชน์ในการปรับปรุงและพัฒนางานที่เกี่ยวข้องได้มากน้อยเพียงใด และเป็นงานสร้างสรรค์ และมีความคิดริเริ่มมากน้อยเพียงใด

13. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • ผลงานที่แสดงความเป็นผู้ชำนาญการ • งานวิจัย 3 เรื่อง (ตีพิมพ์ 2 เรื่อง , รายงานฉบับสมบูรณ์ 1 เรื่อง • บทความทางวิชาการ 1 เรื่อง (ตีพิมพ์) • เอกสารประกอบการบรรยายทางวิชาการ 2 เรื่อง • เอกสารประกอบการสอน 2 เรื่อง • งานบริการทางวิชาการ 9 เรื่อง • การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ 6 เรื่อง • การสร้างเครื่องมือวัดทางการศึกษา 1 เรื่อง • การวิเคราะห์ข้อสอบ 2 เรื่อง

14. ประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการประสบการณ์ในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ • ระยะเวลาที่ใช้ในการพิจารณา • คณะฯ ส่งเรื่อง ไป ม.มหิดล 24 ก.ย. 45 • อ.ก.ม. มหาวิทยาลัยมหิดล อนุมัติ ตำแหน่ง • ผู้ชำนาญการ 12 มี.ค. 46 • ม.มหิดล มีคำสั่งแต่งตั้ง 22 เม.ย. 46