1 / 21

MORO!

Ammattiosaajan työkykypassi. Ammattiosaajan työkykypassi nuorten toiminta- ja työkyvyn edistäjänä Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry www.sakury.net www.alpo.fi. MORO!. Ammattiosaajan työkykypassi – miksi?.

kata
Download Presentation

MORO!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ammattiosaajan työkykypassi Ammattiosaajan työkykypassi nuorten toiminta- ja työkyvyn edistäjänä Suomen ammatillisen koulutuksenkulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry www.sakury.net www.alpo.fi MORO!

  2. Ammattiosaajan työkykypassi – miksi? • ammattiin opiskelevien terveyskäyttäytyminen ei tue hyvinvointia • liikuntatottumukset, ravinto ja ylipainoisuus, levon määrä, päihteiden ja tupakan käyttö jne. • OPISKELIJAT EIVÄT JAKSA TEHDÄ TYÖTÄ! • opetusministeriö ja Opetushallitus käynnistivät keväällä 2006 työkykypassin kehitystyön. Passia on kehitetty SAKU ry:n koordinoimissa projekteissa ammatillisissa oppilaitoksissa eri puolilla Suomea. Työkykypassin käyttöönotto käynnistyi ammatillisessa koulutuksessa syksyllä 2008.

  3. Ammattiosaajan työkykypassin tavoitteet • motivoida ja ohjata opiskelija omaehtoiseen ja säännölliseen toiminta- ja työkyvyn ylläpitoon ja edistämiseen • tukea ammatillista kasvua ja kehittymistä • työkykyapua opiskelijalle, henkilöstölle sekä oppilaitokselle => hyvinvoiva oppimisympäristö! • työkykyisyys kaikkien asiaksi AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN TAVOITE: AMMATTIIN OPISKELEVAT JAKSAVAT TEHDÄ TYÖTÄ JA VIETTÄÄ VAPAA-AIKAA!

  4. Ammattiosaajan työkykypassi – miten? • toimintakykyä tukevien ja edistävien elementtien liittäminen osaksi opiskelua • saada opiskelija kokemaan liikunnan, terveystiedon ja työturvallisuuden opiskelu aidosti itseään ja omaa elämäänsä koskevana • saada opiskelija ymmärtämään, että hyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu unesta, ravinnosta sekä fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista • TYÖKYKYPASSI KOKOAA TYÖKYVYN TEKIJÄT YHTEEN!

  5. Ammattiosaajan työkykypassi - kenelle Ammattiin opiskelevalle, joka haluaa huolehtia omasta toiminta- ja työkyvystään jo opintojen aikana sekä työelämään siirryttäessä. Miten eritasoiset opiskelijat hyötyvät passista? • Kaikki opiskelijat: opetussuunnitelmat ja teemahetket • Aktiivit: oppilaitoksen harrastustoiminnan kehittäminen • Hyperaktiivit: oppilaitoksen ulkopuolisen harrastustoiminnan hyödyntäminen HYVINVOINTIA PINNALLE, VALMIUKSIA TULEVAISUUTEEN JA ETUA TYÖNHAKUUN!

  6. Ammattiosaajan työkykypassin sisältö • 5 x 40 tunnin opintosuoritukset (40 h = lähiopetustuntimäärä + itsenäinen osa) • toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta • terveysosaaminen • ammatin työkykyvalmiudet • harrastuneisuus ja yhteistyötaidot • työkykyvalmiuksien vahvistaminen • suorituksia sekä opinnoista että vapaa-ajalta • opintojen suoritusjärjestys ja aikataulutus vapaa • työkykypassin suorittamisesta merkintä päättötodistukseen • palaute työelämästä ollut positiivinen!

  7. AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI Pakollinen liikunta Vapaasti valittava –liikunta Kerhot, asuntola Järjestöt Toimintakykyä syventävä pakollinen tai vapaasti valittava opintokokonaisuus Työssäoppimisjaksot Pakollinen tai vapaasti valittava terveystieto Tuutor- Kerho- Kulttuuri- Oppilaskunta- Tuomari- Järjestö- Seuratoiminta Ammattiaine-opinnot Työturvallisuus Työergonomia, ensiapukurssit jne. Hyvinvoiva oppimisympäristö Työelämä ja yhteiskunta

  8. Ammattiosaajan työkykypassi ESIMERKKI TYÖKYKYPASSIN TOTEUTTAMISESTA • Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta • pakollinen liikunnan opintokokonaisuus (1. vuoden syksyllä) • liikunta osana ammattiin kasvamista ja ammatin työkykyhaasteet huomioiden • kartoitetaan fyysinen kunto; motivaation lisääminen, vertaaminen omaan tulokseen, seuranta • ohjaaminen toiminta- ja työkykyä edistävään liikuntaan • opiskelija suorittaa vähintään 40 tuntia ja täyttää osa-alueelle määritetyn tavoitteen • liikunnanopettaja merkitsee hyväksytyn suorituksen opintorekisteriin

  9. Ammattiosaajan työkykypassi 2. Terveysosaaminen • pakollinen terveystiedon opintokokonaisuus (1. vuoden keväällä) • terveystieto ammattiin kasvamisen tukena ja omakohtaisena • kartoitetaan terveyskäyttäytymistä, valitun osa-alueen seuranta • ohjaaminen terveyttä edistävään käyttäytymiseen => tieto käytäntöön • vähintään 40 tuntia ja tavoitteen saavuttaminen • terveystiedon opettaja merkitsee hyväksytyn suorituksen opintorekisteriin

  10. Ammattiosaajan työkykypassi 3. Ammatin työkykyvalmiudet • toisen vuoden ammattiopinnot • työturvallisuus, mahdollisesti joku kurssi (esim. ensiapu) • oman toiminnan seuranta ja arvioiminen (työturvallisuuden ja työkykyyn vaikuttavan terveyskäyttäytymisen seuranta ja arviointi) • ohjaaminen turvalliseen työskentelyyn ja opitun soveltaminen • ammattikuntopiirit, teemapäivien järjestäminen, taukojumpat • vähintään 40 tuntia ja tavoitteen saavuttaminen • ammattiaineenopettaja merkitsee hyväksytyn suorituksen opintorekisteriin

  11. Ammattiosaajan työkykypassi 4. Harrastuneisuus ja yhteistyötaidot • Harrastustoiminnan tutorkoulutukset ja -toiminta, toisen vuoden aikana • aktiivisuus, sitoutuminen ja yhteistyötaidot • vähintään 40 tuntia ja tavoitteen saavuttaminen • harrastustutortoiminnasta vastaava merkitsee hyväksytyn suorituksen opintorekisteriin

  12. Ammattiosaajan työkykypassi 5. Työkykyvalmiuksien syventäminen • työssäoppimisjakso, 3. vuoden aikana • opiskelija seuraa annettuja teemoja, ALPO.fi-hyvinvointiportaalia hyödyntäen • miten oma toiminta vaikutti työssäjaksamiseen • keskustelut työpaikkaohjaajan kanssa • vähintään 40 tuntia ja tavoitteen saavuttaminen • työssäoppimisen ohjaaja merkitsee hyväksytyn suorituksen opintorekisteriin

  13. Käyttöönoton mahdollisuuksia • yhteistyö eri toimijoiden kesken • moniammatillisesti • terveydenhoitajan hyödyntäminen • ammattikuntopiirit, taukojumpat • yhteistyö passia toteuttavien ammattiopistojen välillä • opetussuunnitelmien perusteissa terveys, turvallisuus ja toimintakyky on yksi yhdestätoista elinikäisen oppimisen avaintaidoista • liikunnan ja terveystiedon hyödyntäminen toisiaan tukevina => teoriasta käytäntöön • omakohtaisuus, omaehtoisuus ja toiminnallisuus

  14. Onnistumisen edellytyksiä Mistä liikkeelle? • nimetään työkykypassia koordinoiva henkilö • kootaan työkykypassiryhmä/työkykypassiryhmiä viemään passia eteenpäin yksikössä/yksiköissä • kartoitetaan nykyiset opintokokonaisuudet ja niiden soveltuminen työkykypassin osa-alueiden toteuttamiseen • päivitetään olemassa olevia kokonaisuuksia siten, että ne täyttävät kullekin osa-alueelle valtakunnallisesti määritetyt tavoitteet • suunnitellaan valintatarjottimelle uusia työkykypassiin sopivia kursseja

  15. Onnistumisen edellytyksiä Pelisäännöt • osa-alueisiin hyväksyttyjen suoritusten ja suoritusjärjestyksen selvillä olo • mitä passiin hyväksytään ja miten se dokumentoidaan • miten oppilaitoksen ulkopuolella kerätyt suoritukset dokumentoidaan ja hyväksytään • tallennetaanko opinnot sähköisesti portaaliin vai ammattiosaajan huoltokirjaan • kuka hyväksyy osa-alueen/osa-alueiden suorittamisen

  16. Onnistumisen edellytyksiä Tukitoimet onnistuneelle työkykypassin käyttöönotolle • toimintaa tukeva opetussuunnitelma • asiasta kiinnostunut johto ja henkilöstö • henkilöstön välinen yhteistyö, jossa mukana ovat liikunnan- ja terveystiedonopettajat, ammattiaineen opettajat, ryhmänohjaajat, terveydenhoitajat, työpaikkaohjaajat, opot, asuntolaohjaajat jne. • riittävästi resurssia toimintaan • myönteinen suhtautuminen työkykyyn ja hyvinvointiin koko oppilaitoksessa • opiskelijoiden motivointi ja ohjaus • vastuuhenkilöiden kouluttaminen • tiedottaminen ja markkinointi sekä henkilöstölle että opiskelijoille

  17. Todistus työkykypassista • Ammattiosaajan työkykypassin suorittamisesta tulee merkintä tutkintotodistuksen päättötodistusosaan Opintoihin sisältyvät kohdan alle • Opiskelijalle voidaan myöntää erillinen todistus työkykypassin suorittamisesta ALPO.fi-hyvinvointiportaalin avulla • Kokonaisuudesta ei anneta numeroarvosanaa eikä työkykypassi sinällään edellytä numeraalista arvosanaa • Ammattiosaajan työkykypassiin sisällytetyt pakollisina tai valinnaisina tutkinnon osina suoritettavia osa-alueita arvioidaan asteikolla 1 – 3 ammatillisessa koulutuksessa annetun asetuksen mukaisesti

  18. ALPO.fi-hyvinvointiportaali • ammattiosaajan työkyvyn työkalu • tietoa terveydestä, eri alojen työkyvyn haasteista ja työelämästä • blogissa opiskelijoiden omia juttuja • ammattiosaajan työkykypassin suoritusten sähköinen keräämispaikka • harjoitus- ja harrastuspäiväkirja • ammattiin opiskelevien fyysisten testien koontipaikka

  19. Ajankohtaista • ensimmäisessä haussa tukea työkykypassin käyttöönottoon sai 20 koulutuksen järjestäjää • toisella avustuskierroksella tukea on myönnetty 25 koulutuksen järjestäjälle, joista uusia on 12 • huhti-toukokuussa jälleen mahdollisuus hakea OPH:lta tukea passin käyttöönottoon • pilottivaiheessa aloittaneille todistuksia on jo myönnetty muutamia kymmeniä • ensimmäiset käyttöönoton jälkeiset passit valmistuvat keväällä 2011

  20. SAKU ry:n rooli • passin levittäminen uusille käyttöönottajille • käyttöönottajien tuki • SAKU on the road -työkykypassikiertue • valtakunnalliset koulutukset • apua tiedotukseen ja markkinointiin sekä henkilöstölle että suoraan opiskelijoille • työelämämarkkinointi Lisätiedot: Työkykypassikoordinaattori Sari Mantila-Savolainen, puh. 0207 55 10 15, @sakury.net

  21. KIITOS! Suomen ammatillisen koulutuksenkulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry www.sakury.net www.alpo.fi MORJES!

More Related