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Ch. 16 Employee Safety and Health

Ch. 16 Employee Safety and Health. 6/8 HRM 94 下夜企. What causes accidents?. Chance occurrences 偶發事件 , 921/310 Unsafe conditions 不安全的工作環境 Unsafe acts on the part of employees 員工不安全的行為. Unsafe conditions. The job itself 工作本身 : 工廠 停車場 機器 燈光 The work schedule 時間 加班

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Presentation Transcript

  1. Ch. 16 Employee Safety and Health 6/8 HRM 94下夜企

  2. What causes accidents? • Chance occurrences • 偶發事件, 921/310 • Unsafe conditions • 不安全的工作環境 • Unsafe acts on the part of employees • 員工不安全的行為

  3. Unsafe conditions • The job itself 工作本身: • 工廠 停車場 機器 燈光 • The work schedule 時間 加班 • Psychological climate of the workplace • 心理：意外總是發身在別人身上

  4. Unsafe acts，80% • Throwing materials • Using unsafe procedures in loading • Lifting improperly • 個人特質，胡鬧，匆忙，視力不佳 • 不穿戴保護裝備 • 使用不當的工具與設備 • 採取不安全的捷徑

  5. Workplace health hazards • Infectious Diseases • Job stress • Job/non-job related • Burnout • AIDS • Computer-related health problems

  6. 員工安全如何預防意外 • 透過甄選與派職減少不安全的行為 • 透過宣導與訓練減少不安全的行為 • 透過正面增強減少不安全的行為 • 透過最高主管的重視減少不安全的行為 4

  7. 勞工安全相關法令 • 美 OSHA, 1971, 4/28 • Occupational Safety and Health Act • 標準 • 紀錄保存 • 檢驗與通告 • 雇主與員工都有責任與義務

  8. 勞工安全相關法令 台灣 【勞工安全衛生法】民國63年 規定必須提供勞工一個安全的工作場所 【職業災害勞工保護法】 勞工遇災害時之相關賠償方法

  9. 近年勞安意外 • 蔬菜醃漬作業的工安事故，造成勞工六死一昏迷的慘劇 • SARS醫護人員死亡 • 101大樓地震 工人墜樓 工程機械掉落地面 • 營造業勞工矽酸鈣板材中石綿危害問題 • 工業用冷卻水也存有嗜肺性退伍軍人菌 • 汐止軍火庫爆炸

  10. 91年職業災害統計全產業災害類型分析

  11. 91年職業災害統計全產業受傷部位分析

  12. 依「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審章準則」認定為職業災害之案例依「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審章準則」認定為職業災害之案例 (一).上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害。 (二).夜校學生或建教合作班學生,於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害。

  13. Job Stress • A型人格 (Type A Personality)B型人格介於A型與B型人格之間

  14. 100-150分 A型人格 (Type A Personality) • 常對時間感到壓迫感，好像總有做不完的事情； • 具有強烈的成就動機，要求高標準，有野心及遠大的目標， • 對工作相當投入，除工作外鮮少有其它的興趣； • 好勝且喜歡競爭，即使是在團隊的工作上，也會有意無意的想顯現出自己獨特的貢獻， • 對競爭者更是懷有敵意與戒心，因此常無法信任且放心的將事情交由他人處理。

  15. 30-75分 B型人格 另一類的人，雖然也具有進取心和成就感，但他們的生活方式較為輕鬆，做事步調較緩慢，比較有耐性且不易動怒，不喜歡競爭，即使在競爭的環境下，也不要求一定要勝利。相對於A型人格，我們稱這種行為特徵為B型人格。

  16. 76-99分 • 介於A型與B型人格之間 • 你似乎可以在工作與休閒之間取得良好的平衡。 • 你知道何時該放鬆，也知道如何放鬆，不會讓自己被一堆事情壓的喘不過氣； • 同時，你又不會太放任自己，瞭解如何接受挑戰及何時該努力一點，並會為自己訂定合理的目標，以獲得令人滿意的成就與績效表現。 • 這使得你會讓自己在適度的壓力下，藉適度的壓力激發你的潛力，卻又不致於給自己太大的壓力。 • 一般來說，你不至於太急躁、不會過度完美主義也沒有過高的成就需求，這使得你能與他人和睦相處，不會過份挑剔與暴躁，所以你周遭的人與你相處時應該是感覺蠻舒適的，不會有壓力與威脅，同時也能感受到你對自己及對大家的期許。

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