Przemysław Koperski Riaditeľ Vojvodského Úradu práce v Katoviciach

1. Sliezsky trh práce podľa analýz Vojvodského Úradu práce v Katoviciach Przemysław Koperski Riaditeľ Vojvodského Úradu práce v Katoviciach

2. Počet zaregistrovaných UoZ (v tis. osôb)a miera nezamestnanosti (v %) Voči situácii spred roku sa počet UoZ znížil o 42 tis. osôb. Znižuje sa tiež miera nezamestnanosti, odhadujeme, že koncom augusta 2006 bude na úrovni 13,8% v tis. osôb v % 2

3. Miera nezamestnanosti na Sliezsku je nižšia ako celoštátna Polska - 15,7% ŚLĄSKIE - 14,0%

4. Miera nezamestnanosti v podregiónoch 31.07.2006 Čenstochovský 15,8% 20,6 27,0 14,3% 22,5 Centrálny Sliezsky Rybnicko - Jastrzębský 25,8 6,4% KATOWICE 13,5% Bielsko-Bialský 11,0% Sliezsko – 14,0%

5. Okresy s najnižšou mierou nezamestnanosti 21 okresov, v ktorých je miera nezamestnanosti nižšia ako priemer v regióne údaje v %

6. Okresy s najvyššou mierou nezamestnanosti 15 okresov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemer v regióne údaje v %

7. Na Sliezsku nemá prácu 149,3 tis. žien. Od apríla t.r. sa nezamestnanosť znižuje najmä medzi mužmi. Ženy 59,8% V tis. osôb

8. Nezamestnanosť sa znižuje vo všetkých znevýhodnených skupinách UoZ na trhu práce - najviac medzi dlhodobo nezamestnanými amládežou * UoZ, ktorí sú nezamestnaní najmenej 12 mesiacov počas ostatných 24 mesiacov

9. Spomedzi všetkých zaregistrovaných sliezskych UoZ(N=249,5 tis. osôb) • iba 10,9% (27,2 tis. osôb) má nárok na príspevok v nezamestnanosti, • 18,1% (45,0 tis. osôb) sú obyvatelia vidieka, • 73,4% (183,2 tis.) majú pracovnú prax, • 4,1% (10,3 tis. osôb) sú absolventi škôl.

10. Štruktúra vzdelania UoZsťažuje nájdenie práce

11. Nezamestnané ženy majú trochu lepšie vzdelanie ako muži

12. UoZ do 25 roku života sú lepšie vzdelaní ako starší UoZ N=47,9 tis. N=52,0 tis.

13. Profesijné skupiny, ktoré generujú najväčšiu nezamestnanosť(počet zaregistrovaných UoZ). Stav k 30.06.2006

14. Dlhodobo nezamestnaní UoZ nezamestnaní nepretržite viac ako 12 mesiacov - 49,0% všetkých zaregistrovaných (30.06.2006 - 126 745 osôb) 87,2 tis. osôb

15. Dlhodobo registrovaní UoZ podľa veku. V najstarších vekových skupinách je úroveň dlhodobej nezamestnanosti najvyššia 25,2% 44,3% 56,1% 62,1% 67,6%

16. UoZ podľa pohlavia a času nezamestnanosti.Muži nachádzajú zamestnanie rýchlejšie a kratšie ostávajú v registroch úradov práce ŽENY N=150 926 MUŽI N=107 995

17. Štruktúra veku UoZ.Skoro polovica zaregistrovaných sú osoby mladšie ako 35 rokov

18. Významne sa zlepšuje situácia mládeže vo veku do 25 rokovNajvyššia miera nezamestnanosti mládeže bola evidovaná v januári 2002 - 111 tis. osôb, v súčasnosti je počet zaregistrovaných tejto kategórie o polovicu nižší. Podiel UoZ vo veku do 25 rokov z celkového počtu UoZ je 20% v tis.

19. Počet nahlasovaných pracovných ponúk na Sliezsku rastie I - VIII. 2006 89,9 tis. ponúk I - VIII. 2005 75,1 tis. ponúk v tis. ponúk

20. Väčšina ponúk je určená pre osoby s učňovským a stredným odborným vzdelaním(N=63,6 tis. ponúk)

21. Hlavná skupina Základné skupiny Počet ponúk 2. Odborníci (v r. 2005 – 7,1 tis. ponúk) Odborníci pre ekonomiku a riadenie Zdravotné sestry 1033 585 3.Technici a iný stredný personál (v r. 2005 - 12,8 tis. ponúk) Agenti predaja (obchodníci) Administratívni pracovníci Pracovníci sociálnej pomoci a sociálnej práce 3 577 2 416 556 4.Administratívni pracovníci (v r. 2005 - 15,6tis. ponúk) Kancelárski pracovníci Skladníci a príbuzné obory Pokladníci a predavači lístkov 10 178 2 447 1 111 5. Pracovníci osobných služieb a predavači (v r. 2005 - 16,7 tis. ponúk) Predavači a prezentéri Pracovníci bezpečnostných služieb Čašníci a príbuzné obory Kuchári Holiči a kozmetičky 8 969 2 579 1 978 1 375 1 121 7. Robotníci v priemysle a remeslách (30,5 tis. ponúk) Murári a príbuzné obory Zvárači Zámočníci 3 193 2 507 2 274 8. Operátori a montéristrojov a zariadení (9,2 tis.) Vodiči nákladných aut Operátori zdvižných vozíkov 2 766 559 9. Pracovníci pre jednoduché práce (16,5 tis. ponúk) Domovníci Pomocní robotníci v stavebníctve Upratovačky, chyžné 3 565 3 720 2 807 Profesie zo základných skupín, v ktorých bolo v roku 2005 nahlásených najviac ponúk 7

22. Dôsledkom rastúceho počtu pracovných ponúk je nárast počtu UoZ vyradených z evidencie z dôvodu ich zamestnania sa. Počet UoZ vyradených z dôvodu neprijatia práce je stály, čo poukazuje na to, že migrácia do práce vzahraničí sa zriedka týka zaregistrovaných UoZ. úbytok január - august 2005 N= 216,9 tis. osôb úbytok január - august 2006 N= 230,1 tis. osôb 97,9 tys. 91,9 tis. 84,3 tis. 83,6 tis.

23. Uspokojujúca je úroveň aktivizácie s využitím prostriedkov FZ.Poskytovaných je čoraz viac dotácií na začatie podnikateľskej činnosti, rastie zamestnanosť na refundovaných pracovných miestach. Iba vyradenia z titulu začatia verejných prác súo viac ako polovicu nižšie ako pred rokom.

24. Ďakujem za pozornosť Przemysław Koperski Riaditeľ Vojvodského Úradu práce v Katoviciach