1 / 15

Appreciate Inquiry

Appreciate Inquiry. Hoe kunnen we de rijkdom delen?. Ontstaan. David Cooperrider , Suresh Srivastva 2-ledig onderzoek Zoeken naar oorzaken van fouten en problemen Weinig animo Zoeken naar successen en sterktes Betrokken deelnemers Positieve effecten op cultuur. Positieve psychologie.

lara
Download Presentation

Appreciate Inquiry

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. AppreciateInquiry Hoe kunnen we de rijkdom delen?

  2. Ontstaan • David Cooperrider, SureshSrivastva • 2-ledig onderzoek • Zoeken naar oorzaken van fouten en problemen • Weinig animo • Zoeken naar successen en sterktes • Betrokken deelnemers • Positieve effecten op cultuur

  3. Positieve psychologie • Recente empirische beschrijving • Oude filosofie • Socrates en Plato: focus op het ontwikkelen van sterktes • Buckingam en Clifton • Effectieve managers leggen de nadruk op sterktes

  4. De 5 achterliggende principes van AI Vijf uitgangspunten liggen aan de grondslag van AI, namelijk: het constructionistisch principe het poëtische principe het simultanitaitsprincipe het anticipatorische principe het positieve principe.

  5. Constructionisme • Werkelijkheid ontstaat in relatie • We geven er taal aan • Geconstrueerde realiteit bepaalt ons handelen

  6. Poëtisch principe • Een systeem is voor meerdere interpretaties vatbaar • Gedicht laat ruimte voor de betekenisgeving door de lezer • Gabriëlla's song

  7. Het simultaniteitsprincipe • Analyse en veranderingsproces zijn geen afzonderlijke processen • De analyse maken is al interveniëren

  8. Het anticipatoire principe • Verhalen over een gezamelijke toekomst zijn belangrijkste inspiratiebronnen voor succesvolle verandering

  9. Het positieve principe • Een positieve benadering is net zo geldig als een negatieve benadering • Positieve gevoelens hebben invloed op mentale staat • Positieve sfeer bevordert de interacties

  10. Het zesde principe • Denk in rijkdom

More Related