1 / 30

EURES EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA

EURES EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA. Beata Chrościńska. Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2004 r. WIELKA BRYTANIA SZWECJA IRLANDIA KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE 1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY. Finlandia Niemcy Francja Włochy Portugalia Austria Dania Niderlandy.

lee-becker
Download Presentation

EURES EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EURESEUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA Beata Chrościńska

  2. Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2004 r. • WIELKA BRYTANIA • SZWECJA • IRLANDIA • KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE 1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY

  3. Finlandia Niemcy Francja Włochy Portugalia Austria Dania Niderlandy Hiszpania Norwegia Belgia Islandia Lichtenstein Luksemburg Szwajcaria Grecja Kraje, które wprowadziły okresy przejściowe

  4. Okres przejściowy - maksimum 7 lat (2) 3 L A T A Według przewidywań Komisji Europejskiej tylko kilka krajów członkowskich pozostanie przy pozwoleniach na pracę dla osób z nowych krajów członkowskich. Zaproszenie Komisji Europejskiej do całkowitego otwarcia rynków pracy.

  5. EURES – – Europejskie Służby Zatrudnienia Sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia (takich jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne) wspierająca mobilność pracowników na poziomie międzynarodowym i transgranicznym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego zwanego dalej EOG (państwa Unii Europejskiej oraz Norwegia, Islandia, Szwajcaria i Lichtenstein)

  6. GENEZA EURESpodstawy prawne - unijne • Traktat Rzymski, powołujący Europejską Wspólnotę Gospodarczą ( EWG ) – art.48 i 49 – 1957 r. • Rozporządzenie EWG z dnia 15 października 1968 r. na temat swobody przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty Europejskiej; • Decyzja Komisji Europejskiej z dnia 22 października1993 r. powołująca sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia - EURES - EUR[opean] E[mployment] S[ervice]; • Decyzja Komisji nr 5236/02 z dnia 23.12.2002 wprowadzająca Rozporządzenie nr 1612/68, mająca na celu integrację sieci EURES z krajowymi służbami zatrudnienia. Uznała EURES za główne narzędzie wspierające mobilność.

  7. Polskie przepisy dot. EURES • Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. • Rozporządzenie RM w sprawie szczegółowych zadań organów zatrudnienia związanych z udziałem publicznych służb zatrudnienia w sieci europejskich służb zatrudnienia EURES

  8. Znak EURES

  9. Misja i cele EURES Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską w 1993r. aby ułatwić swobodny przepływ pracowników na terenie EOG poprzez: • międzynarodowe pośrednictwo pracy, • informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy.

  10. Misja i cele EURES Sieć EURES nastawiona jest na informowanie, doradztwo i wspomaganie: • poszukujących pracy z EOG, którzy chcą pracować w innym kraju członkowskim, • pracodawców, którzy chcą rekrutować pracowników z innych krajów członkowskich.

  11. Odmiany EURES EURES KRAJOWY EOG EURES TRANSGRANICZNY REGIONY PRZYGRANICZNE EOG

  12. EURES TRANSGRANICZNY Zachodnio-Pomorskie Lubuskie Dolnośląskie Opolskie Małopolskie Podkarpackie EURES T Beskidy

  13. EURES W POLSCE Ministerstwo Gospodarki i Pracy Zespół EURES Departament Rynku PracyKrajowy Koordynator EURES 3 specjalistów ds. merytorycznych, finansowych i informatycznych EURES - Wojewódzki Urząd Pracy (16) Kierownicy Liniowi EURES (16) Doradcy EURES (12) Wojewódzcy Asystenci EURES (20) Powiatowy Urząd Pracy ( 314 ) Powiatowi Asystenci EURES ( 314 )

  14. Doradcy EURES • Sieć EURES złożona jest z około 600-700 doradców EURES w całym EOG • Są oni siłą napędową sieci, gdyż odgrywają kluczową rolę w zakresie świadczenia usług • Wyspecjalizowani doradcy pochodzą ze służb zatrudnienia oraz organizacji partnerskich

  15. Zadania doradcy EURES • promowanie EURES wśród pracowników wewnątrz publicznych służb zatrudnienia, pracodawców, poszukujących pracy i innych grup docelowych, • dostarczanie informacji na temat warunków życia i pracy w innych krajach działania sieci EURES,

  16. Zadania doradcy EURES • dostarczanie informacji na temat przeszkód w mobilności i sugerowanie odpowiednich ich rozwiązań, • rozpowszechnianie informacji na temat dobrych praktyk i promowanie otwartości w doradztwie, • współpraca z właściwymi strukturami i inicjatywami z dziedziny zatrudnienia.

  17. Strona internetowa EURESwww.europa.eu.int/eures

  18. EURES – narzędzia Do dyspozycji poszukujących pracy oraz pracodawcówpozostają: baza ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy baza CV poszukujących pracy zainteresowanych pracą za granicą baza danych o warunkach życia i pracy w krajach EOG wiele innych użytecznych informacji znajdujących się na stronie internetowej EURES Komisji Europejskiej

  19. Czy EURES oferuje legalną pracę? TAK

  20. EURES • pomagamy w znalezieniu legalnej pracy za granicą, • sprawdzamy czy agencja pośrednictwa pracy za granicą działa legalnie, • podejmujemy działania, gdy agencja pośrednictwa pracy za granicą nie działa zgodnie z prawem.

  21. POLSKO - BRYTYJSKIE TARGI PRACY W ŁODZI • 19 - 20 KWIETNIA 2004 R. • 30 WYSTAWCÓW BRYTYJSKICH • PONAD 1.000 MIEJSC PRACY • PRAWIE 8.000 ZWIEDZAJĄCYCH

  22. POLSKO - BRYTYJSKIE TARGI PRACY W WARSZAWIE • 14 PAŹDZIERNIKA 2004 R. • Oferty pracy: w zawodach budowlanych, agenci ubezpieczeniowi, chemicy, domy opieki, zawody hotelarskie, kierowcy ciężarówki, tokarze, frezerzy, pracownicy zakładów przetwórczych • Program targów obejmował prezentacje krajowych i zagranicznych ofert zatrudnienia i szkolenia • Informacje na temat sposobów poszukiwania pracy w ramach usług EURES

  23. MIĘDZYNARODOWE TARGI PRACY W GDAŃSKU • 18 MARCA 2005 R. • 14 firm z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Szwecji, Norwegii, Finlandii, Hiszpanii • 50 ofert pracy dla ok. 1000 osób • Oferty pracy – branża medyczna - pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, sektor budowlany i przemysłowy – malarze, stolarze, pracownicy obsługi technicznej, kierowcy autobusów, elektrycy i mechanicy autobusów, kierowcy ciężarówek, operatorzy maszyn, inżynierowie, monterzy, blacharze, branża gastronomiczna – kucharze. • Prezentacje na temat warunków życia i pracy w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Słowenii, Szwecji, Norwegii i Finlandii

  24. REKRUTACJE • IRLANDIA – rzeźnicy, pracownicy budowlani, pielęgniarki, stolarze, cieśle. • ISLANDIA – pracownicy budowlani, elektrycy. • WIELKA BRYTANIA – pracownicy budowlani, stolarze, cieśle • WŁOCHY - pielęgniarki

  25. DZIAŁALNOŚĆ EURES • Liczba ofert pracy - maj 2004 – marzec 2005 – 74 • Liczba podań o pracę przekazanych za granicę – maj 2004 – marzec 2005 – 588

  26. DZIAŁALNOŚĆ EURES • Wizyta przedstawicieli fińskich służb zatrudnienia oraz pracodawców w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku • Projekt rekrutacyjny –zbiór truskawek – oferta pracy dla 100 podlaskich studentów

  27. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Wojewódzki Urząd Pracy wBiałymstoku ul. Pogodna 22 15-354 Białystok tel. (85) 74 97 235, fax.(85) 74 97 209 e-mail: biwueures@praca.gov.pl Beata Chrościńska

More Related