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II: Zielerreichung

II: Zielerreichung Geben Sie an , in welchem Grad der Mitarbeitende die Ziele der vorangegangenen Periode erreicht hat und erläutern Sie dies kurz. (Der Zielereichungs-grad wird in Prozent angegeben. Bei Verhaltenszielen kann der Zielereichungs-grad nicht immer exakt berechnet werden.)

kim-sherman
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II: Zielerreichung

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  1. II: Zielerreichung Geben Sie an, in welchem Grad der Mitarbeitende die Ziele der vorangegangenen Periode erreicht hat und erläutern Sie dies kurz. (Der Zielereichungs-grad wird in Prozent angegeben. Bei Verhaltenszielen kann der Zielereichungs-grad nicht immer exakt berechnet werden.) Falls Sie zum ersten Mal mit einem Mitarbeiter ein EAT durchführen, überspringen Sie den Punkt II und fahren bei Punkt III fort.

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