1 / 38

31 maart 2014

31 maart 2014. Studievoormiddag Nieuwe EU-burgers en werk. Resul Tapmaz. Gentse schepen van Welzijn, Gelijke Kansen, Gezondheid en Sport. Luc Vanden Berge. Integratiedienst stad Gent. Cijfermateriaal Oost-Europese EU- ers. THEMA’S & BRONNEN. Bevolkingscijfers Werkzaamheidscijfers

karif
Download Presentation

31 maart 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 31 maart 2014 Studievoormiddag Nieuwe EU-burgers en werk

  2. ResulTapmaz Gentse schepen van Welzijn, Gelijke Kansen, Gezondheid en Sport

  3. Luc Vanden Berge Integratiedienst stad Gent

  4. Cijfermateriaal Oost-Europese EU-ers

  5. THEMA’S & BRONNEN • Bevolkingscijfers • Werkzaamheidscijfers • Werkloosheidscijfers • Burgerzaken Gent • ARVASTAT • Studiedienst Vlaamse Regering SVR : Integratiemonitor Vlaanderen en Gent

  6. BEVOLKINGSCIJFERS GENT (BR+VR) EU11JAARLIJKS

  7. BEVOLKINGSCIJFERS GENT (BR+VR) EU11JAARLIJKS

  8. BEVOLKINGSCIJFERS GENT (BR+VR) EU11MAANDELIJKS JAN.2012-DEC.2013

  9. WERKZAAMHEIDSGRAAD 1.1.2012

  10. LAAGSTE DAGLOONKLASSE

  11. % NWWZ NAAR HERKOMST NAAR LANDENGROEP

  12. OOST-EU NWWZ NAAR NATIONALITEIT GENT MAART 2007-2013

  13. OOST-EU NWWZ NAAR NATIONALITEIT GENT JAN.2013-FEB.2014

  14. WERKLOOSHEIDSDRUK GENT 31.12.2013

  15. OPLEIDINGSNIVEAU NWWZ NATIONALITEIT GENT 31.12.2013

  16. CONCLUSIES • Stijgende trend EU11 in bevolkingscijfers Gent houdt aan en versterkt recent; • Werkzaamheidsgraad EU11 is relatief hoog in Vlaanderen, gevoelig lager in Gent; • Werkloosheidscijfers EU11 stijgend in Gent; groot verschil in profielen NWWZ naar nationaliteit.

  17. Presentatie STUDIEDAG GENT STAD IN WERKING 31.03.2014 Signalen en aanbevelingen i.v.m. toegang tot werk Oost-Europese EU-ers Luc Vanden Berge POC werk

  18. THEMATISCHE WERKGROEP POC WERK • Sinds juni 2013 actief • Belangrijkste opdracht: verzamelen signalen op het terrein en doen van aanbevelingen • Aanbevelingen aan POC Stuurgroep (stedelijk beleid) voorgelegd op 20.3.2014

  19. 10 AANBEVELINGEN4 THEMA’S • Taal • Toegang tot diensten en tewerkstellingsmaatregelen gekoppeld aan (Belgische) inschrijvingsvoorwaarden • Toegang tot de arbeidsmarkt • Begeleiding/bemiddeling • Na goedkeuring uitwerken op lokaal niveau en uitwerken/aankaarten op bovenlokaal niveau

  20. Francine Vanden bussche Compaan vzw

  21. Werkervaring met extra :  Voororiëntatie – 1 maand  Trajectversterking tijdens de periode werkervaring Voorbehouden plaatsen bij 4 werkervaringspromotoren : Groep INTRO, Job en Co, OTC, Dienst Werk WEP ++ Project Werkervaring voor Nieuwe EU

  22. TOELEIDING : Informatiesessie voor toeleiders • Gerichte toeleiding van de bedoelde doelgroep • Administratieve (toelatings)voorwaarden vooraf goed uitgezocht – VDAB, OTC en Migratie nauw betrokken – waardoor minder uitval in latere fase Belangrijkste conclusies uit het project

  23. TOELEIDING NAAR PROJECT : Infosessie voor kandidaten met aanwezigheid tolken meerwaarde aanwezigheid van tolken : letterlijke vertaling + verdere verduidelijking doorpraten met kandidaten kandidaten konden gemakkelijker vragen stellen Belangrijkste conclusies uit het project

  24. VOORORIENTATIE : Kennismaking met beroepen en werkvloeren duidelijk zicht op inhoud en werkomstandigheden Kennismaking en verkennen competenties duidelijker zicht op eigen kunnen en kennen, op jobdoelwit Was beter begeleid geworden door tolk , zou meerwaarde geweest zijn Belangrijkste conclusies uit het project

  25. VOORORIENTATIE (vervolg) Aandacht voor Nederlandse taalverwerving Belangrijk = veel aandacht voor mondelinge taalverwerving in deze fase is Vaktechnisch Nederlands minder belangrijk algemene communicatie op werkvloer is belangrijker ! Belangrijkste conclusies uit het project

  26. VOORORIENTATIE (vervolg) Stage Zinvol voor kandidaten ifv inhoudelijke kennismaking met werk en werkvloer De korte duur (4 werkdagen per job) brengt te weinig informatie naar volhouden en draagkracht , voor zowel kandidaat als werkgever we denken dat langere stage op werkplek hier meerwaarde zou zijn Belangrijkste conclusies uit het project

  27. TEWERKSTELLING WEP++ (1 jaar) Versterkend aanbod : Vaktechnische taalverwerving Communicatievaardigheden °communicatie met de werkgever °voorbereiding op sollicitatietraining Taalbuddy’s Vorming voor technisch Instructeurs Belangrijkste conclusies uit het project

  28. TEWERKSTELLING WEP++  Werken rond taal absoluut noodzakelijk  Boost voor werkvloeren om meer in te zetten op omgang met laagtaalvaardigen en om werkvloeren ’talig’ in te richten  Minder ‘klassikale’ Nederlandse vorming, meer inzetten op individuele taalcoaching  Concept taalbuddy’s uitgeprobeerd : te beperkt voor conclusie Belangrijkste conclusies uit het project

  29. TEWERKSTELLING WEP++  Communicatievaardigheden : inoefenen van basiszinnen/-formuleringen voor omgaan met collega’s en leidinggevenden op werkvloer en ifv sollicitatiegesprek - positief ervaren door doelgroepwerknemers  Theoretische vorming voor technische Instructeurs was ondersteunend voor hun dagelijks werking met laagtaalvaardigen Belangrijkste conclusies uit het project

  30. ALGEMENE CONCLUSIES : Laagtaalvaardigheid in deze doelgroep is opvallend Niet gemakkelijk voor werk(ervarings)vloeren om op te vangen : Er zijn meer middelen nodig zodat sterker kan ingezet worden op taalondersteuning voor deze doelgroep-werknemers (meer dan nu het geval is) : taalcoaching, inrichten van werkvloer op anderstaligen, talig maken van de werkomgeving,… Belangrijkste conclusies uit het project

  31. ALGEMENE CONCLUSIES Motivatie van doelgroepwerknemers : We botsen op verschillen/ander referentiekader tussen werkvloer en werknemers op vlak van verwachtingen naar motivatie om te werken Werkvloeren voelen de noodzaak om hier beter zicht op te krijgen Belangrijkste conclusies uit het project

  32. Deze motivatie moet bespreekbaar kunnen gemaakt worden in de coaching – hierbij een tolk betrekken geeft meerwaarde Groepsgesprekken tussen werknemers kunnen helpen bij delen van ervaringen en inzichten hierover Druk op kandidaat is soms te groot waardoor intrinsieke motivatie ontbreekt ; aan deze kandidaten moet meer tijd gegeven worden ; verplichte tewerkstelling vergroot kans op afhaken (gevolgen!) Belangrijkste conclusies uit het project

  33. ALGEMENE CONCLUSIE (vervolg) Maatschappelijke oriëntatie : Op de werkvloeren worden verschillen aangevoeld op kijk naar arbeid en tewerkstelling van deze doelgroep We denken dat dit verdiept moet worden binnen de cursus Maatschappelijke Oriëntatie -in eigen taal- van Inburgering Belangrijkste conclusies uit het project

  34. ALGEMENE CONCLUSIE (vervolg) Coaches en arbeidsbegeleiders voelen nood aan extra ondersteuning bij de begeleiding van deze werknemers vb door persoon uit eigen doelgroep, die met hen, meer kan doorpraten over consequenties van bepaalde keuzes en stappen We willen bekijken of hier een taak voor de ankerfiguur kan liggen Belangrijkste conclusies uit het project

  35. ALGEMENE CONCLUSIE (vervolg) met veel werknemers uit deze doelgroep moet gewerkt worden EN aan taal, EN aan competenties EN aan attitudes EN aan (complexe) persoonlijke problematieken EN aan randvoorwaarden,… Eén jaar werkervaring is voor deze werknemers vaak te kort om de doorstroming naar het reguliere arbeidscircuit te maken Belangrijkste conclusies uit het project

  36. Jan Demets Projectcoördinator Link ToWork – Gent, stad in werking

  37. Link towork Overkoepelt 2 Gentse projecten Go Between (De Sloep) Ankerfiguren naar werk (vzw GSIW) Contact: Jan Demets, Kattenberg 2, Gentjan.demets@gent.be, 09/269 18 48

  38. Verdiepingsworkshops • VM 1: Wie zijn de Roma – achtergrond en cultuurAnkerfiguur Martin BaloghVormingslokaal (2e verdieping) • VM 2: Verblijfspapieren en toegang tot werk Luc Vanden BergeTurbinezaal • VM 3: Bemiddeling van laaggeschoolde anderstaligen UitwisselingKelderzaal (gelijkvloers)

More Related