اندیشه های نوین مدیریت و روابط عمومی

1. گردهمآیی مدیران روابط عمومی استان گلستان –خرداد ماه 1391 شهیندخت خوارزمی اندیشه های نوین مدیریت و روابط عمومی

3. چند پیش فرض نگاهی به اوضاع جهان کنونی و فرصت های آن برای توسعه ایران معرفی چند اندیشه نوین در مدیریت نقش و مسؤلیت روابط عمومی در رویارویی با این چالش ها و بهره گیری از این فرصت ها محتوای بحث

4. جهان پرشتاب درحال تغییر است بدون فهم واقع بینانه و عالمانه تحولات جهان معاصر، در کمتر زمینه ای می توان موفق بود به رغم پیشرفت دانش و معرفت مدیریت، در بیشتر جوامع، سازمان ها و امور، خوب اداره نمی شوند. در ایران، سازمان ها بد اداره می شوند زندگی بشر معاصر – در همه جوامع - با چالش های جدی مواجه است مهم ترین چالش، کم رنگ شدن ارزش های انسانی – انسانیت – و سقوط اخلاقی است اندیشه های نوین مدیریت، سعی دارد برای این چالش ها پاسخی بیابد هدف بحث کنونی: کمک به درک بهتر این تحولات و آشنایی با چند اندیشه مهم مدیریت نوین و فرصت هایی که دارد shahindokht kharazmi چند پیش فرض

5. نگاهی به مهم ترین ویژگی ها و چالش های جهان معاصر Shahindokht Kharazmi

6. Shahindokht Kharazmi فرایند تکامل جامعه بشری

7. Shahindokht Kharazmi روند تحول؟

8. هوشمند شدن روزافزون محیط: هوشمند شدن نرم افزارها و تکنولوژی ها • امکان واگذاری فعالیت هایی به این سیستم ها: کدام فعالیت ها؟ • جمع آوری و تحلیل اطلاعات لازم و مفید • مدل سازی برای تحلیل پدیده های پیچیده • شناسایی الگوهای پنهان: ساختار قدرت در درون و بیرون سازمان؛ شناخت دقیق تر الگوهای رفتاری و فکری ذینفعان بیرونی و گروه های معارض • یافتن راه حل های بهتری برای لابی گری و تأثیرگذاری بر فضا و محیط قانونی و اجتماعی • کسب رهبری و ابتکار عمل در تعامل های قانونی و اجتماعی • فرصت پرداختن به مسائل اساسی و مهم فرصت ها و چالش های هوشمند شدنICTبرای روابط عمومی؟

9. ورود به عصر شفافیت و فضای آئینه ای: استراتژی شما چه خواهد بود؟ • سعی در پوشاندن ضعف ها و خطاهای سازمان؟ • فرصت است یا تهدید؟ • ورود به عصر انتقال روزافزون کار و زندگی به فضای مجازی • برد با کیست؟

10. عقب ماندن روزافزون نهادها و ساختارها و سیستم ها و نظام های سیاسی-اجتماعی- فرهنگی – اقتصادی از تحولات تکنولوژی • عقب ماندن انسان از دستاوردهایش: ناتوانی انسان در همگامی به خاطر موانع ذهنی • بحران اقتصاد جهانی • فقر: 3 میلیارد نفر کمتر از روزی 2/5 دلار. 2/2 میلیارد نفر کمتر از روزی 1/25 دلار (بانک جهانی، گزارش 2008) • فساد حکومت ها و شرکت ها • تهدیدهای زیست محیطی: • Global warming • Global dimming Shahindokht Kharazmi مهم ترین چالش های جامعه بشری در حال حاضر

11. بحران انرژی و بحران آب نابرابری های تازه میان جوامع و در درون جوامع شکاف نسل ها: بحران مشروعیت و مرجعیت والدین؟ بحران رهبری : Problematique نه Problems بحران معرفت: پاسخگو نبودن ایدئولوژی ها و نظام های معرفتی متعارف interventionist capitalism? موضوع اجلاس داووس: بحران سرمایه داری Stevenson Shirley: philanthropic businesswoman Shahindokht Kharazmi

12. بحران انسانیت بحران اعتماد بحران عشق بحران اخلاق از دست رفتن کیفیت زندگی مهم ترین بحران؟

13. بازتعریف مفاهیم و معانی؟ از جمله معنای زندگی؟ بازتعریف ارزش ها؟ انسانیت؟ عشق؟ اعتماد؟ جایگاه انسان در هستی؟ معنویت کیهانی؟ ورود به عصر معنویت؟

14. ورود به عصر دانایی: دسترسی آسان و ارزان به خزانه معرفت جهانی و دانش پیشرفته به عنوان فرصتی مهم برای توسعه فردی و سازمانی • عصر توهم زدایی • توهم خطی بودن مسیر پیشرفت • توهم جدایی انسان از طبیعت • توهم حاکمیت قوانین ماده برطبیعت • توهم پایداری گروه ها و ائتلاف ها و روابط .... فرصت های جهان معاصر؟

15. جامعه ای با فرصت های بسیار برای کسب معرفت و خردورزی توسط فرد و سازمان و جامعه نیاز دارد به خرد انتخاب و خرد حذف جامعه ای که در آن همه بدانند و اعتقاد داشته باشندکه بدون شناخت علمی و بهره گیری از دانش و دانایی پیشرفته نمی توان تصمیم درست گرفت فرصت برای تأثیر گذاری بر روند پدیده ها عصر اقتدار فرد؟ سومین دوره جهانی شدن پیدایش جامعه معرفتی؟

16. Shahindokht Kharazmi دوره های جهانی شدن

17. Shahindokht Kharazmi عامل این تحول: همگرایی چند جریان

18. Shahindokht Kharazmi فرصت های بسیار برای دسترسی گسترده افراد در جهان کم توسعه یافته به امکانات جهانی لازمه آن؟ سواد مجازی زبان انگلیسی جرأت و شهامت

19. نگاهی به مهم ترین اندیشه های نوین مدیریت

20. تفکر استراتژیک: رهایی از دام انفعال و تقدیرگرایی توسعه رهبری: رهبری فرایندهای تحول استراتژیک مدیریت دانایی: ایجاد شبکه دانایی مدیریت یادگیری: یادگیری مستمر در فضای مجازی مسؤلیت اخلاقی: احساس مسؤلیت در قبال سقوط اخلاقی جامعه، استان و سازمان مسؤلیت اجتماعی: احساس مسؤلیت در قبال معضلات اجتماعی جامعه در استان مسؤلیت زیست محیطی: احساس مسؤلیت در قبال مسائل زیست محیطی استان

21. حق انتخاب: ادامه نقش های کنونی و مشارکت در تشدید بحران های موجود ( از طریق تحریف واقعیت، بی توجهی به پیامدهای اجتماعی و زیست محیطی فعالیت های خود و. تسلیم فضای حاکم بر سازمان و...) با نگاهی از بالا تعریف رسالتی مهم و اخلاقی برای خود: کمک به حفظ سازمان در برابر بحران های جدی بدون دور شدن از مأموریت اصلی و منافع استراتژیک سازمان در صورت انتخاب راه دوم، چه باید کرد؟ مدیران روابط عمومی مجهز شوند به: اعتماد به نفس و تعریف قلمرو نفوذ و اقتدار خویش و باور به این که قلمرو نفوذ خود را می توانند عالمانه گسترش دهند شایستگی حرفه ای و اخلاقی لازم طراح و مجری فعالیت مسؤلیت اجتماعی نقش روابط عمومی؟

22. ایفای نقش حسگر سازمان در چارچوب مسؤلیت های اخلاقی و اجتماعی و زیست محیطی (شناسایی مستمر مضامین مهم و اولویت بندی آن ها و شبکه سازی یا پیوستن به شبکه های موجود CSR) پایش روندهای تحول محیط محلی و ملی و جهانی هدایت خردمندانه سازمان – در چارچوب قلمرو نفوذ خود - به سمت خروج از بحران های مهم از جمله بحران انسانیت و اخلاق با نگاهی انسانی واز موضع حرفه ای و با استفاده از مهم ترین اندیشه ها و معرفت نوین مدیریت

23. اگر سازمان برای ایفای چنین نقشی آماده نباشد، چه باید کرد؟ • حق انتخاب میان: • تن دادن به ادامه وضع موجود؟ • ایفای نقش عامل تحول سازمان و یافتن راهکارهای مناسب به کمک سایر مدیران همراه و همرأی؟ • و طرح مسئله در تشکل های روابط عمومی با هدف استفاده از خرد جمعی و فرصت باارزش همایش ها و کنفرانس ها برای راه حل یابی