1 / 17

Nové nástroje aktívnych opatrení trhu práce

Nové nástroje aktívnych opatrení trhu práce. Vznik nových nástrojov APTP. Nové nástroje – súčasť „protikrízového balíčka“ vlády: §§ 50d,e,f,g,h zákona o službách zamestnanosti Platnosť nástrojov: 1. 3. 2009 - 31. 12. 2010. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (50d).

khoi
Download Presentation

Nové nástroje aktívnych opatrení trhu práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Nové nástroje aktívnych opatrení trhu práce

  2. Vznik nových nástrojov APTP • Nové nástroje – súčasť „protikrízového balíčka“ vlády: • §§ 50d,e,f,g,h zákona o službách zamestnanosti • Platnosť nástrojov: 1. 3. 2009 - 31. 12. 2010

  3. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (50d) • zo strany zamestnávateľov je o uvedený nástroj obrovský záujem • Poskytuje sa zamestnávateľovi, ktorý z prevádzkových dôvodov nemôže prideľovať zamestnancovi prácu a ktorý v záujme predísť alebo obmedziť prepúšťanie zamestnancov obmedzí na prechodné obdobie svoju prevádzkovú činnosť

  4. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (50d) • Poskytuje sa zamestnávateľovi na úhradu: • Preddavku na poistné (zdravotné, sociálne, starobné) platené zamestnávateľom • Preddavku na poistné (zdravotné, sociálne) platené zamestnancom (táto časť je následne vyplácaná zamestnancovi k výplate v najbližšom termíne) Najviac však z výšky priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve.

  5. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (50d) • Príspevok sa poskytuje v rozsahu najviac 60 kalendárnych dní v roku. • Vypláca sa len za dni, kedy bola zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy. • Vypláca sa na základe presnej dokumentácie o znížení pracovného času, vyplatení náhrady mzdy, vyplatení odvodov a iných relevantných dokladov po mesiaci, v ktorom vznikol nárok na príspevok.

  6. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti (50d) • Za tri mesiace fungovania uvedeného nástroja (marec, apríl, máj) bolo uzatvorených spolu 68 dohôd v rámci ktorých má byť podporených a udržaných približne 16 tisíc pracovných miest. • Do dnešného dňa je evidovaných ďalších 102 žiadostí. • Záujem zo strany zamestnávateľov má stúpajúcu tendenciu

  7. Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta(50e) • Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto príjme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie (ďalej len „UoZ“), vedeného v evidencii UoZ najmenej tri mesiace. • Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý pred prijatím UoZ na vytvorené pracovné miesto, vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. • Zamestnávateľovi sa príspevok poskytujeformou mesačnej úhrady na základe zamestnávateľom predložených dokladov. Podmienky a spôsob poskytovania je upravený v dohode medzi úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnávateľom.

  8. Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta(50e) • Výška príspevku: • V bratislavskom kraji 15% z celkovej ceny práce... • V ostatných krajoch 30% z celkovej ceny práce... ...vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR najviac však 50% z celkovej ceny práce zamestnanca, prijatého na vytvorené pracovné miesto.

  9. Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta(50e) • Zamestnávateľ je povinný zachovať pracovné miesto, na ktoré príspevok sa poskytuje, najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov. • Do dnešného dňa bolo na uvedený nástroj uzatvorených 570 dohôd, v rámci ktorých má byť vytvorených 1239 pracovných miest.

  10. Príspevok ku mzde zamestnanca (50f) • Príspevok sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii o uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania.

  11. Príspevok ku mzde zamestnanca (50f) • Príspevok sa poskytuje, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok dosahuje najviac 1,7 násobok sumy životného minima • Príspevok sa poskytuje najviac počas 22 kalendárnych mesiacov

  12. Príspevok ku mzde zamestnanca (50f) • Výška príspevku: • 22% z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR počas prvých 12 mesiacov poskytovanie príspevku • 11% z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR počas ďalších mesiacov poskytovania príspevku

  13. Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (50g) • Príspevok sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol vedený v evidencii o uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi a ktorý začne a bude vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov.

  14. Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (50g) • Príspevok sa poskytuje na úhradu: • Preddavku na poistné na zdravotné poistenie plateného samostatne zárobkovo činnou osobou podľa osobitného predpisu počas 22 mesiacov • Poistného na sociálne poistenie plateného dobrovoľným platiteľom poistného podľa osobitného predpisu po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas 4 mesiacov

  15. Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi (50h) • Príspevok sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol vedený v evidencii o uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorý začne a bude vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi nepretržite najmenej 24 mesiacov.

  16. Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi (50h) • Príspevok sa poskytuje na úhradu: • Preddavku na poistné na zdravotné poistenie plateného samostatne zárobkovo činnou osobou podľa osobitného predpisu počas 22 mesiacov • Poistného na sociálne poistenie plateného dobrovoľným platiteľom poistného podľa osobitného predpisu po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas 4 mesiacov

  17. Ďakujem za pozornosť JUDr. Robert Kováč Riaditeľ odboru nástrojov AOTP Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR

More Related