Building Bridges Construyendo Puentes

1. Building Bridges ConstruyendoPuentes Between Church Leaders & Workplace Leaders Entre líderes de la Iglesia y los Líderes del Lugar de Trabajo. Kent Humphreys

2. A Vision from GodLa Visión de Dios • An island off the west coast • A shepherd with his sheep • A large city with many lights • The shepherd represents the pastors • The lights represent Christian Workplace Leaders scattered throughout the city • Unaisla en la costaoeste • Un pastor con susovejas • Unagran ciudad con muchasluces • El pastor representa a los pastores • Las lucesrepresentanLíderesCristianosen el Lugar de Trabajodispersosportoda la ciudad

3. Visión • They each come from each side of the bridge • They put their arms around each other • They face the city • They bow on their knees • Together they pray for the city • Cada uno de ellos están en cada lado del puente • Se abraza uno a otro. • Se enfrentan a la ciudad • Se arrodillan • Oran juntos por la ciudad

4. How Do We Learn?¿Cómo Aprendemos? • Listening…TV, radio, preaching • Observing…son watching a father • Applying…discussing in a group and actually doing the activity • Mentoring…one-on-one coaching • Escuchando….TV, radio, predicación • Observando…. El hijo ve a su padre • Aplicando….. Discutiendo en un grupo, practicando la actividad. • Mentoreando…. Uno a uno.

5. Pastors have been asked by God to do Six things with their workplace leaders Dios ha pedido que los pastores desarrollen Seis cosas con los líderes de trabajo. Jesus modeled each of these with the twelve Jesús estableció el modelo de cada una de estas cosas con los doce

6. Call Them Into a Personal Relationship with You 1) Llámalosa unarelaciónpersonal con usted. “As He was going along by the Sea of Galilee; He saw Simon and Andrew, the brother of Simon, casting a net in the sea; for they were fishermen. And Jesus said to them “Follow Me, and I will make you become fishers of men.” Immediately they left their nets and followed Him.” Mark 1:16-18 (NASV) “Andandojunto al mar de Galilea, vio a Simón y a Andrés suhermano, queechaban la red en el mar; porqueeranpescadores. Y les dijoJesús: Venid en pos de mí, y haréqueseáispescadores de hombres.Ydejandoluegosusredes, le siguieron.” Marcos 1:16-18( RV)

7. Workplace LeadersLíderes en el Lugar de Trabajo • They are lonely • They have a lot in common with you • They have influence in the workplace and in the community • You are each intimidated by each other • Jesus called his disciples “one by one” • Invite them to lunch • Se sienten solos • Tienen mucho en común con usted • Tienen influencia en el trabajo y en la comunidad • Se intimidan mutuamente. • Jesús llamó a sus discípulos "uno a uno“ • Invítelos a almorzar

8. 2. Create an Atmosphere of Understanding with Them2. CreaunaAtmósferade Entendimiento con ellos. “Peter said to Him, ‘Explain the parable to us.’ Jesus said, ‘Are you still lacking in understanding that everything that goes into the mouth passes into the stomach, and that is eliminated? But the things that proceed out of the mouth come from the heart, and those defile the man.’” Matthew 15:15-18 “Respondiendo Pedro, le dijo: Explícanosestaparábola. Jesúsdijo: ¿Tambiénvosotrossoisaún sin entendimiento? ¿No entendéisquetodo lo queentra en la bocava al vientre, y esechado en la letrina? Pero lo que sale de la boca, del corazón sale; y estocontamina al hombre.” Mateo 15:15-1

9. Understanding LeadersEntendiendo a los Líderes • Meet “one-on-one” • Get with three of them on a regular basis • Start a group of 6 to 12 • Have fun together • Conócelos "uno-a-uno“ • Reúnete con tres de ellos en forma regular • Inicia un grupo de 6 a 12 • Diviértanse juntos.

10. Understanding LeadersEntendiendo a los Líderes • Be transparent • This will take time, be available • The rewards will be fantastic • Se transparente • Esto toma tiempo, se disponible • La recompensa será excepcional

11. Small GroupsGrupos Pequeños • The Question: How may I as your pastor help you to ministry where God has sovereignly placed you in the workplace? • The Participants The pastor and 6-12 leaders from the workplace. (These do not necessarily need to be leaders at church. Their level of spiritual maturity may vary greatly.) • La Pregunta:¿Cómo puedo ayudarlo como pastor a ministrar donde Dios en su soberanía lo ha colocado en ese trabajo? • Los Participantes    El pastor y 6-12 líderes de trabajo. (No tienen que ser necesariamente líderes en la iglesia. Su nivel de madurez espiritual puede variar mucho.)

12. Small Groups, cont.Grupos Pequeños, cont. • The Facilitator • The pastor could lead the group at first (not teach; ask questions, listen). After a few months, he should rotate the leadership of the group each week or turn it over to a business leader. • The Focus • Outward (in the marketplace); what is God doing where they work daily? • El Facilitador • El pastor podría tener el liderazgo del grupo al principio (no enseñar, hace preguntas, escuchar). Después de unos meses, se debe rotar el liderazgo del grupo cada semana o darle la responsabilidad a un líder empresarial. • El Enfoque • Afuera(en el mercado), ¿Qué está haciendo Dios donde trabajan todos los días?

13. Small Groups, cont.Grupos Pequeños, cont. • The Agenda • Set by the leaders, depending on the opportunities and the skills needed. The group would answer the question above, then assist each other to have a ministry where they work everyday. • The Resources • The Word of God, the Holy Spirit, Prayer, the leaders’ creative questions, and the circumstances of daily life provide all that is needed. DVDs are available from our ministry and many others. • El orden del día • Establecido por los líderes, en función de las oportunidades y las habilidades necesarias. El grupo responde a la pregunta anterior, luego se respaldarán mutuamente para ministrar en el lugar donde trabajan cada día. • Los Recursos • La Palabra de Dios, El Espíritu Santo, la Oración, preguntas creativas de los líderes, y las circunstancias cotidianas de la vida proporcionar todo lo necesario. Hay DVD´s disponibles en nuestro ministerio.

14. Small Groups, cont.Grupos Pequeños, cont. • The Requirement A heart for God and a desire to join Him in His work. • The Commitment Minimum of six months. • El requisitoUn corazón para Dios y el deseo de unirse a Él en su obra. • El CompromisoMínimo de seis meses.

15. Small Groups, cont.Grupos Pequeños, cont. • The Time One hour to an hour and a half a week (weekday, meeting before work) • El Tiempo Una hora y media a la semana (un día a la semana, antes de ir al trabajo) • The Place A conference room at one of their offices • El Lugar Una sala de conferencias en una de sus oficinas

16. 3. Affirm Them in Their Workplace Calling3) Afírmalosen el llamado en sulugar de trabajo “Now after this the Lord appointed seventy others, and sent them in pairs ahead of Him to every city and place where He Himself was going to come.” “And He was saying to them, “The harvest is plentiful, but the laborers are few; therefore beseech the Lord of the harvest to send out laborers into His harvest.” Go; behold, I send you out as lambs in the midst of wolves…the one who listens to you listens to Me, and the one who rejects you rejects Me; and he who rejects Me rejects the One who sent Me.” “ Luke 10:1-4, 16 Después de estascosas, designó el Señortambién a otrossetenta, a quienesenvió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugaradondeélhabía de ir.” “Y les decía: La mies a la verdadesmucha, mas los obrerospocos; portanto , rogad al Señor de la miesqueenvíeobreros a sumies.” Id; he aquíyoosenvíocomocorderos en medio de lobos El que a vosotrosoye, a mí me oye; y el que a vosotrosdesecha, a mí me desecha; y el que me desecha a mí, desecha al que me envió.” Lucas 10-1-4. 16

17. The Secular / Sacred DivideDivisión Secular/Sagrado • They are in a secular culture everyday • They feel like “second class citizens” spiritually because we always honor the platform and the “professional” • Many of them lead segregated lives • Many of them are on the side lines in terms of spiritual ministry • Help them to realize that the power of the risen Christ dwells in them • Se encuentrandiariamente en unacultura secular • Espiritualmentese sientencomo "ciudadanos de segundaclase" porquesiemprese honraal “ministroprofesional" • Muchosde ellosllevanvidassegregadas • Muchosde ellosestán al margen en función de ministerioespiritual • Ayudalesa comprenderque el Poder de Cristo Resucitadohabitatambién en ellos.

18. Get Them Started!¡Ayúdalos a Comenzar! “And about the eleventh hour he went out and found others standing around; and he said to them, ‘Why have you been standing here idle all day long?’ They said to him, ‘Because no one hired us.’ He said to them, ‘You go into the vineyard too.’ Matthew 20:6-7 “Y saliendocerca de la horaundécima, halló a otrosqueestabandesocupados; y les dijo: ¿Porquéestáisaquítodo el díadesocupados? Le dijeron: Porquenadienos ha contratado. El les dijo: Id tambiénvosotros a la viña, y recibiréis lo que sea justo.” Mateo 20:6-7

19. 4. Equip Them as Ministers in the Workplace4. EquípaloscomoMinistros en el Lugar de Trabajo “And He gave some as apostles, and some as prophets, and some as evangelists, and some as pastors and teachers, for the equipping of the saints for the work of service, to the building up of the body of Christ; until we all attain to the unity of the faith, and of the knowledge of the Son of God, to a mature man, to the measure of the stature which belongs to the fullness of Christ.” Ephesians 4:11-13 “Y élmismoconstituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santospara la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hastaquetodoslleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo.” Efesios 4:11-13

20. Putting Them to Work!!!¡¡¡Pónlosa Trabajar!!!! • They think that you are paid to do the ministry • Help them understand their calling • Get to know what situations they are facing • Pray with them over the situations and opportunities • Strategize how to use opportunities • Ellos piensan que a usted le pagan para hacer el ministerio • Ayúdelos a entender su llamado • Conozca a qué situaciones se están enfrentando. • Ore con ellos por las situaciones y oportunidades • Desarrolle estrategias de cómo aprovechar las oportunidades

21. A Big Difference - - - Una Gran Diferencia - - - • “Church Work” vs. “Work of the Church” • Give them a Kingdom perspective • “El trabajo de La Iglesia” vs “La Obra de la Iglesia” • Comparta con ellos la Perspectiva del Reino.

22. 5. Commission Them as Worldwide Ambassadors for Christ 5. ComisiónaloscomoEmbajadoresde Cristo “And Jesus came up and spoke to them, saying, ‘All authority has been given to Me in heaven and on earth. Go therefore and make disciples of all the nations,baptizing them in the name of the Father and the Son and the Holy Spirit, teaching them to observe all that I commanded you; and lo, I am with you always, even to the end of the age.’ Matthew 28:18-20 “Y Jesús se acercó y les hablódiciendo: Toda potestad me es dada en el cielo y en la tierra.Portanto, id, y haceddiscípulos a todaslasnaciones,bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del EspírituSanto;enseñándolesqueguardentodaslascosasqueos he mandado; y he aquíyoestoy con vosotrostodos los días, hasta el fin del mundo. Amén.” Mateo 28:18-20

23. CommissioningEn Marcha • They are the “insiders” • They travel at the expense of their employers • They can go into closed countries because of their job • Formally commission them in front of your church • Set aside different professions on different Sundays (education, government, retail industry) • Son los “de adentro” • Viajan a costa de sus empleadores • Pueden ingresar a los países cerrados a causa de su trabajo • Comisiónelos formalmente frente a su congregación. • Separe la comisión por profesiones o actividades en diferentes Domingos. (educación, gobierno, la industria)

24. 6. Release Them for Service in Their Own Sphere of Influence6. LibéralosparaServir en suPropiaEsfera de Influencia. “But you will receive power when the Holy Spirit has come upon you; and you shall be My witnesses both in Jerusalem, and in all Judea and Samaria, and even to the remotest part of the earth.” Acts 1:8 “Perorecibiréispoder, cuandohayavenidosobrevosotros el Espíritu Santo, y me seréistestigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra” Hechos 1:8

25. ReleasingLibéralos • Release them to their workplaces for ministry • Start now, but they should be equipping others after six months to three years • Ministry in the workplace takes time and patience and creativity • You will not be able to see their results quickly or at all. You won’t be able to count most of it. • Envíalos a sus lugares de trabajo para ministrar • Inicia ahora, pero ellos deben estar equipando a otros después de seis meses a tres años • El ministerioen el lugar de trabajorequieretiempo, paciencia y creatividad • No podrásver los resultadosinmediatamante, o en lo absoluto. No vas a poderver la mayoría de ellos.

26. Releasing, cont.Libéralos • Continue to pray for them • Bring them together with their peers for encouragement and further equipping • Many of them can lead groups out in the workplace • Have them give reports of what is happening in your services • The local church now becomes an equipping and sending station for the battle • Continúa orando por ellos • Reúnelos con sus compañeros para darles ánimo y seguir equipándolos. • Muchos de ellos pueden dirigir grupos en el lugar de trabajo • Solicítales un informe de lo que está sucediendo en sus reuniones. • La iglesia local se convierte ahora en una estación de equipamiento para enviarlos a la batalla

27. YOU as a pastor are able to: • Encourage your Workplace Leaders to grow spiritually • Affirm all of them in their calling • Equip a few of them for the marketplace • Assist them to transform their workplace for Jesus Christ • USTEDES como pastores son capaces de: • Animar a tus líderes para crecer espiritualmente en sus lugares de trabajo. • Afirmar todos ellos en su llamado. • Equipar a algunos de ellos para trabajar en el mercado • Ayudarles a transformar sus lugares de trabajo para Jesucristo

28. Six Steps in the ProcessLos Seis Pasos del Proceso. • Call them into a personal relationship with you • Create an atmosphere of understanding with them • Affirm them in their calling • Invítalos a una relación personal contigo • Crea un clima de entendimiento con ellos • Afírmalos en su llamado.

29. Six Steps in the ProcessLos Seis Pasos del Proceso • Equip them as minister in the workplace • Commission them as worldwide ambassadors for Christ • Release them for service in their own sphere of influence • Equípalos como ministros en el lugar de trabajo • Comisiónalos como embajadores en todo el mundo para Cristo • Envíalos a servir en su propia esfera de influencia.

30. Equip and Release !¡Equipa y Envia! Building Bridges Start Today! ¡Edifica Puentes Inicia Hoy!

31. Thank YOU!¡Gracias! How may I help you in equipping your workplace leaders? ¿En qué puedo ayudarles para equipar a sus líderes?