Зростання професійної майстерності молодих спеціалістів в умовах освітніх округів

1. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Зростання професійної майстерності молодих спеціалістівв умовах освітніх округів Івченко О.І., методист РМК Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції

2. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Пріоритетний напрям роботи управління освіти, молоді та спорту – підтримка молодого вчителя

3. Динаміка прибуття молодих спеціалістів до ЗНЗ Лозівського району Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції

4. Освітні округи Лозівського району Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції • Катеринівський освітній округ • Орільський освітній округ • Краснопавлівський освітній округ

5. Колективні форми роботи Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції • Школа молодого вчителя • Рада наставників • Мобільні групи з числа наставників “Наставник – молодий спеціаліст”

6. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Напрямки роботи ради наставників • ефективна та своєчасна допомога в організації навчально-виховного процесу та підвищення фахового рівня відповідно до державного стандарту; • розробка навчально-програмової документації (календарно-тематичне планування, програми, позаурочні плани); • добір матеріалів з питань удосконалення форм і методів навчання і виховання; • впровадження новітніх інформаційних технологій

7. Напрямки роботи школи молодого вчителя Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції • система роботи з молодими вчителями по формуванню навичок інноваційної поведінки; • формування педагога здатного творити й органічно сприймати зміни; • допомога в розробленні власного стилю педагогічної діяльності; • виховання у вчителя початківця потреби в постійному самовдосконаленні та саморозвитку на діагностичній основі

8. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Методична підтримка педагогів в освітніх округах І етап “ЗНАЙДИ СЕБЕ” (1-й рік роботи) Мета: створення умов для адаптації молодих спеціалістів у педагогічному колективі, сприяння самопізнанню своїх особистостей, створенню умов для їх професійного зростання, розкриттю творчого потенціалу та компетентності. Набутті впевненості у стосунках з колегами, учнями.

9. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Форми роботи • практичні семінари, практичні заняття, комунікативні та інтерактивні ігри, лекції, майстер-клас, відкриті навчальні та позаурочні заняття • методичні сесії

10. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Форми роботи • розробка навчально-програмової документації (календарно-тематичне планування, програми, позаурочні плани); • добір матеріалів з питань удосконалення форм і методів навчання і виховання; • впровадження новітніх інформаційних технологій

11. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції ІІ етап «Реалізуй себе» (2-й рік роботи) Мета: створення максимально сприятливих умов для поглиблення психолого-педагогічних і методичних знань вчителів через залучення педагогів до активних форм методичної роботи.

12. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Форми роботи • взаємодія з науковими кафедрами вищих навчальних закладів • партнерська взаємодопомога (співпраця в межах укладених договорів)

13. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції ІІІ етап «Стверджуй себе» (3-й рік роботи) Мета: зміцнення педагогічних навичок необхідних для педагогічної діяльності в умовах впровадження Державних стандартів через залучення до роботи в творчих групах, виведення молодого спеціаліста в режим саморозвитку, самовдосконалення, самореалізації.

14. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Форми роботи • районні методичні об’єднання • окружний методичний міст “партнерство”

15. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Переваги роботи з молодими спеціалістами в освітніх округах • забезпечує неперервну освіту педагогічних кадрів з урахуванням індивідуальних здібностей і запитів; • об’єднує молодих вчителів в єдину спільному, що психологічно допомагає пережити труднощі перших років роботи в школі; • дозволяє молодим вчителям самостійно відстежувати результати своєї роботи, вносити корективи в плани самоосвіти; • сприяє творчої співдружності досвідченого й молодого вчителя; • дозволяє успішно пройти першу атестацію педкадрів.

16. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції Досягнення молодих вчителів Ярош Р.В., вчитель хімії та біології Садовської ЗОШ І-ІІІ ст – ІІІ місце у ІІІ етапі МАН, ІІІ місце у ІІІ етапі Всеукраїнських учнівських олімпід з біології;І місце в обласному конкурсі компютерної графіки та анімації

17. Управління освіти, молоді та спорту Лозівської районної державної адміністарції • Милий С.Є.,ввчитель фізичної культури Комсомольського НВК – ІІІ місце у ІІІ етапі Всеукраїнських учнівських олімпіад з фізичного виховання