1 / 16

Civil fórum

Civil fórum. Aktív idősödés elősegítése: a CE-Ageing Platform projekt. Fiedler Ágnes, Közép-Pannon Kft. 2012. február 15. Türr István Képző és Kutató Központ. A projekt bemutatása. CE-Ageing Projekt: „ Közép-európai tudásplatform az idősödő társadalomért ”

kevina
Download Presentation

Civil fórum

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Civil fórum Aktív idősödés elősegítése: a CE-Ageing Platform projekt Fiedler Ágnes, Közép-Pannon Kft. 2012. február 15. Türr István Képző és Kutató Központ

  2. A projekt bemutatása • CE-Ageing Projekt: „Közép-európai tudásplatform az idősödő társadalomért” • EU által támogatott, transznacionális projekt • 8 ország 13 szervezete vesz részt benne • Vezető partner: Felső-Ausztriai Munkaügyi Kamara • Célja: • az idős (45+) munkavállalók segítése, foglalkoztathatóságuk növelése, jó munkahelyi gyakorlatok átadása • Aktív idősödés előmozdítása • Magyar partner: Közép-Pannon Nonprofit Kft., Türr István Képző és Kutató Központ bevonásával 2

  3. A helyi akciók • Regionális Idősödő Társadalom stratégia • Munkahelyi, önkormányzati, civil jó gyakorlatok listája • Külföldi partnerek kezdeményezéseinek átvétele • 3 szeminárium munkaadóknak, döntéshozóknak, civileknek • Kiadvány: Idősbarát munkahelyi gyakorlatok • Pilot projekt (kísérleti akció): • 10 KKV bevonásával • 25 idős munkavállaló és pályakezdő (újrakezdő) részvételével • „mentor program” • 1 tréning a mentoroknak • 1 tréning a cégek HR menedzsereinek 3

  4. Miért fontos? • Egyre tovább kell dolgoznunk • Cél: foglalkoztathatóság, tanulási képesség megőrzése • Idős munkavállalók tudásának kiaknázása, munkatapasztalat hatékony átadása • Generációk hatékony együttműködésének elősegítése 4

  5. Aktív idősödés 5

  6. Aktív idősödés • 2012: Aktív idősödés európai éve • Európai Bizottság munkaanyagának megállapításai: • 1960 óta a várható élettartam 8 évvel nőtt, és a következő 40 évben további 5 évvel növekszik • Következmények: makrogazdasági problémák, generációk közti feszültségek is növekedhetnek • Cél 1: minél későbbi, fokozatos kivonulás a munkaerőpiacról • Cél 2: idős korosztály elszigetelődésének megakadályozása az aktivitás növelésével • Cél 3: egészség megőrzése idősebb korban 6

  7. Definíció http://whqlibdoc.who.int/hq/2002/who_nmh_nph_02.8.pdf • WHO: egészségmegőrzésre, társadalmi részvételre és biztonságra vonatkozó feltételek optimalizálása annak érdekében, hogy az életminőséget fenntartsuk, illetve javítsuk az idősödés során (több, mint fizikai aktivitás) 7

  8. Aktív idősödés - kihívások • Problémák: mivel jár együtt az időskor? Európai felmérés eredményei: • Szegénység • Elszigetelődés • Nők 22%-a, férfiak 16%-a veszélyben • Flash Eurobarometer n° 247, 2008 felmérés megállapította: • Nyugdíjasok fele szívesen bekapcsolódna önkéntes tevékenységekbe • Negyede szívesen tanulna 8

  9. Aktív idősödés - kihívások 9 Forrás: WHO Active Ageing – A policy framework

  10. Aktív idősödés - célok • Munkaanyag megállapításai: • Növekvő társadalmi részvétel önkéntes munka vagy tanulás révén hozzájárul a mentális és lelki egészség megőrzéséhez, társadalmi kapcsolatok létesítéséhez, generációk közti szolidaritás erősítéséhez • Tudatosítás: fontos felhívni az idősebb generációk figyelmét, hogy milyen pozitív hatásokkal járhat részvételük ilyen társadalmi programokban • Ajánlások: szomszédsági programok szervezése, helyi szolidaritás erősítése önkéntes programok révén (pl. több generáció bevonásával) 10

  11. Példák jó gyakorlatokra • Full of Life program – Anglia • Segítséget adnak helyi programok szervezéséhez, népszerűsítéséhez, költségvetés megtervezéséhez, országos hálózat kiépítéséhez • Példák helyi akciókra: • Tortaárusítás • Kézimunka szakkör – fiatalabbak tanítása, és fordítva • Játékeste, pl. iskolákban, művelődési házakban, akár csapatokban is • Ruhabörze • Közösségi kertészkedés • Táncest • Főzőestek 11

  12. Példák jó gyakorlatokra • Páneurópai Nagyszülők és unokák program • Cél az idősebb korosztály számítógépes ismereteinek bővítése • Fiatal önkéntes diákok („unokák”) segítik az időseket, párokat alkotva • http://www.geengee.eu/geengee/ 12

  13. Párbeszéd Aktív idősödés előmozdítása: • Milyen létező kezdeményezések vannak helyi szinten? • Mik a tervek? • Milyen feltételek hiányoznak? • Hol lehetne segíteni? 13

  14. Mit kínálunk? • Idősödő Társadalom Stratégiában feltüntetjük a „jó gyakorlatokat” • Stratégiából készülő kiadványban való szereplés • Részvétel rendezvényeken, tréningeken • További projektek generálása • Zárórendezvény keretében (2013. nyár) 1-2 kezdeményezés finanszírozása 14

  15. További információk http://ce-ageing.kprf.hu/ 15

  16. Kapcsolat Türr István Képző és Kutató Intézet Székesfehérvári Igazgatósága Székesfehérvár, Seregélyesi út 123. Kapcsolattartó: Pájer László Telefon: 22/310-308 E-mail: szekesfehervar@tkki.hu Köszönjük figyelmét! http://ce-ageing.eu http://ce-ageing.kprf.hu Közép-Pannon Nonprofit Kft. Székesfehérvár, Zichyliget 12. Kapcsolattartó: Fiedler Ágnes Telefon: 22/379-000 E-mail: fiedler.agnes@kprf.hu 16

More Related