សន្និបាតបូកសរុបការងារឆ្នាំ២០១៣ និងទិសដៅ ឆ្នាំ២០១៤ របស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ

1. បទបង្ហាញ ស្តីពីការលើកកម្ពស់កម្រិតជីវភាពសហគមន៍ជនបទ តាមរយៈការកសាងសមត្ថភាពនិងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សន្និបាតបូកសរុបការងារឆ្នាំ២០១៣ និងទិសដៅឆ្នាំ២០១៤ របស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ សាលចតុមុខ ថ្ងៃទី១២ ខែ មីនា​ ឆ្នាំ ២០១៤ ​លោក លាភ សំណាង ប្រធាននាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវ

2. មាតិកា ១. សេចក្តីផ្តើម ២. ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ ៣. ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ៤. ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៍ជនបទ ៥. បញ្ហាប្រឈម ៦. ទិសដៅឆ្នាំ២០១៤ ៧. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

3. ១.សេចក្តីផ្តើម យុទ្ធសាស្រ្តចតុ​កោណរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកប​ដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងគុណធម៌ គឺជាគន្លឹះសម្រាប់ទ្រទ្រង់ កំណើន សេដ្ឋកិច្ច និងភាព​ប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេសចំពោះមុខ និងសម្រាប់អនាគត ។ ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ បានខិតខំអនុវត្តការងារយ៉ាងសកម្ម រួមទាំងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងការកសាងសមត្ថភាព តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រឹមតែមន្រ្តីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ ព្រមទាំងផ្តល់ជំនាញមូលដ្ឋានដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្រីក្រ ជាពិសេសយុវជនដែលរស់នៅតំបន់ជនបទដើម្បីជួយឲ្យពួកគាត់មានលទ្ធភាព​បង្កើត​​មុខរបរ​​សំដៅ​​​បង្កើន​ប្រាក់ចំណូលក្នុងគ្រួសារ ក៍ដូចជាការជំរុញលើកកម្ពស់កម្រិតជីវភាពនៅក្នុងសហគមន៍ឲ្យកាន់ប្រសើរឡើង ៕

4. ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ ១.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការក្នុងប្រទេស ក.ការរៀបចំដោយក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ • វគ្គបណ្តុះបណ្តាល​ សរុប ចំនួន ៣៤ វគ្គ, ១២០៧ នាក់ ( ស្រី៣៦៥ នាក់ ) • សិក្ខាសាលា សរុបចំនួន​ ១៤ លើក, ៨៣៨ នាក់ ( ស្រី ១៤០ នាក់​ ) • សរុបរួមសិក្ខាកាមចំនួន ២០៤៥ នាក់ ( ស្រី ៥០៥​ នាក់​) • ចំនួនថ្ងៃ ៥១៨៩ ថ្ងៃ ស្មើនឹង ៤១៥១២ ម៉ោង

5. ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ (ត) ១.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការក្នុងប្រទេស ខ.ការបញ្ជូនមន្រ្តីរាជការចូលរួមនៅអង្គភាពក្រៅ • វគ្គបណ្តុះបណ្តាល​ សរុប ចំនួន ២១៩ វគ្គ, ៥៣១ នាក់ ( ស្រី ៨១ នាក់ ) • សិក្ខាសាលា សរុបចំនួន​ ៣៦៣ លើក, ៦៩៤ នាក់ ( ស្រី ៥៩ នាក់​ ) • ទស្សនកិច្ចសិក្សា សរុបចំនួន ០៦ លើក,​ ១០​នាក់ ( ស្រី ០១ នាក់ ) • សរុបរួមសិក្ខាកាមចំនួន ១២៣៥ នាក់ ( ស្រី ១៤១​ នាក់​) • ចំនួនថ្ងៃ ២៨២០ ថ្ងៃ ស្មើនឹង ២២៥៦០ ម៉ោង

6. ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ (ត) ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការក្រៅប្រទេស • វគ្គបណ្តុះបណ្តាល​ សរុប ចំនួន ១៧ វគ្គ, ២៨ នាក់ ( ស្រី ០៧ នាក់ ) • សិក្ខាសាលា សរុបចំនួន​ ០៩ លើក, ១២ នាក់ ( ស្រី ០១ នាក់​ ) • ទស្សនកិច្ចសិក្សា សរុបចំនួន ០១ លើក,​ ០១​នាក់ ( ស្រី ០០ នាក់ ) • សរុបរួមសិក្ខាកាមចំនួន ៤១ នាក់ ( ស្រី ០៨ នាក់​ ) • ចំនួនថ្ងៃ ៦០៤ ថ្ងៃ ស្មើនឹង ៤៨៣២ ម៉ោង • កំពុងសិក្សាយកអនុបណ្ឌិតនៅប្រទេសជប៉ុន (០១រូប ) និងអូស្រ្តាលី (០២រូប​)

7. ២.ការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ (ត) តារាងលទ្ធផលការកសាងសមត្ថភាពមន្រ្តីនៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទឆ្នាំ២០១៣ សរុប ចំនួន ៣ ៣២១នាក់ មាន ៨ ៦១៣ ថ្ងៃ ស្មើនឹង ៦៨ ៩០៤ ម៉ោង មន្រ្តីសរុប ១ ៧៧៩ នាក់ (២០១៣) ស្មើនឹង ៣៩ ម៉ោងក្នុងម្នាក់ៗ

8. ៣.ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ៣.ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលដ្ឋានតាមមជ្ឈមណ្ឌលឆ្នាំ ២០១៣

9. ៣.ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ(ត ) តារាងប្រៀបធៀបការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលដ្ឋានឆ្នាំ២០១២ និងឆ្នាំ២០១៣

10. ៤.ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៏ជនបទ៤.ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៏ជនបទ ១.ការបណ្តុះបណ្តាលគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ ក.ថវិកាតាមកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំ ២០១៣ ៖

11. ៤.ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៏ជនបទ ( ត ) ១.ការបណ្តុះបណ្តាលគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ ខ.ថវិកាពីដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ប្រចាំឆ្នាំ ២០១៣

12. ៤.ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៏ជនបទ ( ត ) ២.ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៍ជនជាតិដើមភាគតិច - សិក្ខាសាលាផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយជាតិស្តីពី​ការអភិវឌ្ឍជនជាតិ​ដើម​ភាគ​​​​​​តិច សារា​ចរ ណែនាំនិងនីតិវិធីនៃការកំណត់ អត្តសញ្ញាណ និងចុះបញ្ជីសហគមន៍ជនជាតិដើមភាគ​តិច ជានីតិ​បុគ្គល នៅខេត្តព្រះវិហារ កោះកុងនិងខេត្តបាត់ដំបង ។ • កិច្ចប្រជុំរៀបចំកសាងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងស្តីពីការគ្រប់គ្រងនិងប្រើប្រាស់ដីសហគមន៍ជនជាតិ • ដើមភាគតិច ចំនួន ១៥សហគមន៍ ខេត្តបាត់ដំបង ក្រចេះ រតនគិរី និងខេត្តមណ្ឌលគិរី ។​ - កិច្ចប្រជុំពេញអង្គស្តីពីការពិនិត្យនិងអនុម័តយល់ព្រមទៅលើលក្ខន្តិកៈ និងគណៈកម្មាធិការ​ សហគមន៍​ជនជាតិដើមភាគតិច បានចំនួន ១៦ សហគមន៍ នៅខេត្តមណ្ឌលគិរី ក្រចេះ ស្ទឹងត្រែង កំពង់ស្ពឺ បាត់ដំបង និងខេត្តរតនគិរី ។​

13. ៥.បញ្ហាប្រឈម • សមត្ថភាពមន្រ្តីរាជការនៃការិយាល័យបណ្តុះបណ្តាលតាមមន្ទីរអភិវឌ្ឍន៍ជនបទមួយចំនួន​មានកម្រិតនៅឡើយ ហើយមិនសូវចាប់អារម្មណ៍​អំពីការបណ្តុះបណ្តាលទេ • សមាជិក គ.អ.ភ មួយចំនួនពុំសូវមានឆន្ទៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនពីព្រោះ កង្វះខាតជីវភាព • សមត្ថភាព និងការយល់ដឹងរបស់ គ.អ.ភ មួយចំនួន នៅមានកម្រិត • ការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលក្រោមឱវាទក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ មិនទាន់មានស្តង់ដាររួមមួយ • ការផ្តល់ថវិកាមានការយឺតយ៉ាវមិនទាន់ពេលវេលាតាមផែនការកំណត់ ម៉្យាងទៀតទំហំថវិកា​សម្រាប់​​​​អនុវត្ត​សកម្ម​​ភាព​​​នៅ​មានកម្រិត​ មិនទាន់ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង ។

14. ៦.ទិសដៅឆ្នាំ២០១៤ ១.ការងារបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការ និងសហគមន៍ • បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ • ខិតខំបន្តសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការដៃគូអភិវឌ្ឍន៍នានា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ជូនមន្រ្តី​ឲ្យចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល សិក្ខាសាលា និងទស្សនកិច្ចសិក្សា ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្រ្តី ឲ្យឆ្លើយតបតាមផែនការដែលបានកំណត់ ។​ • បន្តអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ ០០៩៨ និងប្រកាសអន្តរក្រសួងលេខ២៣៩១ (ក្រសួងមហា​ផ្ទៃ និងក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ)ស្តីពីការបង្កើត និងការប្រព្រឹត្តទៅរបស់គ.អ.ភ ។​ • បន្តពង្រឹងសមត្ថភាព គ.អ.ភ ស្តីពីការរៀបចំផែនការសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ។ • សិក្សាស្រាវជ្រាវជាលក្ខណវិទ្យាសាស្រ្ត អំពីប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលដ្ឋាន ។​ • បន្តការសិក្សាស្រាវជ្រាវ និងសិក្ខាសាលាវាយតម្លៃដំណើរការកំណត់អត្តសញ្ញាណសហគមន៍ ជនជាតិដើមភាគតិច នៅខេត្តរតនគិរី មណ្ឌលគិរី និង កោះកុង ។​

15. ៦.ទិសដៅឆ្នាំ២០១៤ (ត ) ២.ការងារបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលដ្ឋាន • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តព្រៃវែង ចំនួន ៧មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ២-៥វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តស្វាយរៀង ចំនួន៧មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ២ វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តកំពង់ស្ពឺ ចំនួន ៧​ មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ១-៦វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តតាកែវចំនួន ៦​ មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ២-៥វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តកំពង់ចាម ចំនួន ៤ មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ២ វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តបាត់ដំបង ចំនួន ៣ មុខវិជ្ជា ក្នុងមួយមុខវិជ្ជាៗ ២វគ្គ • មជ្ឈមណ្ឌលខេត្តពោធិ៍សាត់ រៀបចំជួសជុលអាគារ

16. ៧.សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទបានខិតខំការកសាងសមត្ថភាព និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល បានធ្វើឲ្យមន្រ្តីរាជការ​នៃ​ក្រសួង​បំពេញការ​ងារកាន់តែប្រសើឡើងនិងធ្វើប្រជាពលរដ្ឋយល់ដឹងនិងចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍសហគមន៍។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួង ក៏បានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញមូលដ្ឋាន ជូនដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្រីក្រនៅសហគមន៍ជនបទ កាន់តែមានសន្ទុះ​កើនឡើង​ជាលំដាប់ ដែលជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់កម្រិតជីវភាពនិង​ចូលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ ដល់ការកាត់បន្ថយការធ្វើចំណាកស្រុកដោយភាពប្រថុយប្រថាន ក៏ដូច​​​ជាការចូលរួមចំណែកកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅតំបន់ជនបទរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ។​ សមិទ្ធផលទាំងនេះបានមកពីការដឹកនាំត្រឹមត្រូវនិងឈ្លាស​វៃរបស់ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ព្រមទាំងការចូលរួមខិតខំរបស់មន្រ្តីរាជការ ឱវាទក្រោមក្រសួង ៕

17. សូមអរគុណ