РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГООБУЧЕНИЯ в рамках Корпоративной информационной системы (КИС) Объединенной металлургической компании (ОМК)

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения Содержание: • I. Специфика разработки и внедрения Системы дистанционного • обучения (СДО) в ОМК * • II. Особенности использования функциональных модулей • СДО на базе SAP ELE** (SAP Enterprise Learning Environment) • при подготовке и поддержке пользователей Программы внедрения • КИС ОМК*** • *ОМК - Объединенная металлургическая компания • **SAP ELE - SAP Enterprise Learning Environment • ***КИС ОМК - Программа внедрения корпоративной информационной системы 2

Специфика разработки и внедрения Системы дистанционного обучения в ОМК • 1. Комплексность целей разрабатываемой системы • 2. Территориальная-распределенность структуры предприятия • 3. Многоэтапность внедрения • 4. Структурная сложность и интеграция функциональных модулей 3

Комплексность целей внедрения системы дистанционного обучения • Цели и задачи системы дистанционного обучения (СДО) в ОМК: • повышение эффективности подготовки пользователей в рамках программы «Разработка и внедрение корпоративной информационной системы ОМК» • повышение эффективности обучения персонала в распределенной структуре ОМК

Территориально – распределенная структура предприятия Структура решения СДО

Этапы внедрениясистемы дистанционного обучения

Структурная сложность и интеграция функциональных модулей Состав функциональности СДО на базе «SAP ELE» : • LSO TM - Управление обучением • AE - Среда формирования курсов обучения • InfoPak- Среда эмуляции ОМ и ОИ • RE, CMS - Управление контентом • On-line/ off-line player – проигрыватель курсов • EP (SAP Enterprise Portal- Портал обучения • MSS – сервис руководителя • BW – Аналитика • Adobe Connect – web-конференции

Структурная сложность и интеграция функциональных модулей Распределение управления: 8

Особенности использования функциональных модулей СДО на базе SAP ELE при подготовке и поддержке пользователей Программы внедрения КИС ОМК • Многопрофильность внедряемой в ОМК корпоративной информационной • системы (КИС) • Комплексное использование функциональности СДО в рамках • методологии внедрения системы • Разработка материалов для обучения на базе среды эмуляции СДО (InfoPak) • Разработка операционных инструкций на базе среды эмуляции СДО (InfoPak) • Проведение обучения конечных пользователей КИС на базе инструментария СДО • Использование учебного портала для подготовки конечных пользователей КИС • Использование Web-конференции для выстраивания 1-2 линии поддержки КИС

Состав корпоративной информационной системы 10

Особенности использования функциональных модулей СДО на базе SAP ELE при подготовке и поддержке пользователей Программы внедрения КИС ОМК Планируемые выгоды • Уменьшение затрат на обучение пользователей за счет автоматизации процесса • Повышение эффективности обучения пользователей за счет: • гибкости внедряемого процесса обучения • минимизации отвлечения сотрудников от рабочих мест • увеличения скорости обучения новых сотрудников. • снижение затрат на разработку материалов обучения • Снижение затрат на актуализацию материалов обучения • Улучшение контроля и оценки уровня знаний целевых аудиторий. • Повышение продуктивности подготовки кадрового резерва ЗАО «ОМК» и подготовки по рабочим специальностям за счет: • доступности обучения для большего количества сотрудников • снижения стоимости обучения, • устранения дублирования обучения на предприятиях. • Качественная аналитика для планирования и организации обучения • Подготовка специалистов для центра компетенций ОМК по СДО как основы корпоративного электронного университета. 11

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения Планируемые результаты проекта • Система дистанционного обучения установлена и готова к эксплуатации в объеме стандартной функциональности • Процессы управления обучением разработаны • Процессы управления контентом разработаны • Портал обучения сформирован • Процессы коллективной работы и организации видеоконференции разработаны • Исходные базы электронных курсов для программы КИС и обучения персонала ОМК сформированы и загружены в систему • Система апробирована в ходе опытного обучения и готова к тиражированию

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения ПРИЛОЖЕНИЕ 2Разработка ОИ – инструкции для пользователя 1 . 13

Разработка материалов для обучения на базе среды эмуляции InfoPak ПРИЛОЖЕНИЕ 1Разработка ОМ – обучающих материалов_2

Разработка материалов для обучения на базе среды эмуляции InfoPak ПРИЛОЖЕНИЕ 1Разработка ОМ – обучающих материалов_3 15

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения ПРИЛОЖЕНИЕ 2Разработка ОИ – инструкции для пользователя 1 ОрганизацЕдиница: выбор . 14. Щелкните

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения ПРИЛОЖЕНИЕ 2Разработка ОИ – инструкции для пользователя 2 ОрганизацЕдиница: выбор . . . 20 15. Щелкните 16. Дважды щелкните

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения ПРИЛОЖЕНИЕ 2Разработка ОИ – инструкции для пользователя 3 Ввод организационного присвоения . . . 17. Щелкните 21

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения ПРИЛОЖЕНИЕ 2Разработка ОИ – инструкции для пользователя 3 . . 22. Щелкните 22

Разработка и внедрение системы дистанционного обучения Контакты: • Разумовская Нина Вячеславовна • руководитель направления систем дистанционного обучения • Дирекция по ИТ ОМК • Управление по реализации проектов по ИТ «ООО ОМК-Сталь» • Проект «Разработка и внедрение системы дистанционного обучения» • Nrazumovskaya@omk.ru • Тел. (095) 730 05 68 доб. 25 33 • *ОМК - Объединенная металлургическая компания 23

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Presentation Transcript