1 / 15

ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU

ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU. Miljenko Antić.

layne
Download Presentation

ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ORGANIZACIJSKA KULTURA U GRAĐEVINARSTVU Miljenko Antić

  2. Unatoč fascinantno dugoj tradiciji, graditeljstvo kao vještina i obrt nije se u tehnološkom pogledu mijenjalo ni približno tako intenzivno, brzo i radikalno kao što je to slučaj kod većine drugih djelatnosti. Svatko se može lako uvjeriti da još i danas nalazimo zidare koji rade gotovo na isti način kao što su to radili i njihovi stariji kolege prije nekoliko tisuća godina. I oni su, jednako kao i suvremeni zidar, slagali nekakve opeke ili kamenje povezujući ih ovakvim ili onakvim mortom, služeći se zidarskom žlicom tavicom (fanglom), daskom za zaribavanje i sl. Nije ovdje bitan sastav, kvaliteta materijala, ili oblik tih alata; oni su u principu isti.

  3. Tehnološki nivoi u građevinarstvu: • Tradicionalni zanatski (zidari, ličioci, etc.); • Moderni zanatski (instalateri centralnog grijanja, bageristi, etc.); • Poluindustrijski (konstruktori); • Industrijski (montažne kuće); • Automatizirana proizvodnja građevinskih dijelova (u začetku).

  4. Specifičnosti tehnologije • I danas je građevinarstvo sličnije zanatu i manufakturi nego industriji. • Svaki je građevinski poduhvat slučaj za sebe i ne može se graditi kao u tvornici na tekućoj vrpci. • Radne grupe su privremene, a ne stalne kao u tvornici.

  5. Specifičnosti građevinarstva • Gradilišta su često izolirana od svijeta. • Uvjeti života na gradilištu su često vrlo loši. • Prosječni nivo obrazovanosti građevinskih radnika je relativno nizak. • Veliki dio manualne radne snage dolazi sa sela (socijalizacija).

  6. Specifičnosti građevinarstva • Zaposleno je relativno malo žena. • Kultura “mačizma”. • Nacionalna i socijalna struktura radnika je vrlo raznolika. • Velika je fluktuacija radne snage – sezonski radnici.

  7. Specifičnosti građevinarstva • Slobodno vrijeme građevinski radnici često ne provode kod kuće nego u naselju podignutom za gradnju nekog objekta (mornari). • Rukovodioci moraju organizirati ne samo rad, nego i slobodno vrijeme (hrana, kulturni život). • Alkoholizam je često prisutan na radnom mjestu.

  8. Specifičnosti građevinarstva • Prevladavaju male tvrtke uz brojne kooperante (outsourcing). • Građevinarstvo je opasna djelatnost – u UK 47% smrtnih slučaja na radu događa se u građevinarstvu (71).

  9. Specifičnosti organizacije rada u građevinarstvu • Organizacija i disciplina su slične vojnoj – pismene zapovijesti, raporti, kažnjavanja, itd. • Taylorizam je dominantan oblik organizacije. • Pošto su radne grupe privremene mora se velikom brzinom organizirati organizacijska kultura koja nestaje sa završetkom projekta – nestalna kultura.

  10. Suvremeni trendovi u građevinarstvu RH • Smanjuje se ukupan broj zaposlenih u građevinarstvu RH (grafikon 1). • Dolazi do značajnog poboljšanje kvalifikacijske strukture zaposlenih u građevinarstvu (vidi grafikon 2).

  11. Grafikon 1 – ukupan broj zaposlenih u građevinarstvu RH

  12. Grafikon 2 – obrazovna struktura radnika u građevinarstvu

  13. Suvremeni trendovi u građevinarstvu RH • U posljednjih pet godina utrostručio se broj doktora građevinarstva koji su zaposleni u građevinskim tvrtkama. • U Hrvatskoj i dalje postoji potražnja za građevinskim inženjerima, magistarima i doktorima građevinarstva.

  14. Zaključak • U posljednja tri desetljeća u građevinarstvu Hrvatske značajno se poboljšala kvalifikacijska struktura radne snage što će sigurno imati značajne posljedice na organizacijsku kulturu te djelatnosti u budućnosti. Ujedno te promijene ukazuju na napredak tehnologije građenja u RH.

  15. Zaključak • Građevinarstvo je djelatnost sa brojnim specifičnostima i u pogledu tehnološkog razvoja (postojanje različitih tehnoloških nivoa), ali i u pogledu socijalne strukture radne (relativno niska obrazovna struktura i nacionalna i socijalna raznolikost).

More Related