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DERECHOS RETRIBUTIVOS

DERECHOS RETRIBUTIVOS. R ETRIBUCIONES. Reflejarse en las Leyes de Presupuestos (ejercicio presupuestario): Cuantías de las Básicas (F). Incremento Cuantías Globales de Retribuciones Complementarias (F). Incremento de Masa Salarial (L).

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DERECHOS RETRIBUTIVOS

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Presentation Transcript

  1. DERECHOS RETRIBUTIVOS Proceso de Funcionarización

  2. RETRIBUCIONES Reflejarse en las Leyes de Presupuestos (ejercicio presupuestario): • Cuantías de las Básicas (F). • Incremento Cuantías Globales de Retribuciones Complementarias (F). • Incremento de Masa Salarial (L). NO podrá acordarse Incrementos Retributivos Globalmente superiores a los límites fijados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para Masa Salarial. Proceso de Funcionarización

  3. Funcionarios de Carrera Retribuciones Básicas. • Retribuyen la Adscripción de su Cuerpo o Escala a un determinado Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional. • Antigüedad en el C/E. • Se incluyen los Componentes de Sueldo y Trienios de las Pagas Extraordinarias. Integradas por (exclusivamente): • Sueldo: Asignado a cada Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional. • Trienios: Cantidad igual para Grupo/Subgrupo por cada 3 años de servicio. Proceso de Funcionarización

  4. Funcionarios de Carrera Retribuciones Complementarias. Retribuyen las características de los PTs, la Carrera Profesional o Desempeño, Rendimiento o Resultados alcanzados por el Funcionario. Estructura se establecerá por Ley de cada AAPP atendiendo, entre otros, a los siguientes Factores: • Progresión alcanzada por el Funcionario dentro del Sistema de Carrera Administrativa. • Especial Dificultad Técnica, Responsabilidad, Dedicación, Incompatibilidad exigible en determinados PTs o Condiciones en que se desarrolla el Trabajo. • Grado de Interés, Iniciativa o Esfuerzo en el Desempeño de trabajo y Rendimiento o Resultados Obtenidos. • Servicios Extraordinarios prestados fuera de la Jornada Normal de Trabajo. Proceso de Funcionarización

  5. Funcionarios de Carrera Pagas Extraordinarias: • 2 al Año. • Importe de Mensualidad Retribuciones Básicas y Totalidad de Retribuciones Complementarias (excepto apartados 3 y 4 diapositiva anterior). NO podrá percibirse participación en Tributos o Cualquier otro Ingreso de las AAPPs como contraprestación de cualquier Servicio, Participación o Premio en Multas Impuestas. Proceso de Funcionarización

  6. Funcionarios Interinos Retribuciones Básicas y las Pagas Extraordinarias del Grupo/Subgrupo. Retribuciones Complementarias (apartados 2,3 y 4 diapositiva Funcionarios) y el apartado 1 en categoría de entrada del C/E. Se reconocerán los Trienios de los Servicios Prestados. Proceso de Funcionarización

  7. Funcionarios en Prácticas AAPPs determinarán sus Retribuciones. Mínimo: Sueldo del Grupo/Subgrupo en que aspiren a Ingresar. Proceso de Funcionarización

  8. Personal Laboral Retribuciones se determinarán (respetando Límites Presupuestarios) por: • Legislación Laboral. • Convenio Colectivo. • Contrato de Trabajo. Proceso de Funcionarización

  9. Retribuciones Diferidas Planes de Pensiones y Contratos de Seguros Colectivos que incluyan la cobertura de Jubilación (LPGE para 2004: 0,5% de masa salarial). No tienen la condición de Pensiones Públicas (Ley Regulación de Planes y Fondos de Pensiones, RDL 1/2002, para evitar la “Concurrencia de Pensiones”). Proceso de Funcionarización

  10. Deducción Retribuciones • Sin perjuicio de Sanción Disciplinaria, Parte de Jornada no realizada, NO tiene Carácter Sancionador. • Ejercicio del Derecho de Huelga: NO devengarán ni percibirán Retribuciones correspondientes al Tiempo en esa Situación. Proceso de Funcionarización

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