Врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее образование

1. Оплата труда медицинских работников БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР» в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

2. «Дорожная карта» – это «план как двигаться дальше», т.е. пошаговые действия для достижения поставленных задач с 2013 по 2018 год

3. 100 % к 2018 году 200 % к 2018 году Средний медицинский персонал Врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее образование 100 % к 2018 году Категории работников здравоохранения, которым в соответствии с Указом будет увеличена заработная плата, целевые соотношения к средней заработной плате в Удмуртской Республике Младший медицинский персонал

4. !!! ВАЖНО: • 1) Целевых показателей (100 и 200 %) к 2018 году должна достичь СРЕДНЯЯ заработная плата медицинских работников в БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР»; • 2) Заработная плата рассчитывается на 1 ФИЗ. ЛИЦО, с учетом внутреннего совместительства, совмещения, а не на одну ставку; • 3) При определении размера средней заработной платы учитываются выплаты за счет ВСЕХ источников финансирования.

5. Целевые показатели «Дорожной карты» в БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР»

6. Целевые показатели «Дорожной карты» в БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР»

7. Целевые показатели «Дорожной карты» в БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР»

8. Начисление заработной платы врача – специалиста ( без квалификационной категории, стаж работы 5 лет и более) 6629 руб.(должностной оклад ) + 1988,7 руб.( 30 % за непрерывный стаж) + 5000 руб.(гарантированная выплата стимулирующего характера)+ 2000 ( средняя сумма выплат за объем и качество )+ 2342,65 руб.( 15 % уральский коэффициент )= 17959 руб. В данном примере до целевых показателей «дорожной каты» выплачивается сумма в размере 14 700 руб., которая не учтена при расчете фонда оплаты труда и не финансируется фонда ОМС. По распоряжению Президента УР эта сумма должна выплачиваться за счет средств полученных от оказания платных медицинских услуг.

9. Начисление заработной платы медицинской сестры ( без квалификационной категории, стаж работы 5 лет и более) 5029 руб.(должностной оклад ) + 1508,7 руб.( 30 % за непрерывный стаж) + 2500 руб.(гарантированная выплата стимулирующего характера)+ 1500 ( средняя сумма выплат за объем и качество )+ 1580,66 руб.( 15 % уральский коэффициент )= 12118 руб. В данном примере до целевых показателей «дорожной каты» выплачивается сумма в размере от 6200 руб. до 7600 руб., которая также не учтена при расчете фонда оплаты труда и не финансируется фонда ОМС.

10. Начисление заработной платы младшему медицинскому персоналу 2259 руб.(должностной оклад ) + 451,8 руб.( 20 % за непрерывный стаж) + 1721 руб. (повышающая надбавка) +1900 руб.(гарантированная выплата стимулирующего характера)+ 1000 ( средняя сумма выплат за объем и качество)+ 1100 руб.( 15 % уральский коэффициент )= 8432 руб. В данном примере до целевых показателей «дорожной каты» выплачивается сумма в размере 4100 руб., которая также не учтена при расчете фонда оплаты труда и не финансируется фонда ОМС.

11. Спасибо за внимание.