מבנה התזמורת בקונצ'רטו

3. מבנה התזמורת בקונצ'רטו

4. מבנה מערך ניהול ההסדרים הפנסיוניים

5. הרגולטורבקונצ'רטו נגדיר את הרגולטור כמנצח • הרגולטור אחראי על התנהלות הקשר בין העובד לתוכנית, למוצר ולספק השירות • הרגולטור בעולמנו פועל במישורים בין העובד ליצרן, העובד למעסיק והעובד לספק השירות • עולם מנהל ההסדר הסדרת תהליך הייעוץ, האובייקטיביות, זכות הבחירה, שקיפות • עולם המעסיק, הפרשות סוציאליות, פנסיה חובה, מועדי תשלום התאים הסוציאליים, שקיפות • תפקיד מנהל ההסדר הינו לערוך בקרות על: • התנהלות המעסיק בהיבט התנאים הסוציאליים • התאמת התוכניות להיבטי חקיקה ורגולציה • עולם ניהול ההסדרים מתחלק לעובד ומעסיק

6. העובדבקונצ'רטו נגדיר את העובד כ"קונצרט מייסטר",הכנר הראשי בתזמורת ומסייע למנצח בעבודתו בשעת הצורך בעולם ניהול ההסדרים: • ניתנת לעובד הזכות לבחור ולהבין: • את המוצר • את היצרן • את ההגנות האישיות • את מי שיתן לו שירות • את השקיפות • את היכולת לבחור בין נגן בודד לתזמורת

7. מערך הגבייה • בקונצ'רטו נגדיר את מערך הגבייה כסקציית כלי המיתר בתזמורת: • אחראים על כל המנעד, חשובים מאוד מחזיקים את כל היצירה. • בעולם ניהול ההסדרים: • מערך הגביה השוטפת של כספי התנאים הסוציאליים השייכים לעובד ולמעביד • בקרות מערך ניהול ההסדרים • בקרת תשלומים • בקרת פיצולים • בקרת ימי ערך • היזון חוזר מיצרנים

8. מערך השיווק והייעוץ הפרטני לעובד • בקונצ'רטו נגדיר את מערך השיווק והייעוץ הפרטני לעובד כסקציית כלי נשיפה ממתכת BRASSO בתזמורת: חצוצרות טרומבונים, טובות, קרנות יער."חיל הפרשים" כלים עוצמתיים, תרועות. • בעולם ניהול ההסדרים: • בקרת איכות המוצר לעובד. • בקרת התאמת בחירת העובד למדיניות הפנסיונית המומלצת מטעם המעסיק. • בקרת ביאור צרכים והתאמת הפתרון לצרכיו ורצונותיו של העובד ומשפחתו. • בקרה תקופתית על מבנה ההשקעות ורמת הסיכון. • בקרה תקופתית על שינויים במצב משפחתי, עדכוני שכר, התאמת לרגולציה והיבטי המיסוי.

9. מערך השירות למעסיק • בקונצ'רטו נגדיר את מערך השירות למעסיק כסקציית כלי נשיפה מעץ בתזמורת: • קלרינט, חליל, אבוב, בסון. • צלילים חמים, לא עוצמתיים, נותנים צבע ועומק לתזמורת. • בעולם ניהול ההסדרים: • ניתוח שביעות רצון העובדים מהמוצר ומפעילות מנהל ההסדר • בקרת נתוני כ"א, חל"ת, חל"ד, שינויי מצב משפחתי, עדכוני שכר בארגון כולו • בקרת התאמת המדיניות הפנסיונית המומלצת של המעסיק לשינויי חקיקה ורגולציה • מתן מעטפת של פתרונות בתחומים נלווים למעסיק ולעובדיו

10. מערך התנאים וההטבות למעסיק ולעובד • בקונצ'רטו נגדיר את מערך התנאים וההטבות כסקציית כלי נקישה בתזמורת: • טימפני, תופי דוד, משולשים ,מצילתיים. • נותנים את הקצב לתזמורת. • בעולם ניהול ההסדרים: • בקרת הטבות דמי ניהול בתוכניות העובדים • בקרת סרגל הטבות: עלויות מיוחדות, הרחבות יחודיות • הרחבת סל המוצרים המוצעים לעובד כחלק מפתרון ביטוחי כולל לעובד ומשפחתו

11. מה אנחנו כמעסיקים רוצים?

12. ניתוח פעילות משובים רבעונית למעסיק