40 likes | 133 Views
Launajafnrétti hjá hinu opinbera - leiðir til árangurs Jafnréttisþing 16. janúar 2009. Starfshópur um launamun kynjanna á opinberum vinnumarkaði. Hvert er verkefnið?
E N D
Launajafnrétti hjá hinu opinbera -leiðir til árangursJafnréttisþing 16. janúar 2009
Starfshópur um launamun kynjanna á opinberum vinnumarkaði • Hvert er verkefnið? • Setja fram áætlun um það hvernig minnka megi óútskýrðan launamun kynjanna á opinberum vinnumarkaði með það að markmiði að hann minnki um helming á kjörtímabilinu • Gera tillögur um það hvernig endurmeta megi sérstaklega kjör kvenna hjá hinu opinbera, einkum þeirra stétta þar sem konur eru í miklum meirihluta
Starfshópur um launamun kynjanna á opinberum vinnumarkaði • Hver er vandinn? • Rótgrónar hugmyndir um hlutverk kynjanna • Kynskiptur vinnumarkaður • Konur bera meiri ábyrgð á heimilisstörfum og barnauppeldi • Karlar eru mun fleiri í stjórnunarstöðum • Karlar fá frekar viðbótargreiðslur og ýmiskonar sporslur
Starfshópur um launamun kynjanna á opinberum vinnumarkaði • Hvað er til ráða? • Rökstuðningur með launaákvörðunum með: • Reglubundinni skoðun á launum og launastefnu stofnunar/sveitarfélags • Starfsmat • Jafnlaunavottun